プロテリアルの技能工（その他）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
以前に比べて年休は格段に取りやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休取得後に公休出勤の要請が多く年休の意味が無い。年休の理...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
めぼしい福利厚生は無いといって差し支えないと思う。基本説明が無く職場上長に聞いても把握していない事が多い為よく分か...続きを読む(全81文字)

【良い点】
夜勤中は割と気楽に作業できる。製品製造から検品、梱包まで1人で行うのである意味自分を鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
改善し...続きを読む(全105文字)

【良い点】
電力インフラに革命が起きない限りは倒産はしないのかなと思われる。（国納めの製品等がある為）転々と名前を変えながら生き延びる企業
【気になること...続きを読む(全138文字)

【良い点】
大手企業だと言うこともあり、この点関しては大きな問題はない気がする。強いて言うなら住宅手当が持ち家だと出ないこと。それ以外はカフェテリアポイン...続きを読む(全157文字)

【良い点】
有給に関してはダメとは言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
職場やその上長にもよるだろうが、休みは取れるが忙しいと陰で文句を言わ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
40歳〜になれば給料は地方ならそれなりに良い暮らしができるくらいは貰えるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を言えば若い時は給...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して10年も経たずに２度も社名が変わり安定性に欠ける。正直将来が不安でしかないし、良いところ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。嫌なことしかない。やりたくもないTPMという他社ではやっていないであろうことをしている。大した成果も残さず、...続きを読む(全116文字)

【良い点】
福利厚生はこのレベルの企業の割には充実しているのではないだろうか。既婚者には住宅手当（半額）、子供手当（1人1万）があり、通勤手当は満額支給さ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
特殊鋼の製造に関して、他社の追随を許さない高度な技術を有している。複雑なプロセスのため、中国などの外資系企業もすぐには真似ができないだろう。安...続きを読む(全408文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては休憩が存在しない。

機械を稼働させながらの昼食となるため
材料供給、異常の対応、製品検査
製品梱包...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業した分給料がいい、安全についてしっかりしているため安心して作業ができる。
日立金属はとても大きい会社なので、給料面も安定している。
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
所得、福利厚生においては、同業と比較しても引けを取らない状態であると思う。役職がつけば、意見を言いやすくなるため、出世することについては魅力が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
比較的、良い方であると思う。しかし、役職につくまでは厳しいと思えるほど安い。評価制度については、部門および上司にもよるが、現場での頑張りが重視...続きを読む(全187文字)

【良い点】
作業手順の整備が出来ており新しい人にも親切な作業方法となっている。また、部署によるが意見をしやすい環境にあると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大手だけあって、手当も充実してたかな。しかも、この行事は会社にとって必要でないと判断すれば、即廃止となり、私も同感なとこあって良いと言うか見極...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が極悪です。キツイ、汚い、危険がついて回り、人員不足による２交替、はたまた土曜出勤も多々有ります。（日立金...続きを読む(全211文字)

金属自体の収入は、伸びているようですが吸収された会社の社員は大変コスト低減、早期退職が多い。
役職が着いている人は、利益を出さなくても平気で高給を得る。...続きを読む(全162文字)

ある工場の業績不振による、配置転換(希望等の聞き取り無しで、全く無関係、未経験の職務を転勤地にて課される)で多くの社員がうんざりする中、退職。保守的な雰囲...続きを読む(全214文字)

給料はほぼ年功序列である程度まではしっかり上がっていき、30代後半から差がつくようになっているとおもわれる。
学歴などは関係なく努力次第である程度までは...続きを読む(全167文字)

部署によって違いはあるが基本的に同じ作業の繰り返しになることが多い。暑さは厳しいが体に負担の大きい作業はない。期間工から入社しても数年で社員になれることが...続きを読む(全203文字)

工場に技術系総合職として配属されました。
退職検討理由は、総合職がする必要の無い単純な入力および確認作業が多いにもかかわらず、生産性向上やクレーム対応、...続きを読む(全150文字)

女性で管理職についていらっしゃる方はほとんどいなかったようにおもいます。もともと採用の段階で管理職候補の総合職はほとんどが男性だとおもいます。めざすことは...続きを読む(全150文字)

会社独自のカレンダーがあり、祝日がある週は土曜日が休みじゃない事もある。夜勤や土日に関係なく働いている連創勤務の人達の為か、月に一週全部署が休みになる一斉...続きを読む(全167文字)