ジョインフォースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
テレアポや飛び込み営業を行い、自分で商談から契約まで完結させるので、やりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝朝礼にて、成...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不正をかくし、社員へパワハラばかり行っていたため、社員が結託して告発した。まいにちまいにちあれではみんなやめるだろう続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員が若い。業界最大手との取引があるため会社が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界最大手との取引があるにも関わらず安...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月単位で給料が上がり下がりする、インセンティブはほぼなし。毎月の給料が変動するため、しんどいことがおおい続きを読む(全72文字)

【良い点】
フレンドリーで、仕事終わり相談事など親身に聞いてくれる。みなさんお酒が強い。麻雀する。精神年齢若め。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

【良い点】
繁忙期以外は基本的にノー残業で帰ることが可能。四半期の締めの月は目標達成を目指す営業社員の頑張りにより、事務作業も多くなるので残業が発生する...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社年数や学歴など一切問わず、成績が歩合として給料にそのまま反映されるので、実力次第では一年目からでも高収入が望める。
また、役職もノルマさ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的に土日祝は休める。なのでプライベートも確保しやすい。土曜日に月1回程度の出社はあるが日頃できない仕事をするという感じ。残業も営業会社の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
NTTドコモの法人携帯を企業向けに提案する仕事。個人に販売するよりも台数が稼げて１回あたりの商談がキーとなる。中小企業の経営者の方や担当者と...続きを読む(全198文字)

【良い点】
当然上司の人柄にも寄るが、人や雰囲気は良いと感じた。
事務所や休憩室の改修にも積極的な方であると思う。
私の所属していた事業所では、先輩スタ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
上司に気に入られればスキルアップの可能性がある。
いかに良好な人間関係を築けるかが鍵。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員の正...続きを読む(全141文字)

【良い点】
特にないかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修も何もないのでスキルアップも何もない。自分で成長していくしかありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
パナソニックコンシューマーマーケティングの教育体制は非常に秀逸です。自社商品の強みを深く理解させるだけでなく、他社製品との比較デモンストレー...続きを読む(全420文字)

【良い点】
カラオケの資格は会社負担で取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
カラオケ業界以外では役に立たない知識が多い。
メンテナンス...続きを読む(全89文字)

【良い点】
最初の1ヶ月は本社で集合研修だった。ビジネスマナー・接客マナー・コンプライアンス基礎といった内容が中心。
店舗配属後、先輩社員（メンター）が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒採用は基本行っておらず中途採用が9.9割なので、未経験者はOJTという形で先輩と同行しつつとにかくくらいつくスタイルです。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本中途採用で、自分でドライブできる人しか採用されないので、入社時に基本的なものが少しあ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
今考えたらわりに教えてくれた方かな。まあ何もわかってない人間を採用して無理やり詰め込んだ感じだったけど一応1か月で職務につけた
【気になるこ...続きを読む(全355文字)

【良い点】
OJTの期間が長い。良くも悪くも、3ヶ月は先輩と同行になるため勉強の期間は十分にあります。
また、同行中にアピールすることも求められるため、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
業務実績がよいと、すぐに昇格します。ただし、新事業の参入・スライド・撤退が激しいため業績によっては変動も激しいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)