ＩＢＪの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
手取りについては多いと思う
株の制度が充実していて。うまくやると手取りアップにつながる。
ボーナスも基本的にはいただけるので安定している
ボー...続きを読む(全200文字)

【良い点】
賞与や昇給の際に面談があり、これまでの自身の頑張りや成果を上長に直接伝える機会があるので、正当に評価してもらえてると感じます。
【気になること...続きを読む(全130文字)

【良い点】
評価のプロセスは細かく、納得感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良いことであっても、制度の中で評価されないことはやらない人間が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年収を底上げする取り組みなどをしている。
持株制度もあり、長く働けば自然と貯まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コツコツ頑張るだけ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
形式上は評価制度を見直そうという動きがある。実際にできているかは別として。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給されてもごく僅かで、理...続きを読む(全139文字)

【良い点】
出来る人、出来ない人が分かりやすい職種。できる人には、最大の評価はしてくださる。また、コロナ禍でも売り上げが悪くても賞与など下がることなく、逆...続きを読む(全186文字)

【良い点】
3ヶ月ごとに上長含めて個人の目標、評価面談、賞与に関しての査定があるのでそこで意見を出し合える場がある。
半年に一回は本部でロープレなどの試験...続きを読む(全121文字)

【良い点】
入社１ヶ月後に賞与月であり業績が良かったため数万だったが新入社員にも還元してくれた続きを読む(全47文字)

【良い点】
能力が認められれば昇給していくため、やる気のある人が働くにはお勧め。
社長が社員のことに関心がきちんとあるため
上長が社員の様子を報告すること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
フレックスに働ける点はいいが、フレックスを使っている社員はごく一部。
他の社員は制度がある事も知らないので勿体ない部分ではある。新卒の教育には...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がりづらいです。
女性はライブイベントがあるからか、役職についてる女性も少なく、出世が難しいです。
子育て...続きを読む(全174文字)

【良い点】
当時は普通のテーブル制だった。SABCDでマネジャー層が相対評価をして、ボーナスや基本給に反映していた。良くも悪くも銀行出身の通常の評価体系
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性正社員としては、恵まれた年収と言えるのでは。成果によってはインセンティブも。工夫次第で成果に結びつくイメージ。
四半期ごとに評価面談があり...続きを読む(全165文字)

【良い点】
自分を評価してもらえる面談が3ヶ月に１回あった。普通は下っ端の頑張りなんて聞いてくれないものだが、その点しっかりしている。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一ヶ月ごとに、評価面談の時間があります。
それによって賞与が変わってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一ヶ月ごとの評価面談では...続きを読む(全219文字)

【良い点】
基本的に給与は入社時に交渉した額を安定的にもらえます。1回のボーナスは給与の1ヶ月が基本。経営は安定的です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全340文字)

【良い点】
毎月上司との面談があるので、今抱えている悩みなどを打ち明けやすい環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月に1度評価面...続きを読む(全206文字)

【良い点】
よくもわるくも頑張っても頑張らなくても同じ給料です。安定した収入ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる点。会社...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社時の給料は周りの友人に比べ高かった。現場だと稼ぐ部署だということで、１年目でもボーナスがちゃんとでた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良くない。入社したのが間違いだった。何かあるとすぐ異動させられ、とにかく早く帰ることに対して部長役員クラスが非常にうるさい。
部長役員よりも早...続きを読む(全259文字)

【良い点】
働いているスタッフはみんないい人ばかりです。
珍しいくらいに。
【気になること・改善した方がいい点】
給料安くて、長時間労働。朝帰り当たり...続きを読む(全165文字)

個人向の営業は契約がとれないと生活できないレベルの給与しかもらえません。
実力勝負です。
また、契約がとれてもロープレが下手だと給与が下がります。
...続きを読む(全263文字)

当時は賞与はありませんでした。
昇給も周囲含め一度もなかったように思います。
評価制度らしきものはありましたが、年度の人件費の予算が決まっている為なの...続きを読む(全162文字)

気に入られている社員じゃないと、なかなか上がらないです。また、社長の奥さんが働いていて、社歴浅い割に役職についてたり、理不尽な人事はざらです。皆、給与には...続きを読む(全150文字)

名ばかりの評価制度をつくるのにはとても熱心なようでした。
基本的に社長の思い付きだけで動かされる会社なので、
組織変更も含め、多いと年に2回くらい制度...続きを読む(全318文字)