この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に自分の仕事の成果を定量的に振り返り、結果がでていれば評価してもらえる。
業績が安定しているので、成果がでていなくてもチームで成果がでて...続きを読む(全178文字)
株式会社IBJ 報酬UP
株式会社IBJの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IBJの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IBJで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
基本的に自分の仕事の成果を定量的に振り返り、結果がでていれば評価してもらえる。
業績が安定しているので、成果がでていなくてもチームで成果がでて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
手取りについては多いと思う
株の制度が充実していて。うまくやると手取りアップにつながる。
ボーナスも基本的にはいただけるので安定している
ボー...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
賞与や昇給の際に面談があり、これまでの自身の頑張りや成果を上長に直接伝える機会があるので、正当に評価してもらえてると感じます。
【気になること...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
評価のプロセスは細かく、納得感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良いことであっても、制度の中で評価されないことはやらない人間が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収を底上げする取り組みなどをしている。
持株制度もあり、長く働けば自然と貯まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コツコツ頑張るだけ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
形式上は評価制度を見直そうという動きがある。実際にできているかは別として。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給されてもごく僅かで、理...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
出来る人、出来ない人が分かりやすい職種。できる人には、最大の評価はしてくださる。また、コロナ禍でも売り上げが悪くても賞与など下がることなく、逆...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
3ヶ月ごとに上長含めて個人の目標、評価面談、賞与に関しての査定があるのでそこで意見を出し合える場がある。
半年に一回は本部でロープレなどの試験...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
能力が認められれば昇給していくため、やる気のある人が働くにはお勧め。
社長が社員のことに関心がきちんとあるため
上長が社員の様子を報告すること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
フレックスに働ける点はいいが、フレックスを使っている社員はごく一部。
他の社員は制度がある事も知らないので勿体ない部分ではある。新卒の教育には...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がりづらいです。
女性はライブイベントがあるからか、役職についてる女性も少なく、出世が難しいです。
子育て...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
当時は普通のテーブル制だった。SABCDでマネジャー層が相対評価をして、ボーナスや基本給に反映していた。良くも悪くも銀行出身の通常の評価体系
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性正社員としては、恵まれた年収と言えるのでは。成果によってはインセンティブも。工夫次第で成果に結びつくイメージ。
四半期ごとに評価面談があり...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
自分を評価してもらえる面談が3ヶ月に1回あった。普通は下っ端の頑張りなんて聞いてくれないものだが、その点しっかりしている。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一ヶ月ごとに、評価面談の時間があります。
それによって賞与が変わってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一ヶ月ごとの評価面談では...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
基本的に給与は入社時に交渉した額を安定的にもらえます。1回のボーナスは給与の1ヶ月が基本。経営は安定的です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
毎月上司との面談があるので、今抱えている悩みなどを打ち明けやすい環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月に1度評価面...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
よくもわるくも頑張っても頑張らなくても同じ給料です。安定した収入ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる点。会社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社時の給料は周りの友人に比べ高かった。現場だと稼ぐ部署だということで、1年目でもボーナスがちゃんとでた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くない。入社したのが間違いだった。何かあるとすぐ異動させられ、とにかく早く帰ることに対して部長役員クラスが非常にうるさい。
部長役員よりも早...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
働いているスタッフはみんないい人ばかりです。
珍しいくらいに。
【気になること・改善した方がいい点】
給料安くて、長時間労働。朝帰り当たり...続きを読む(全165文字)
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個人向の営業は契約がとれないと生活できないレベルの給与しかもらえません。
実力勝負です。
また、契約がとれてもロープレが下手だと給与が下がります。
...続きを読む(全263文字)
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当時は賞与はありませんでした。
昇給も周囲含め一度もなかったように思います。
評価制度らしきものはありましたが、年度の人件費の予算が決まっている為なの...続きを読む(全162文字)
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気に入られている社員じゃないと、なかなか上がらないです。また、社長の奥さんが働いていて、社歴浅い割に役職についてたり、理不尽な人事はざらです。皆、給与には...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事が進められます。
残業も特に強制されることはないが、仕事が終わってないとかなり絞られます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
最低限あります。
退職金、家賃補助はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークがNGなので、
そこが実装されるとなお...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
みんなとてもいい人ばかりです。
そしてとても優秀な人が多いです。
一緒に成長していける環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
結婚相談所業は社会問題にダイレクトにアプローチできることなのでやりがいはありますし、経営は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
IBJマスターという、社内独自のスケジュール管理に関する資格がある。スケジュールを提出して人事に認定してもらえると毎月3000円の補助が出る。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
人が良くて人間関係は良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日休みが月に1日しかないため友人や家族とのスケジュール調整が難しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
平日にお休みを取れるので、1人の時間を過ごしたい人におすすめです。混雑しているショッピングモールを回避できるので、のんびりと買い物をしたい人に...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
婚活パーティーという、人と人の出会いの機会に携われる。
司会の仕事などもあって、それはとても楽しかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
平日休みがあるので、買い物や役所、病院に行きたい時は便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば土日祝はほぼ確実に出勤、連休を取...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一般的な大企業と比べると全く充実していません。交通費は一律支給なので会社の近くに住んでいると得です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
成績を出せばインセンティブが発生するので夢はある
ただ、達成できないと年収は低いので生活が厳しくなる
数字を出していないと意見も言いづらく、立...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度は明確に言語化されているわけではなく、部長クラスと役員以上がプロジェクト、プロダクトへの貢献度(基本的に部長裁量での判断)と、勤続年数...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
数値化して、その結果に応じて上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標内容は個々に違うので、内容によっては上がる上がらないが別れる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成果に対しては歩合で、努力に対しては基本給などで評価される良い評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がアクション...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
半期ごとの評価で年俸が決まる。半期ごとに目標設定を行いその達成度合いで評価が決まる。グレード制で各グレードで求められていることなどが明文化され...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
採用時の年収は競合他社と比べても遜色ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年1度の昇給チャンスしかなく、中間くらいの評価となると...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インサイドセールスしますの場合、新卒入社の時点で450万円以上もらえ、そのあと一年以内に500-600万円くらいにはなる。昇進をすれば700万...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
未経験の場合ベース給は最低限だが、しっかりと成果を出せば昇格があり給与も相応に上がっていく。
事業企画部の賞与に関しては広告の運用額で決まる。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社IBJ |
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フリガナ | アイビージェー |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 6億9958万5000円 |
従業員数 | 1,019人 ※(2022年12月連結) |
売上高 | 147億1600万円 ※2022年実績 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 石坂 茂 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目23番7号 |
平均年齢 | 34.2歳 |
平均給与 | 430万円 |
URL | https://www.ibjapan.jp/ |
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