この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年2回の昇給と、ボーナスがあるのは大企業らしくちゃんとあったため
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常に分かりづらい。
エン...続きを読む(全252文字)
株式会社アイスタイル 報酬UP
株式会社アイスタイルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜5000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイスタイルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイスタイルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年2回の昇給と、ボーナスがあるのは大企業らしくちゃんとあったため
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常に分かりづらい。
エン...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
成果に対しては評価してくれる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、良く分からなかった。また上司次第ですが、キャ...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低いです。
私は転職して結局年収百万以上上がりました。
評価制度は機能していません。チーフ以上の人全て、人...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が分かりにくい。もう少しシンプルにして欲しい。成果を上げても評価に反映されない事が割と多い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
中途は前職の年収で左右されると思います。契約社員なので評価制度はわかりませんが、マネジメントが全然できていない印象で評価についてもあいまいだな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
若手のうちから役職につき、マネジメントの経験を積むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
【ボーナス】
もともとボーナスが1ヶ月...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
美容業界にしては月給高め?
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響もありここ2年ほどは賞与が出ていません。また賞与が出たとしても...続きを読む(全94文字)
【本・サイトで調べた】月給は総合職とエンジニア職共に246,154円で、固定残業45時間分64,028円が含まれている。試用期間は3カ月である。通勤手当(...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性社員が多く、風通しは良いです。部署によりますが、陰湿な人はいなかったイメージです。コスメが好きだからと入社すると、仕事とのギャップがかなり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は自分の肩書きである「ステージ」で決まるため、一部の人は「次のステージに上がるために頑張る」と意気込んでいた。良いモチベーションになってい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
成果報酬型で頑張れば頑張った分だけ評価される雰囲気。同世代の年収に比べて高い額をもらっていた。みなし残業代込みだったので、残業がない月はいいが...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
評価制度は明文化されており、対応する給与レンジも明確に示されており、透明性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準はシン...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収事例:
新卒3年目、年収350-420万円
同業他社と比較すると正直低い。
給与制度:
実質年棒制。年収の1...続きを読む(全305文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度フィードバックを上長から受けるが、基本的に高い目標設定がなされているため、達成はかなり難易度が高い。
ま...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
定期的に面談がありキャリアについて相談できる。上長との関係性にもよるだろうが、マンツーマンでざっくばらんな雰囲気の時間だったので、日々の業務の...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員に優しい会社ですし、若いうちにいろいろ任さられるしいろいろチャレンジできるが、新卒の給与水準は低いです。毎年の昇給も月何千円から1千万円ぐ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
人事部からの研修などは多い。入社後3ヶ月で人事面談なども設定されている。
あとは部署ごとに違うと思われるので細かいところは細かいが放置なところ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ステージ制度があり、ステージアップ宣言を行うと、年1回ステージアップのチャンスがある。
次のステージの基準がクリアできているかで判断されるので...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
上長による差がとても激しいので、いい上司にめぐり合えば、凄くいい評価を貰えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この評価制度...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
他の事業会社で数年開発を経験した後に入社したためか、web企業としては悪くない金額が提示された。開発部門だけで200人以上いるため、業務は細分...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
とにかく低いので転職せざるおえません。このごの人生をどうすればいいか悩みます。せっかくサービスが良く、尊敬する社長、いい人が多いのに、この給与...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新しい制度をさまざま取り入れて、よくしていこうという会社の動きを感じられます。全体にまで浸透していくのかや、運営がスムーズにになっているのかに...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
あまりいい点を感じていないのが正直な感想。
やりたい事がある人が重要視されますが、年数が経過したため、なかなか新しい事をやるという空気感はあり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
カジュアル
若い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安い
アイスポットは顧客メリットが低い月額サービスのためクレームがかな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
これと言って何かあるわけではないが足りないものはない
【気になること・改善したほうがいい点】
充実はしていない
特段これといっていいものはない...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒入社した場合には非常に手厚く研修期間があるという印象。
自分も、本当に長くビジネスマナーから始まってエンジニア研修まで受けさせていただいた...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分の直属の上司も女性であったし、非常に女性マネージャーも多く一定のキャリアを詰める環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度という厳密なものではありませんが、在籍していた当時、クリスマスの日の朝に出社したら、執務エリアに入ってすぐの大きなテーブルに...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
有給はとれるのはありがたいです。
またフレックスなので、時間の調整も自由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、仕事...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
フレックスなのが一番ありがたかったです。会社も柔軟に考えていますし、アドレスフリーの席も良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
仕事は顧客ベースなので面白いですし、やりがいがある内容でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、女性のならではの政治...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
多くの人が利用するサービスに携わることができ、やりがいを感じることができた。また、大きなサービスに関わるということは、はじめはスキルや経験が足...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
人によっては年収は可もなく不可もなくでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が稼働率が大半を占めます。そのため、案件に参...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
月給はマシだがボーナスは、いまほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
独特の好き嫌い人事があり、評価は感覚値
面白い人が気に入られる...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員に気に入られるかで、昇給が判断されている気がしました。
「不平等な判断になっている」と感じている社員も多かった...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みがしっかり取れる事
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署では新人研修の際にSVに嫌われたら悲惨。何故かいくら仕事が基準を超え...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
月給はそれなりにある。所属によるが、みなし残業の時間までしっかり残らなないといけない所もあれば定時ですぐ帰れる所もあるので運次第で変わる。
【...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ルールがしっかりしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
報酬金額の算出がお店からお客様宅なのに報酬金額の下限金額が下がったのでせめて現...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的に四半期ごとに昇給昇格があるので誰でも給与を上げやすい環境が整っていると思います。インセンティブについても基準ラインに到達すれば全員がも...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
経験を早く詰める。実績は高く評価され、その分出世も早い。インセンティブなどもちゃんともらえる。やればちゃんと評価される会社。
【気になること・...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
甘い言葉には罠があるということを知れること
【気になること・改善したほうがいい点】
全部。
評価制度なんてないので、給料が上がることなんてあり...続きを読む(全260文字)
会社名 | 株式会社アイスタイル |
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フリガナ | アイスタイル |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 47億5600万円 |
従業員数 | 967人 ※連結(2022年6月末日現在) |
売上高 | 344億100万円 ※2022年6月期実績 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 遠藤 宗 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号 アーク森ビル 34階 |
平均年齢 | 33.7歳 |
平均給与 | 604万円 |
電話番号 | 03-6862-9860 |
URL | https://www.istyle.co.jp/ |
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