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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーピーシーエルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーピーシーエル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にソニーピーシーエル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニーピーシーエルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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2.2
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.9

ソニーピーシーエルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ソニーピーシーエルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
10件中10件表示

ソニーピーシーエル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
制作・技術
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にキャリアアップはない。正社員に上がるのも登用試験受けられるようになる2~3年ではほとんど上がれないから厳しい続きを読む(全78文字)

ソニーピーシーエル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
制作・技術
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルを伸ばしたく、最新の機器に触れたいようなモチベーションがあるようであれば、適した案件を担当できるのではないかと思う続きを読む(全66文字)

ソニーピーシーエル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
脚本家・放送作家・監督・演出
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ソニーのグループ企業なので福利厚生はとてもよかった印象です。 機材もソニーの最先端放送機材をテストを兼ねて導入するので新しい技術に触れること...続きを読む(全219文字)

ソニーピーシーエル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っておらずスキルアップのためのセミナーや勉強会などもない。入社時に研修はあるがチューターについて...続きを読む(全171文字)

ソニーピーシーエル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々なコンテンツに触れることで将来的に映像やコンテンツ制作に関わる場合はキャリアにつながるのかもしれない。また正社員でなくともeラーニング研...続きを読む(全209文字)

ソニーピーシーエル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年07月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に研修期間はなく、仕事をしながら、ソフトウェアやハードウェアの使い方を覚えていきます。自分で疑問に思ったことは自分で本やインターネットで調べて勉強...続きを読む(全182文字)

ソニーピーシーエル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年07月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
テクニカルサポート
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制は現場によってかなり違うと思います。ほったらしの現場もあれば、OJTをしっかり組んで、一から手取り足取り教えてくれる部署もあります。プロフェッシ...続きを読む(全168文字)

ソニーピーシーエル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップは、個人にゆだねられており、会社でバックアップをしてくれることはありません。元々スキルの高い人が入社してくるので、その点では、お互いが切磋琢...続きを読む(全160文字)

ソニーピーシーエル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

映像全般の業務を受けているので、映像そのものに関する知識を得る事ができるが、何か資格として取得出来る訳ではなく、あくまでも習得出来るというレベル。だが、...続きを読む(全193文字)

ソニーピーシーエル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年04月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップやキャリア開発に関しては、特に研修等はなく実務経験で覚えていくことになると思います。最初は見習いから初めて、徐々に仕事に深く関わっていくこと...続きを読む(全152文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニーピーシーエルの 他のカテゴリの口コミ

ソニーピーシーエル株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・一部に部下を気遣う人格者の上司がいる
・他部署とのコミュニケーションが盛んで意思疎通がスムーズ
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全99文字)

ソニーピーシーエル株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・必要以上の慰留がなく、気持ちよく送り出してくれた点
【気になること・改善したほうがいい点】
・退職日当日まで同僚のサポートを得られず、深夜...続きを読む(全85文字)

ソニーピーシーエル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・個人のスタイル次第だが、仕事とプライベートのバランスは比較的取りやすい印象を受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によっ...続きを読む(全105文字)

ソニーピーシーエル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・表立って言及されるわけではないが、正社員、契約社員、派遣社員、業務委託の間にそれぞれ序列があり、業務内容にさほ...続きを読む(全103文字)

ソニーピーシーエル株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・部署によるが比較的女性優位な職場という印象を受けた。男性は女性社員の機嫌を伺いながら恐る恐る業務をしがち(もちろん人によるが)
【気になる...続きを読む(全116文字)

ソニーピーシーエル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンターテインメント業界で働きたい方にとっては絶好の環境と思われる。部署が多岐にわたるため業界全体の知見を得られる。
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)

ソニーピーシーエル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
制作・技術
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や残業がほとんどないので基本的に金銭面は本当に厳しいと思う。働いた達成感みたいなものを感じられない。続きを読む(全72文字)

ソニーピーシーエル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
制作・技術
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何も無ければ座ってるだけの仕事まから楽ではあるがやりがいはあまりない。
バリバリ仕事したい人は向いてない。続きを読む(全77文字)

ソニーピーシーエル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
制作・技術
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先次第である以上安定はほぼほぼ無いと見た方がいい。働いていく上でキャリアや安定を求めるならちがう。続きを読む(全71文字)

ソニーピーシーエル株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
制作・技術
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ゴマすって上に気に入られない限りはどうしようも無い。イエスマンであれば働いていきやすい環境かもしれない。続きを読む(全72文字)

広告・マスコミ(広告)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社モノクラムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんな事にチャレンジさせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによってだと思うが、教育不十分な感じがする。人手が足りてな...続きを読む(全158文字)

株式会社カカクコムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修などはない。ビジネスサイドは契約社員が多く、育てていくという雰囲気はあまり感じられない。続きを読む(全76文字)

株式会社イングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学べる環境ではあるので未経験でもそれなりにできるようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
知らないことは自分で調べるか先輩社...続きを読む(全137文字)

INCLUSIVE株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎週上司との1on1を設定し、その中でキャリアについてじっくりディスカッションできる環境がある。部署・プロジェクト異動の希望も柔軟に対応して...続きを読む(全180文字)

株式会社カルテットコミュニケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本が毎月1冊会社のお金で買える
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンネスという研修のせいで、変に誤解している人が多い。まるで大学の意...続きを読む(全164文字)

auコマース&ライフ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢関係なく事業を進めて経験がつめるのでスキルアップしたい方にはお勧めしたい環境ではある。教育体制は配属先の部署による続きを読む(全65文字)

株式会社フレックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトも含め、新しい取り組みが始まる前にしっかりと研修を行ってくださいます。その後もしっかりヒアリングしてくれるので、安心して業務にとり...続きを読む(全84文字)

東京ガスコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年01月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部の研修も色々受講できて楽しかった。教育担当の先輩やベテランの先輩方も多くいて、聞きやすい雰囲気だったので困ったことは特にありませんでした。続きを読む(全77文字)

株式会社エス・ケイ通信の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
与えられたことに対して練り強く取り組める人が、この会社で成長していけると思います。出世していく社員たちはみんな、新しく挑戦したことで失敗や否...続きを読む(全184文字)

株式会社メンバーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格試験などへのある一定の支援はあるため、スキルを伸ばすことは会社としても推奨しているのだと思った。続きを読む(全56文字)

ソニーピーシーエルの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーピーシーエル株式会社
フリガナ ソニーピーシーエル
設立日 1951年3月
資本金 4億2000万円
従業員数 451人
決算月 3月
代表者 中村英明
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番18号
電話番号 03-5792-9302
URL https://www.sonypcl.jp/
NOKIZAL ID: 1579822

ソニーピーシーエルの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。