ソニーピーシーエルの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
大きな案件に関わることができて、それらをやり遂げた時、大きな達成感を得ることができるのは、とても良いことだと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【良い点】
かなり古い話ではありますが、私はフリーのエンジニアとして半年弱ほどお世話になりました。
取扱の案件にビッグなタイトルが多くそれまで勤めていた...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前のイメージとして、「ソニー」という超有名企業のグループ会社なので、ブラックなイメージはありませんでした。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
あくまで10年前のことですが、世間的に有名な作品に携わることが出来たのは良い経験になりました・・・と思っていたのですが、他のポスプロでもそ...続きを読む(全413文字)

退職を検討しています。
理由としましては年収の低さと10年近く勤める先輩が未だに契約社員で留まっているから
また不定期な作業によって生活のリズムも大...続きを読む(全226文字)

一年に一回評価が行われます。目標を設定して達成できたかを上司とすり合わせます。賞与はなく、給料を上げるタイミングはこの一回の評価だけです。上がる金額もあ...続きを読む(全154文字)

映像編集がやりたかったので、当初は希望通りの仕事につけて楽しくやらせて頂いたのですが、単調なルーティン作業なのでモチベーションを持続させるのが難しい。某...続きを読む(全240文字)

事業の成長性については、各部門で相当違うはずなのではっきりとしたことは言えないが
人材を派遣する部門については営業が新たな仕事などを開拓しない限り期待...続きを読む(全199文字)

契約社員は賞与は基本なし。給与については初期契約時に依存してしまうので入社時にしっかりと契約金額を設定しないとその後はそれに少し上乗せされるような感じで...続きを読む(全181文字)

契約社員で入ったならば、正社員になれる可能性は、ほぼないです。
これは面接の時にはっきり言われるはずです。
給料は長く働けばそれなりに増えてはいきま...続きを読む(全155文字)

残業がまったくといってないので、プライベートを最優先したい方には最高の職場になると思います。
さらに、なんといっても有給をなにも臆することなく使えると...続きを読む(全156文字)

主に、ポストプロダクションとしての業務がメインだと思います。その他にも、私のように様々な会社へ出向しての業務も多く受け持っているようです。その多くは映像...続きを読む(全166文字)

勤務する現場にもよりますが、シフト制で月の休みはその月の土日の数だけ休めます。早番、遅番(実働共に8時間)と出勤時間は異なりますが、残業はほとんど無く、...続きを読む(全173文字)

自分が担当している番組がテレビで流れているのを見た時は、うれしかったです。あとはクライアントから感謝の言葉などを頂いたときは、がんばってよかったと思いま...続きを読む(全162文字)

ライバル企業はIMAGICAだと思っている方が多かったように感じます。あとは、キューテック、オムニバスジャパンあたりの名前をよく聞きました。イベントをや...続きを読む(全248文字)

基本的に研修期間はなく、仕事をしながら、ソフトウェアやハードウェアの使い方を覚えていきます。自分で疑問に思ったことは自分で本やインターネットで調べて勉強...続きを読む(全182文字)

働く部署によってだいぶ状況が違うようです。仕事が忙しい時は土日出勤・残業があたりまえで、プライベートな時間は睡眠時間に当てていました。友人や家族にも中々...続きを読む(全255文字)

面接は角張った面接というかんじではなく、人事の方と経歴などを話した後、担当部署の方とどのようなプロジェクト案件を持っているかなどの談話的な雰囲気でした。...続きを読む(全351文字)

退職理由は他の会社から誘いを受けたため。それ以前に、編集現場の方々が10年以上契約社員をされていて、将来が見えず、まわりの同僚たちも毎日同じような作業を...続きを読む(全171文字)

出産・育児休暇の制度はあるが、自分のまわりには独身が多く、女子率も少ないのでこの制度を実際に使用している方を知りません。契約社員の方だと勤め続けることは...続きを読む(全176文字)

基本的に契約社員は成果主義のため、仕事をどんどんやっていけば毎年の契約時の交渉次第ですが、ある程度収入はもらえるようになります。
ですので、どんどん挑...続きを読む(全201文字)

アルバイトから誘われて契約社員になりました。部署によって違うとは思いますが、わたしが働いていた現場は人当たりのよい人ばかりでした。入社後もそれほど印象は...続きを読む(全223文字)

教育体制は現場によってかなり違うと思います。ほったらしの現場もあれば、OJTをしっかり組んで、一から手取り足取り教えてくれる部署もあります。プロフェッシ...続きを読む(全168文字)

人材派遣によるシステムの運用・保守業務についていましたが、派遣先の顧客の業績にかなり左右されます。会社自体は人材派遣業務にかなり力を入れていこうとしてい...続きを読む(全153文字)

賞与はありません。年に一度目標設定を記入させられますが、査定の直接評価には反映されてはいないようです。昇給はありますが、会社の業績に大きく左右されます。...続きを読む(全159文字)