セルシスの評判・口コミ一覧（全84件） 3ページ目

以前は産休後も働き易い雰囲気がありましたが、早期退職制度を行った去年末からは産休明けの女性社員は働きにくくなりました。実際、時短で就労することで人数が減っ...続きを読む(全234文字)

入社後は特に研修もなく、いきなり現場に出される。
また、部署異動もよくあるので、自身で「こうゆうスキルが伸ばしたい」と考えておなかいと、どのスキルも中途...続きを読む(全169文字)

給与が業績や個人の成績に大きく左右されないため、安定していて良い。
昇進や昇給は直属の上司の判断というより、その上位者の心象に依るところが多いように感じ...続きを読む(全217文字)

休暇は比較的取りやすいように思います。連続した休暇をとられる方もいました。取りづらい雰囲気も、それほどありません。上司も常識の範囲内で休みますし。ただ、そ...続きを読む(全158文字)

昇進昇給の判断は、あいまいです。何を評価されているのかなどの理由がされませんので、なんとなく上がるという感じでしょうか。ただ、すべては上司次第のようです。...続きを読む(全152文字)

出版業界の方に話せば必ず知っているし、漫画家さんも「ああ、あの」という反応をしてくれるので、マンガなどが好きな方には、とてもやりがいのある仕事ができると思...続きを読む(全260文字)

全社的な教育制度や資格取得の奨励、補助制度は存在しません。
業務的な教育は各部署方針により相違があり、詳細にマニュアル化されているところもあれば、かなりの...続きを読む(全187文字)

国産のグラフィックソフトベンダーという希少な企業ですので、開発者にはやりがいがあるかと思います。
電子書籍関連事業でも独特のポジションにあるので、他社と...続きを読む(全241文字)

ガラケからスマフォへの過渡期ですが、その移行については直接サービスを行なっている会社ではないので世間の情勢に流される立場になっています。
残念ながら電子...続きを読む(全197文字)

画像処理系のプログラミングがやりたかったので入社しましたが、いきなりかなり難易度の高いアルゴリズムの実装を任されるなど、予想以上に色々とやらせてもらえて非...続きを読む(全165文字)

グラフィックソフトの開発を行っている企業自体が非常に少ないので、画像処理系のプログラミングをやりたい人にとっては非常に良い環境だと思います。
社内にも画...続きを読む(全172文字)

住宅補助、レクリエーション支援などの福利厚生はまったく期待できない。
一時は3ヶ月に一度の懇親会補助があったが、スマフォバブルがはじけてからはそういった...続きを読む(全154文字)

会社の収益の柱である電子書籍事業が、創業者のアイデアではなかったため社内的にはリソースを割り当てて貰えずかなり過酷な労働条件、待遇になっていたため。
産...続きを読む(全156文字)

経営方針は基本的にワンマンタイプで、方針等が落ちてくるのが遅いことがあります。また、人事異動や部署の名称変更なども何度かありました。経営不振により人員整理...続きを読む(全172文字)

ワークライフバランスは、部署で差があるものの比較的仕事は多いと思います。前記載の通り部署によっては土日連続で出社されている方や、休日に外部での講習やイベン...続きを読む(全186文字)

基本的に実力が重視されているので女性の上司も多く、男女の比較はあまり感じられませんでした。ただし比較がない分仕事が多忙な時等は深夜までの作業はあります。出...続きを読む(全170文字)

人事異動がかなりあります。異動前に部長面談がありますが、あまりこちらの意見は通りません。技術が必要な部署への無茶な移動がままあったりします。(開発へはない...続きを読む(全152文字)

経営方針はかなりワンマンです。社員の要望が叶うことはあまりありません。方針自体もなかなか下へは落ちてきません。また、人員削減は今まで何度かありました。経営...続きを読む(全152文字)

休暇・半休は割ととりやすい方です。前日申請でも、閑散期であれば上司に理由を説明すれば却下されることはまずありません。社会保険の制度もしっかりしています。ま...続きを読む(全164文字)

社内にて行動立案、予算化、他部門への協力依頼などプロジェクトの立ち上げを協業しながら目標を達成することにはとてもやりがいを感じる。
営業活動など基本的に...続きを読む(全155文字)

やる気がある人に対してはどんどん仕事を渡していくので、本人の頑張り次第で、専門的なスキルもどんどん付けていける社風だと感じました。携帯やゲーム機、パソコン...続きを読む(全159文字)

割とお人よしが多いです。
部門やその部門長によって労働環境が左右されるので、一概に言えないところがあります。良いと思った部門も組織変更や人事異動で状況が...続きを読む(全167文字)

独自性はあるし、やりがい面はまあまあなのではないでしょうか。
ただし、これも部門によりけりで、全社的には最近、事業内容のウェイトを変えようとして失敗し、...続きを読む(全151文字)

相場に比べて低いです。
昇進や降格人事の頻度が高いですが、それが収入に大きな影響を与えることは少ないです。
ただし、リストラやそれまがいのこと、収入が...続きを読む(全153文字)

技術職という仕事の性格上、エンジニアは仕事を続けていくため、たえず最新の技術を習得する必要性に駆られている。そのため、資格試験のための勉強が、技術をキャッ...続きを読む(全548文字)