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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自ら学べる環境と言えるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はない
自分で動ける人、学べる人が求められる
受け身の人...続きを読む(全176文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社セルシス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セルシスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セルシスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自ら学べる環境と言えるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はない
自分で動ける人、学べる人が求められる
受け身の人...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
放任で仕事をやらせてくれる面がありました
【気になること・改善したほうがいい点】
教育的なものは基本的にはないので、自分から周りの方々に聞き...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社として何か積極的な支援をしているというよりは、開発者個人が何か取り組みたいものに対しては邪魔をしないという感じでした。Mac版の開発もしていたので、...続きを読む(全189文字)
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2012年までは新卒を採用していました。通常のマナー研修の後、ジョブローテで配属部署以外をジョブローテし、他部署の業務を知ってもらうというのが趣旨でした...続きを読む(全198文字)
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入社後は特に研修もなく、いきなり現場に出される。
また、部署異動もよくあるので、自身で「こうゆうスキルが伸ばしたい」と考えておなかいと、どのスキルも中...続きを読む(全169文字)
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全社的な教育制度や資格取得の奨励、補助制度は存在しません。
業務的な教育は各部署方針により相違があり、詳細にマニュアル化されているところもあれば、かなり...続きを読む(全187文字)
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社内にて行動立案、予算化、他部門への協力依頼などプロジェクトの立ち上げを協業しながら目標を達成することにはとてもやりがいを感じる。
営業活動など基本的...続きを読む(全155文字)
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やる気がある人に対してはどんどん仕事を渡していくので、本人の頑張り次第で、専門的なスキルもどんどん付けていける社風だと感じました。携帯やゲーム機、パソコ...続きを読む(全159文字)
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技術職という仕事の性格上、エンジニアは仕事を続けていくため、たえず最新の技術を習得する必要性に駆られている。そのため、資格試験のための勉強が、技術をキャ...続きを読む(全548文字)
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非常に個人のスキルに任せた仕事のさせ方をしている。
また、創業者が仕事に大して口をはさんでいるがそれが+にならず、仕事の進め方に対して-方向に作用して...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
仕事の範囲は広く、色々なことを任せてもらえる環境だと思います。自分の得意分野に限らず、興味や意欲があれば新しい業務にも挑戦できるため、スキル...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
色々できる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務範囲が広く、自分の裁量でさまざまなことに挑戦できる点は評価しています。しかし、会社全...続きを読む(全714文字)
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【良い点】
頑張っても頑張らなくも評価が変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は給与や待遇面に一定の納得感がありましたが、途中で...続きを読む(全724文字)
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【良い点】
基本的にフルリモート勤務で、出社の必要はほとんどありません。通勤時間がなく、自分のペースで働けるため、ワークライフバランスはとても良いです。...続きを読む(全466文字)
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【良い点】
良い人がたくさんいた
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や役員と相性が合わないと待遇が改善されない
上司によってばらつきがある
業...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休暇は申請したらとれるが、誰かが代わりにやってくれるわけではないので、自分で調整して休みのために残業する形でした
マネージャーは休日対応など...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
クリエーターに喜ばれる製品をつくっていること
【気になること・改善したほうがいい点】
事業も手詰まり感があり、将来性を感じることができなかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年間に四回の評価制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の回数は多いが昇給、昇進しない
回数が多い分負担
評価制度が不透明で...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休育休は当たり前にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
復職して忙しいチームに配属されたり配慮されているのか不明だった
忙しそう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自分の作ったものが一般の方に届くというところは楽しいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
知育系コンテンツがほとんどだったので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社が認める資格を取得すれば奨励金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当はありませんでした。また社内でエンジニア...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的にエンジニアを教育する体制は整っていなかった。
一般的なビジネススキルに関しては、人事が毎年いくつかの研修を外部講師を招いて予定をたて...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社しましたが、教育体制は十分とは言えませんでした。出向先での勤務となり、同じチームに先輩社員が1名いるた...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
DX系資格取得に全社で取り組んでいる。
ベンダー系資格は稟議出せば会社から費用は出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
学べる環境は整っている。グローバルのe learningの環境からいつでも受講できるほか、udemyとの法人契約もある。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
やりたいことに向けて必要なスキルなどの講座を自由に受けられサイトに登録されるのでそこからスキルアップができると思うので向上心がある人にはいい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒に関してはそこそこ充実していると思いますが、希望してる職種に配属されない人もいますので注意は必要
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関してはいわゆる上司ガチャかと。
自分の部署は、マネージャー陣複数人からセクハラやパワハラが行われ、その方...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
「研修制度の有無や内容」無し
「資格取得支援の有無」無し
「身につくスキル」無し
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTといいつつ丸...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得の報奨金あり
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル通りの業務のため、これといった知識はつかない。
やる気のある人は早く...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社セルシス |
|---|---|
| フリガナ | セルシス |
| 設立日 | 1991年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 95人 |
| 代表者 | 成島啓 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿4丁目15番7号 |
| 電話番号 | 03-3373-9919 |
| URL | https://www.celsys.co.jp/ |
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