この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
放任で仕事をやらせてくれる面がありました
【気になること・改善したほうがいい点】
教育的なものは基本的にはないので、自分から周りの方々に聞き...続きを読む(全115文字)
株式会社セルシス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セルシスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セルシスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
放任で仕事をやらせてくれる面がありました
【気になること・改善したほうがいい点】
教育的なものは基本的にはないので、自分から周りの方々に聞き...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社として何か積極的な支援をしているというよりは、開発者個人が何か取り組みたいものに対しては邪魔をしないという感じでした。Mac版の開発もしていたので、...続きを読む(全189文字)
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2012年までは新卒を採用していました。通常のマナー研修の後、ジョブローテで配属部署以外をジョブローテし、他部署の業務を知ってもらうというのが趣旨でした...続きを読む(全198文字)
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入社後は特に研修もなく、いきなり現場に出される。
また、部署異動もよくあるので、自身で「こうゆうスキルが伸ばしたい」と考えておなかいと、どのスキルも中...続きを読む(全169文字)
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全社的な教育制度や資格取得の奨励、補助制度は存在しません。
業務的な教育は各部署方針により相違があり、詳細にマニュアル化されているところもあれば、かなり...続きを読む(全187文字)
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社内にて行動立案、予算化、他部門への協力依頼などプロジェクトの立ち上げを協業しながら目標を達成することにはとてもやりがいを感じる。
営業活動など基本的...続きを読む(全155文字)
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やる気がある人に対してはどんどん仕事を渡していくので、本人の頑張り次第で、専門的なスキルもどんどん付けていける社風だと感じました。携帯やゲーム機、パソコ...続きを読む(全159文字)
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技術職という仕事の性格上、エンジニアは仕事を続けていくため、たえず最新の技術を習得する必要性に駆られている。そのため、資格試験のための勉強が、技術をキャ...続きを読む(全548文字)
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非常に個人のスキルに任せた仕事のさせ方をしている。
また、創業者が仕事に大して口をはさんでいるがそれが+にならず、仕事の進め方に対して-方向に作用して...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社セルシス |
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フリガナ | セルシス |
設立日 | 1991年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 95人 |
代表者 | 成島啓 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿4丁目15番7号 |
電話番号 | 03-3373-9919 |
URL | https://www.celsys.co.jp/ |
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