セルシスの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
やる気や能力があればすぐマネージャーになれる人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年4回面談がありますがほとんど昇給はしません...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コロナ禍を機にフルリモートが可能になったため家庭がある方もそうでない方も働きやすくなりました。オフィスで働きたい方は通勤してもよく、働き方を自...続きを読む(全184文字)

【良い点】
カフェスペースが綺麗で充実しています。会議や撮影で使う日もありますが、空いているところで食事して良いと言ってもらえます。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織がコロコロ変わるわりには上層部は固定で変わらないし他部署への転籍も難しいので、合わない上司がいたらほぼ辞めるし...続きを読む(全160文字)

【良い点】
能力がある人であれば意見を採用したりチャレンジや昇級もどんどんさせてくれると思います。能力がなければ永久にアルバイトはアルバイトのままです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
業種（部署）によってはフレックスで自由な時間帯に仕事ができます。また、よっぽど忙しい時期でなければ定時で退勤できます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
普段から製品のユーザーであったため、顧客目線での提案を活かせると思い入社しました。実際普段から絵や漫画を描く社員は積極的に意見を求められます。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ウォーターサーバーがあり自由に水を飲むことができます。また飲食スペースやオフィスグリコなどがあるので口が寂しいときにもすぐに買えます。マッサー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
イラスト制作ソフトを作成しており、一般のクリエイターの中で一定の評判を保っているので事業としては安定していると思われる。本社の製品にしか無い機...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生面は良いです。会社の上層部が社員が働きやすいように柔軟に対応をしてくれる。
IT健保に加入しているので様々な特典を受けることができる。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ユーザーの製品への反応をすぐ感じることができるので、社会に貢献していることを肌で感じることができる。
ジョブローテも頻繁にあり希望する部署への...続きを読む(全253文字)

【良い点】
みなし残業代が多いので初回の年収が比較的高い。
上層部の人達は柔軟性があり、直属の上司より相談にすぐ対応してくれる雰囲気がある。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
会社で販売しているメインとなるソフトウェアはある程度完成していてお客さんもついているので、それに対する追加機能については意見を言って、自分で進...続きを読む(全186文字)

【良い点】
平社員・アルバイトの意識は高い。経験が長い人も多く、自社製品を知り尽くしている。ユーザーに良い製品を出そうとする意識も高い
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
きつい営業ノルマや長時間労働を強要はされないため、ワークライフバランスはとりやすいと思います。(開発はまた別)また、皆が仲良くアットホームな雰...続きを読む(全233文字)

一般ユーザーさんんが最終顧客であるので、非常にやりがいがある仕事だと思う。
実際にユーザーさんから反応もあるので、緊張感もあり、達成感も感じられる。
...続きを読む(全162文字)

アルバイトで入社しました。知り合いの方からの紹介だったのですぐに入社がきまりました。当時はコミックやコマアニメのBSF作成をしており、仕事が多く大変でした...続きを読む(全196文字)

評価制度は横一線といった印象で、飛躍的な給与アップや高給はあまりは期待できないが、中途採用者や役職クラスだと給与は高い。とはいえ、平社員でも長く仕事に打ち...続きを読む(全155文字)

会社の従業員は感じの良い人が多く、社風も自由。
だが、経営方針にあまり一貫性がないことや商品の収益モデルの不明瞭さに近年は
将来性が見いだせず転職を考...続きを読む(全169文字)

2012年までは新卒を採用していました。通常のマナー研修の後、ジョブローテで配属部署以外をジョブローテし、他部署の業務を知ってもらうというのが趣旨でした。...続きを読む(全198文字)

以前は産休後も働き易い雰囲気がありましたが、早期退職制度を行った去年末からは産休明けの女性社員は働きにくくなりました。実際、時短で就労することで人数が減っ...続きを読む(全234文字)

入社後は特に研修もなく、いきなり現場に出される。
また、部署異動もよくあるので、自身で「こうゆうスキルが伸ばしたい」と考えておなかいと、どのスキルも中途...続きを読む(全169文字)

経営方針は基本的にワンマンタイプで、方針等が落ちてくるのが遅いことがあります。また、人事異動や部署の名称変更なども何度かありました。経営不振により人員整理...続きを読む(全172文字)

ワークライフバランスは、部署で差があるものの比較的仕事は多いと思います。前記載の通り部署によっては土日連続で出社されている方や、休日に外部での講習やイベン...続きを読む(全186文字)

基本的に実力が重視されているので女性の上司も多く、男女の比較はあまり感じられませんでした。ただし比較がない分仕事が多忙な時等は深夜までの作業はあります。出...続きを読む(全170文字)