新光電子の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
個人的には良い点は感じられませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には会社側から従業員に対する明確なスキルアップやキャリア...続きを読む(全253文字)

【良い点】
女性は事務員か製造にしかしませんでした。事務は生産の管理や営業の補助等です。
しかもそのほとんどが派遣やパートのメンバーでした。昨今叫ばれてい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
私個人としては事業の成長性は乏しいと感じました。
単純パーツの製造販売に付加価値を付けることは難しく、コスト競争に置いていかれる一方ではないか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やりがい、面白みの面で私はこの会社において見出すことが出来ませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良い点はたくさん...続きを読む(全195文字)

【良い点】
資格取得時には、少額ですが補助金がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しく自己啓発するには休日を使用しないとできません。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
メンバーが少数なため、新しい転職者でもいろいろ活躍の場面がたくさんあります。過去の経験を生かして活躍できる場面を与えてもらえます。設備も新しい...続きを読む(全323文字)

【良い点】
福利厚生倶楽部というのに加入しています。
メール配信があり、映画や食事、旅行などの割引があります。
その他にも無料電話相談や資格取得のサポート...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新人が入社した際には新入社員教育を実施しています。一応、すべての部署の説明が受けられるので入社後の社内のしくみを知ることができます。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ワークライフバランスの観点において、個人的にはこの会社に良い点があるとは思えませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時は17...続きを読む(全596文字)

【良い点】
残念ながら良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方の書き込みで、時間外がサービス残業となることは無いとの表記があり...続きを読む(全912文字)

【良い点】
年収は、中小零細企業としては良い方です。
ただ、残業については一律の「みなし残業手当」だったので、みんな21～22時ごろまで仕事をしていました...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の書き込みは何故か社長の魅力が書けないようになってますね。
またここは頻繁に良くない書き込みがされてますが...続きを読む(全564文字)

【良い点】
会社自体は異様な体質であり、管理職はそれにうまく迎合できている方が多かったです。同様にそういう方々は傾向的に人として社会人として如何なものかと...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ないといっていいと思います。
そもそも社長が経営者足り得る仕事を全く行っておらず、従業員の動向、メール内容のチェッ...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業には残業代はなく、営業手当が付き、それは面接時にちゃんと説明がありますが、入社してしばらくして営業手当にはみな...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も書かれておりますが、ここに記述する事は小田原に本社を置く光センサーの会社の事です。
秤メーカーの新光電子で...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページでは夏祭り、社員旅行があり、福利厚生が充実しているような事を書いておりますが、殆どの社員は強制的に参加...続きを読む(全120文字)

【良い点】
残念ながらありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまで小さい池しか経験のない経営陣がその小さい了見で各社員に指図してくる事が...続きを読む(全140文字)

【良い点】
良いと思われる点は残念ながらありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今のこのご時世、ワークライフバランスが叫ばれている中、特に理...続きを読む(全141文字)

一見すると額面の年収だけはその他の中小企業並みですが、他に目立った福利厚生は皆無です。
退職金も雀の涙のようですので、そこでバランスを取っていると思います...続きを読む(全206文字)

小田原に本社を置く部品メーカーに対する書き込みです。
他の方の書き込みに面接で作文がある、人事課長が云々というものがありますが別の新光電子(株)と思われま...続きを読む(全151文字)

上層部が日々アドバイスをくれます。数十年前のバブルの頃の営業方法を教えてくれます。
現代にもバブル期の営業方法で実践するように背中を押してくれます。
最終...続きを読む(全100文字)

あくまで私の主観ですが、

ワンマン経営で企業としての体を成していないように感じてしまいました。
明確な予算もなく社員の評価の基準が曖昧。上層部に気に入ら...続きを読む(全282文字)

その場に馴染めなくなって辞める方が多く、離職率は非常に高いです。新人でも年長者でも同じなので、理由は様々ですが、長くいられる会社かどうかはその個人のスキル...続きを読む(全203文字)

小数精鋭で能力のある人間を集約させて業務効率を上げる事を念頭においてます。人数に対する売上額も高く、努力次第では会社に貢献でき、やりがいはあると思います。...続きを読む(全227文字)