パソナＪＯＢ　ＨＵＢのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
賞与については、個人達成・チーム達成をしていれば、かなり満足のいく額をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収のベ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
大手・中堅・中小・ベンチャー・スタートアップ企業全てをクライアントとして担当できるため、さまざまなビジネスモデルを持つ企業に対して、幅広い提...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業のグループ会社であるが、泥臭い営業活動・作業等は必要となる。特に法務チェック等の作業については、クライア...続きを読む(全121文字)

【良い点】
質問したら、自分の手を止めてまで、話を聞いてくれる人がほとんど。すごく相談しやすい環境であるのは大変ありがたい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
グループ内でやっていないことを探して思い付きで始めたビジネスだったが視点は良かったと思う。将来性については何とも言えない。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分なりのやり方をしても文句を言われなかった。時間的な拘束は半端なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
多すぎて言えない。経験が...続きを読む(全176文字)

【良い点】
個人裁量。
福利厚生が整っている。
社会的役割が高く、「人のために役立っている」という実感を得られる。オフィスの雰囲気が先進的。
【気になる...続きを読む(全181文字)

長く勤める人は長く勤め、離職していく人は早く離職するという印象。全体的に人の出入りは多いようです。社風が合う人は長く勤めることは可能だと思いますが、かな...続きを読む(全158文字)

福利厚生制度は親会社のパソナに準じているので会社の規模を考えると十分すぎる体制を備えていたと思う。 ただし、ある一面として創業間もない会社であったが為に...続きを読む(全152文字)

新規設立当初の会社であった為、非常に活気がありメンバー全員が希望を持って勤務していたと思う。 人間関係も良好で職場の環境としてはとても働き易く、やりがい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
1. 柔軟な働き方制度がある
• ノンコアのフレックスタイム制で始業・終業時間を自分で調整できる。
• テレワーク制度は制限なく使えるた...続きを読む(全289文字)

【良い点】
本部職であれば、比較的定時に帰ろうと思えば帰ることができる。教室長ではれば、閑散期は自分の裁量が大きいので時間の都合はつけることはできる。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署や上司による。希望休は3日まで。あとは他の社員との兼ね合いでシフトが決められる。有給は何も理由は聞かれずただ有給使用するとシフト希望に書...続きを読む(全175文字)

【良い点】
平日に連休を取れるのもあるので、比較的空いているタイミングとかで旅行とかは行きやすかった
月10日は休みがあるので、休みの日数は暦通りとあま...続きを読む(全145文字)

【良い点】
強い意志を持って帰りましょう。
残業を前提としない方は、オススメしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に残業限界と向き合わな...続きを読む(全269文字)

【良い点】
在宅やフレックスの制度がしっかりしているので、在宅などのワークライフバランスはしっかり整っている。ただ、残業時間も求職者次第で21時まで勤務...続きを読む(全158文字)

【良い点】
事業体と同じ休日体系のため土日祝日は休みとなる。
事務所によっては残業時間も多くはなるが、平均すると20時間程度となるため、ワークライフバラ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
配属された会社は残業が全くなくて、定時で帰れたため、予定は入れやすく有給も前日でもきちんと伝えておけばとることができた。
休みが取りにくいと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
受託合成主体の研究所は、プロジェクト単位で業務が区切られているため、納期が明確で業務設計がしやすいという強みがあります。大手製造業の量産工場...続きを読む(全632文字)

【良い点】
土曜日出勤した場合でも、平日に休みがいただける。有給消化しやすく、希望を出して通る時もあれば取らない時もあったが、休みやすい環境だと思う。続きを読む(全75文字)