ＪＩＥＣの評判・口コミ一覧（全219件） 4ページ目

【良い点】
有休消化率が良い
社内の雰囲気が普通


【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が
プロジェクトを遂行していく上での技量がない
採用面...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給休暇は比較的にとりやすい。そうそうに１００パーセントの有給休暇を消化してしまう人もいるほど。裁量労働制であるため、成果がともなっていればプ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
複数回の面接を通じて、入社後にお互いが後悔や不満が無いように細かく社内制度について説明をしてくれ、面接官や面接の雰囲気はとても良かったと思いま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
30手前にして年収500万を超えるので、給料はまだ良い方といえる。
ただし、年収にはみなし残業(33時間分)、家賃手当24000円が含まれてい...続きを読む(全340文字)

【良い点】
社内の風通しがよく、また、雰囲気も非常によかった。教育制度も充実しており、会社からの補助なども出るため、意欲のある人間にとっては、非常に働きや...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時、女性管理職はほぼ居なかったと思います。土臭い仕事（残業や徹夜）もいくつかあったため、体力的にもできる範囲...続きを読む(全169文字)

【良い点】
女性男性関係なく、現場による様々な業務の機会を設けられる。女性の方でチームリーダーを務めている方も溌剌として仕事をしていた。女性の方がやはり...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出産後も復帰して働いている人、時短勤務している人も見受けられたので、女性にとって働きやすい環境ではないかと思われる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
IBM製品の知識を得るにはよい環境である。基盤系はほとんどIBM系なのでいやがおうでもみにつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
上流...続きを読む(全220文字)

【良い点】
自分から成長しようとする人には社内のサポートで資格取得などのサポート充実しており、向いているとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
現在は分からないが、産休・時短勤務ともに利用している女性社員は一定数いた。福利厚生に関しては子供のいる女性社員に対しては寛容な部類だと感じる。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
IBMのスキルを学びたい人にはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの仕事が少ない割りに、無関係の資本であるIBMからの仕...続きを読む(全226文字)

【良い点】
2次受け、3次受けの仕事が主だが、プライム案件がありSEとして様々な立場で仕事が出来る。自社サービスも提供していおり新しいサービスを企画すると...続きを読む(全212文字)

【良い点】
いろいろな会社へ常駐になることが多いため、いろいろ専門知識が学べる。また希望すれば研修を受ける機会が多い。やる気がある人はこの研修で様々なこと...続きを読む(全209文字)

【良い点】
研修がe-ラーニング等も含め充実しており、種類も豊富。また研修費用は会社が基本的には負担してくれたため自身のスキルやキャリアを踏まえて多様な研...続きを読む(全159文字)

【良い点】
教育体制が手厚く、社内研修、社外研修、様々な研修を受けることができる。月に一度ほど、部署ごとに研修内容をフィードバックするなど、単純に研修を受...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は人事部が作成されたものだが、実際に運用しているのはシステム部門の為、評価設計と実際に乖離があると感じられ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
自社グループの福利厚生制度があったので、保養所などはエクシブでも通常選択できない最高ランクのものを利用できました。また、スポーツ施設推進やレジ...続きを読む(全115文字)

客先常駐の２次請けがメインであったこと、さらに業務が客先の景気にモロに影響を受ける形態であったため。２次請けメインなのでエンドユーザとの距離は遠く、常駐先...続きを読む(全245文字)

結婚しても働くのが当たり前の環境で出産して復帰する人も多く、性別による差別的な物をあまり感じることもありませんでした。女性比率が低いので相対的な物かもしれ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
基本的に人月商売なのと、大手のお客様が多いので、無茶なことは有りません。
【気になること・改善した方がいい点】
年に1,2件、トラブ...続きを読む(全157文字)

評価制度は曖昧で実績が給与に反映されることは少ない。また中堅社員が多いため、出世についても上が詰まっているのが現状である。
数年前に中堅以上については、...続きを読む(全160文字)

会社はワークライフバランスの実現のための制度を取り入れています。例えば、裁量労働制度、残業時間が少ない・有休取得率が高い部門へのインセンティブ、全社一斉で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価は年に一度となります。3度の評価を経て最終評価となりますが、現場の状況を把握して評価されているのかは不安があります。
目標設定も年一度...続きを読む(全276文字)

【良い点】
SCSKグループに入ったことで、残業時間のチェックが厳しくなり、以前のような週末2日のバッファーで後れを取り戻すことはできなくなった。
そ...続きを読む(全155文字)