ＪＩＥＣの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全195件）

【良い点】
福利厚生はめちゃくちゃ良かったです。有給は全て消化、または次の年に繰越しろという社風なため、新人は休みが比較的取りやすい会社です。また、女性の...続きを読む(全294文字)

【良い点】
育児休暇取得率が高いことと、その後の復職率も高い点は女性が働きやすい職場と言えるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)

【良い点】
見た目は強面の方もいましたが、比較的話しやすい・積極的に話しかけてくれる上司が多かった印象です。風通しのいい社風とホームページにあった通りでと...続きを読む(全99文字)

【良い点】
案件によりメリハリがありすぎますが、ある程度はいつ忙しくなるかは予想できるので、心の準備・調整はしやすいかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全235文字)

【良い点】
大手の資本が入っているため、その絡みでの大手ユーザーからのプライムでの仕事が多くあった。所謂多重請負構造の上層での仕事に恵まれていた。
【気に...続きを読む(全214文字)

【良い点】
客先常駐がメインとなるため、いろいろな現場を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に応じて使用する技術が変わってくるため、...続きを読む(全111文字)

【良い点】
36協定が意識されており、極端な長時間残業はしにくい。続きを読む(全33文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な管理職が多い。
また、退職時に有給消化を希望したところ、有給中に出勤命令するといったことを暗に伝えられた。...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回あり、夏の賞与は人事評価が反映されるが、冬の賞与は固定。目標評価制度が導入されており、年度初に立てた目...続きを読む(全181文字)

【良い点】
Wellboxが利用でき、様々なサービスを割引き価格で受けられる。
都内で約2万円の住宅補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)

【良い点】
新人OJTの一環として、プロジェクト内で使用する勤怠、案件管理システムを構築しました。管理者（上長、リーダ）へのヒアリングを通じて、要望、要求...続きを読む(全522文字)

【良い点】
比較的プロパーの数が多く、スキルレベルに関しては一定の信頼性がある。
プロジェクト体制の立て方も昔ながらのウォーターフォール型のやり方において...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はインフラ系技術に強いというイメージがありましたが、
実際は工数売りのビジネスモデルで目の前の仕事をこなすだ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
残業見込みが付くので残業が少ない月でも一定の月収になります。
逆に言うと多く残業しても一定です。
【気になること・改善したほうがいい点】
あい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
みっちり4ヶ月間新人教育をやるのかと思ったら、入社して1ヶ月してからGWの一部を使って即隔...続きを読む(全192文字)

【良い点】
面談は段々と上の方になって行く。とは言え計3回ほど。上司から部長クラスくらいまで一人一回ずつ面談する。かと言ってその都度面倒な食い止めをされる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
休もうと思えば休める雰囲気はあった。暇な時は暇。けど忙しい時は忙しい。パートナー企業あるあるなのかなとは思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良かったです。
有給も計画的に取得すれば使い切ることもできますし、よっぽどPRJが佳境にあるといったことがなければ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
プライムではなく、二番手を狙うことによりリスクを抑えてソコソコの売り上げを上げることを戦略としており、安定した売り上げを獲得している。
【気に...続きを読む(全211文字)

【良い点】
給与はそこその良いので、あくせくせずにまったりと仕事をするのには良い環境課と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的若い会社...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休暇は上長に事前申告ですが、特に何も言われることなく好きな時に取れます。
また、ある一定のランクになると裁量労働となるため、半休をとっても有給...続きを読む(全204文字)

【良い点】
残業代は青天井で貰えていました。30代になるとM核という位置付けになり、みなし残業になります。（M格に昇格するためには基本情報技術者試験以上の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価については公平で障害になるようなことはない。
少なくとも新卒入社時点では(男性のほうが多いことが多いけど)
そこそこの人数の女性を確保でき...続きを読む(全170文字)

【良い点】
教育の機会を与えてくれる。外部研修やe-lerningなど、目的と意志を持っていれば有効に活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全205文字)

【良い点】
評価制度に明確な基準がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確な基準がある一方で、その基準を理解し明確にその基準が守られ...続きを読む(全200文字)