ＪＩＥＣの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全41件）

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回あり、夏の賞与は人事評価が反映されるが、冬の賞与は固定。目標評価制度が導入されており、年度初に立てた目...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業見込みが付くので残業が少ない月でも一定の月収になります。
逆に言うと多く残業しても一定です。
【気になること・改善したほうがいい点】
あい...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場所も良く会社も綺麗で、大手企業の配下であったため安定した企業でよかったです。健保組合もしっかりしていたと思います...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価制度に明確な基準がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確な基準がある一方で、その基準を理解し明確にその基準が守られ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
評価用のシートは意味をなしていない内容だが、しっかりとオープンな評価制度で、上長が明確に説明をしてくれる。
また、評価に対しても意見も言える雰...続きを読む(全185文字)

【良い点】
制度が明確なので、職位に対して給料が計算できる。
残業代は満額でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格が非常に厳しい上に評価者が現...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ある程度年次を重ねれば社内の平均的な等級に上がれるためある意味安定している。同業界内でも収入は中位くらいだと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上長にもよるかもしれないが、頑張ったことに対して評価はされる。
仕事の規模も大小様々ではあるが、自分は恵まれており、やりがいのある仕事が多かっ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
いわゆるSier
手当てなどはしっかりしているがグループ企業のため業績良し悪しでボーナスはプロジェクト個人成績があっても振り回される
プロジェ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
住宅手当が手厚いので非常によい。後、社員全員がみれるＤＢに等級別の年収一覧が記載されているのは非常によい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全239文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に中堅社員以上の職位は裁量労働制に移行したが、基本的に2次請けの案件が多く、自分の裁...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給料は同業他社と遜色ないと思う。
福利厚生が比較的厚いため、人によってはそれなりに金額が上がる。昨今は一定以上の役職についたひとは裁量労働制に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
30手前にして年収500万を超えるので、給料はまだ良い方といえる。
ただし、年収にはみなし残業(33時間分)、家賃手当24000円が含まれてい...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は人事部が作成されたものだが、実際に運用しているのはシステム部門の為、評価設計と実際に乖離があると感じられ...続きを読む(全216文字)

評価制度は曖昧で実績が給与に反映されることは少ない。また中堅社員が多いため、出世についても上が詰まっているのが現状である。
数年前に中堅以上については、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
評価は年に一度となります。3度の評価を経て最終評価となりますが、現場の状況を把握して評価されているのかは不安があります。
目標設定も年一度...続きを読む(全276文字)

給与のベースは低いほうだと思います。この業界では珍しく住宅手当が支給(扶養家族の人数によって変動)されるのでなんとか我慢できるレベル。数年前に「自分で働き...続きを読む(全259文字)

・給与、賞与について満足している点
残業代は100%支給されるため、忙しいプロジェクトにアサインされると
残業代で稼げる。ベースも低すぎるという感覚は...続きを読む(全206文字)

大手ITインテグレータに比べると、給与水準は低いと思います。役職につかなければ厳しい給与水準といえます。ボーナスや昇給などについては、直属の上司によるアタ...続きを読む(全156文字)

給料については同業他社比較では高い方ではないと思う。大きく下がらず大きく上がらず。公務員的な仕事を好む人には向いている。ボーナスは年間で4ヶ月分くらい。リ...続きを読む(全154文字)

基本的には年功序列による評価の側面が強いように思われる。
部門や部署によっては、容易に昇格するケースもあるが、
そうでない場合は、簡単には昇格できない...続きを読む(全189文字)

よくあるMBO系
管理部門なので定量的な評価は少なく上司との相性や組織貢献度が物言う。
技術職には裁量労働制が導入されみなしで33時間分の手当が支給さ...続きを読む(全165文字)

前むきに上昇志向をもっており、それを実践している人が昇進します。とはいえ、一概に実績評価ではなく年功序列半分・成果主義半分の評価になります。評価は比較的に...続きを読む(全158文字)

給与は高くもなく低くもない。
残業を抑止するために会社全体で取り組んでいる。
忙しいプロジェクトに配属されると残業削減のため代休を取得させられる。
...続きを読む(全164文字)

この会社の給料はIT関連の会社では平均くらいだと思います。入社4年で基本給が23万程度。
残業もプロジェクトによりますが、25時間程度あるので、残業代を...続きを読む(全162文字)