ＪＩＥＣの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
面談は段々と上の方になって行く。とは言え計3回ほど。上司から部長クラスくらいまで一人一回ずつ面談する。かと言ってその都度面倒な食い止めをされ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有休はすべて消化させて退職させてもらったため、とても良かったです。
また、企業型確定拠出型年金制度があったため、現時点で受け取る事ができない...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給与はそこその良いので、あくせくせずにまったりと仕事をするのには良い環境課と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的若い会...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代満額支給
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さと昇進の狭さ。
他の独立系の人と話をしても一歩劣っている印象で、上場企業だ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
JIECは特に残業が少ない。しかし、先輩に上手に接することができないと、話しかけられることがあまりないので孤立してしまいます。ただ、新人の時...続きを読む(全151文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。少しずつワークライフバランスを考えてくれる風潮になってきた。場所によってはかなり働きやすい。変化のスピードを早め...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保険会社に出向していましたが、現場リーダーのパワーハラスメントがひどく席の配置、宴席から帰宅する際に道行く人とも...続きを読む(全173文字)

【良い点】
有休消化率が良い
社内の雰囲気が普通


【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が
プロジェクトを遂行していく上での技量がない
採用...続きを読む(全186文字)

客先常駐の２次請けがメインであったこと、さらに業務が客先の景気にモロに影響を受ける形態であったため。２次請けメインなのでエンドユーザとの距離は遠く、常駐...続きを読む(全245文字)

配属先によって変わるのでしょうが(あたりまえですが)付いた上司は、当時若くても優秀な方で、色々相談や面倒をみていただきました。また大手の会社のグループ会...続きを読む(全172文字)

人売りやっているとキャリアパスが立てにくいのです。
希望が通ることも有れば、スキルセット違いな仕事がアサインされ、経歴書に傷をつけることも有る。
C...続きを読む(全154文字)

本年度から給与制度が改定され、リーダ格からは裁量労働制となってしまった。
ベースとなる給与が低いため、みなし労働時間が加算されても他社とくらべ給与が安...続きを読む(全152文字)

退職理由は、自分自身の家庭の問題から退職しました。会社自体は風通しの良い社風で、役員の方々とも気さくにお話をすることができる良い企業です。労働環境につい...続きを読む(全158文字)

社内の雰囲気はよい。
技術的に売れるところがないため、成長は一定のレベルで止まる。
40オーバーの社員が大量にいるため、昇格・昇給は一定ラインまで行...続きを読む(全159文字)

将来性を感じない。
資本関係の無いIBMの下請けの仕事が多く親会社の仕事が少ない。
さらにIBMの資本関係のあるパートナー企業は、数が多い為に単価が...続きを読む(全165文字)

当時派遣社員で、産休明けの正社員さんと仕事をシェアしておりました。
人間関係良好で様々な仕事をさせていただいていましたが、暇な時間が多かった。あと産休...続きを読む(全158文字)

大企業という規模ではないものの、上場企業だけあって諸々の制度は正しく整っておりました。(もちろん残業代も合法的に支払われていました)
自宅から遠い客先...続きを読む(全166文字)

客先常駐のプロジェクトが大半。生え抜き社員は一箇所または似たような部署で10年以上もやり続けている人も多く、変化のない環境のせいか、何か基本的なものが抜...続きを読む(全262文字)

2次受けがメインであり、本当にいいものを作りたいと思っても作れません。
これが一番の退職を検討している理由です。
あとは、上の人間が変化を好みません。...続きを読む(全161文字)

私自身正直プログラムがあまり得意ではなかったため入社してからもとても苦労しました。毎日プログラムを作ることに嫌気がさしてきてしまったので退職する原因とな...続きを読む(全154文字)