住友不動産ベルサールの評判・口コミ一覧（全71件） 2ページ目

【良い点】
営業職は真面目な人は休日でもイベント現場に立ち会うが稀で、基本はカレンダー通り休める。現場会場担当は土日祝日問わず、イベントが入り次第勤務す...続きを読む(全198文字)

【良い点】
あらゆる業界、企業と関われる。
バックが有名企業のため大手代理店、大企業のPRなどに使われることが多い。
取り扱うイベントもバラエティ豊かで...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく毎日ビクビクしながら働いていましたし、入社してすぐ、2人で担当していた仕事を1人でやることになったりと、...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくにやりがいを感じた場面はありませんでした。とにかく淡々と作業をこなし、いかにミスをせず、怒られないように働く...続きを読む(全172文字)

【良い点】
やはり、ネームバリューの高さに惹かれて入社を決めました。
あとは、採用条件を満たしていたというくらいですかね。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社の社員のほとんどの人は、中途採用での人となっている。新卒採用のグループと中途採用のグループのあいだには見えない壁が存在するような気がする...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代や、割増手当はきっちりと出る。始発前出勤等で宿泊やタクシー出勤をした場合も、申請をすれば必ず全額支給される。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社内の風通しが良く、わからないことはすぐに聞くことが出来る雰囲気がある。また、現場スタッフ通しの横のつながりが大変強い。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業を減らすため全社で取り組んでいる。また、積極的に有給を消化するよう管理職からも働きかけており、休みづらい雰囲気はない。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人間関係は良いです。良くも悪くもぬるい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度、評価制度といったものはまったくなし。営業...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホールや会議室を貸している。利用客は8時間プランや10時間を使って時間がりをする。何時始まりでもよく、フロントと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
固定給400万に加え、年に2回報奨金の支給があり、当時は上限なく売り上げに対し支給されていたため、年間600万を超えることもあり、同業他社に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
わりと自分のペースで仕事できます。たとえば、朝外出して夕方戻るまでアポや会場を移動してますので自由です。月初にノルマ見えたらパチンコしてても...続きを読む(全221文字)

【良い点】
ビルを建てるしか生業がないため、今後も新規会場の可能性があり、最新の施設を作ることができるかもしれない。ただし、オフィス需要と貸し会議室需要...続きを読む(全196文字)

【良い点】
インフルエンザの予防接種が無料、親会社の保養所が利用できる、財形貯蓄、系列会社のジムを無料利用可能(ただし、チケット制でもらえる枚数が少ない...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業手当はなく各自の要領や仕事量で勤務時間は左右されます。また固定の年収ではありますが、長時間勤務や休日など労働環境に配慮された勤務環境です...続きを読む(全346文字)

【良い点】
売上に繋がる事業な何でもやってみようという風土があり、イベントや会議室事業より派生する業務は何でもできるという雰囲気ぐあった。グループ子会社...続きを読む(全342文字)

【良い点】
福利厚生は全くありません。ただ、自社の会場で開催されるセールやイベントのチケットが手に入ることがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
現場か営業かで大きく異なります。現場で開催が続くと連勤となります。休みは別日で振り替えて取るのですが、友人との都合が合わないことは必須です。...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社員は人柄がよい方が多く、分からないことを聞いてもよくフォローしてくれます。また、飲みが好きな方も多いので、そういう環境がマッチすれば、人間...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発や研修制度は存在しません。
その分高いスキルを求められることもないのでぬるく仕事を続けたい方には向い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業は①新規開拓か②コールセンターに来た問合せ客が割り振られる、の2つをもとに活動する。当時のメンバーは②を求める場合が多かった。①の場合...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社員のコミュニケーションは多く、雰囲気は良かった。特に中間管理職の方は面倒見が良く、よく問題を解決してくれた。飲み会の誘いも多く、気遣ってく...続きを読む(全190文字)

中途採用者しかおらず、特別なことは何一つありません。試用期間は必ずしも同じで期間ではありません。フロントは、技術的な知識含めて入社後に経験を積んで覚えて...続きを読む(全164文字)

会場設計は不動産の観点でされているため、利用者目線はまるでなく、いかに有効面積をとり室料に反映させて売り利益を上げるかしか考えていない。「会場保有面積で...続きを読む(全166文字)