東京建物の新卒採用・就職・企業情報

大学サッカー部で14名のリーダーとして小学生向けサッカー教室を立ち上げ、60名を集客した。当初、4000枚のチラシ配りも効果が低く、20名の集客に留まっていた。参加者へのヒアリングから小学生との直接的な接触が重要だと判明し、地域密着を掲げるクラブとしても「小学校の...続きを読む(全497文字)

○○部で、創部初の○○出場を怪我でベンチから見届けた悔しさをバネに、再びその舞台へチームを導いた。新チームは前年の主力の多くが卒業し、控え中心で目標すら持てない状況だった。当初は焦りと責任感から自分の活躍で勝利を目指すも、戦術が機能せず春先ライバル校に完敗した。個...続きを読む(全492文字)

〇〇で〇〇のリーダーとして〇〇を獲得した経験だ。当初の目標は〇〇だったが、指導者がおらず演奏を客観的に評価される機会が少なかったため、上達実感が生まれにくく、チームの士気が低下していた。そこで、大会の審査基準が観客と審査員の投票であることを踏まえ、私は2つの施策を...続きを読む(全470文字)

ソフト面からまちづくりに関わりたいと考え参加した、○○での半年間の町おこしボランティア活動である。学生のみのチームで、地域コミュニティの活性化を目的としたイベントの企画・運営に取り組んだ。企画を考える中で幅広い年代の方の声を聞く必要があると考え、地域住民の方へ積極...続きを読む(全469文字)

○○部で、挫折を乗り越えチームに向き合い続けた経験である。○○とのポジション争いに勝ちスタメンを掴んだ直後、大怪我を負い○○で試合に出られなくなった。当初は気力を失っていたが、怪我前に○○担当していた○○を、エースが「○○」と誰にも言わず毎日続けてくれていたことを...続きを読む(全469文字)

営業インターンでリーダーを務め、チーム全体のアポ取得数向上に取り組んだ経験である。当時のチームでは、日々の目標を達成できないメンバーが多く、全体として成果が伸び悩んでいた。私は個人の成果だけでなく、チーム全体で成果を生み出したいと考えた。悩みや成功体験を共有し、互...続きを読む(全416文字)

○○部で長年変わらぬ厳しい部則の改定を行い、退部率の削減とチームの活性化を達成した。
当時、部則を理由に部員の半数が退部する状況だった為、その改善を提案した。しかし、規律と伝統を重んじるOBやコーチから部則の改定に難色が示された。私は退部率の削減と関係者との協力...続きを読む(全483文字)

信頼を礎に、笑顔を創り続ける企業であると確信しているからだ。
インターンシップを通じて、貴社が掲げる「信頼を未来へ」という理念が社員の方々の姿勢に体現されていると感じた。多様な関係者と向き合う中でも、自社利益のみに終始せず、長期的な繋がりを重んじる姿が印象に残っ...続きを読む(全204文字)

◯◯で比較記事の作成に携わり、閲覧数向上に注力した。記事構成から執筆、画像作成、WEB掲載まで一貫して担当したが、月間PV数は平均◯件程度と伸び悩んでいた。原因は、リモート業務で社員とのやりとりが限られ、記事作成のノウハウを十分に得られていなかったことにあると考え...続きを読む(全386文字)

東京都の駅を対象とし、再開発による都市空間の変化を考察した。近年では再開発に伴う建物の機能の複合化・高層化により駅の様相が大きく変化していると考えた。そこで、駅舎や周辺の建物、に着目し変化を分析した。その結果、駅前の空間が広域の都市空間へ拡張していることを示し、こ...続きを読む(全156文字)

官民連携による公共資産の持続可能な利活用を通じ、愛着を育む街を作りたく、貴社を志望する。部活を通して大学予算の削減により、大学施設の維持管理の限界を目の当たりにし、民間の力で公共性と経済性を両立する必要性を実感した。ボトムアップで街づくりに向き合い、地域の人々の多...続きを読む(全202文字)

街の歴史や課題を踏まえた開発を通じて、人々が主体的に街を盛り上げられる場所づくりをしていると感じたからだ。特にハレザ池袋を訪れた際には、求心力のある７つの劇場に加え、公民館での地域住民が関われる場所の創出、託児所を通じた子育て世代の居場所作り、商業施設を減らした街...続きを読む(全266文字)

数あるデベロッパーの中で貴社を志望する理由は、大きく2点ある。
1点目は、「発注者でありながら謙虚に信頼関係を築き、チーム全体で良い仕事を追求する姿勢」である。客先訪問で相手のテンポに合わせ柔軟に対話する社員の方の姿を間近で見たことが強く印象に残っている。さらに...続きを読む(全367文字)

長い時間をかけて信頼関係を築く貴社の姿勢に惹かれ、東京建物を志望する。○○のプロジェクトでは、鑑定評価額に○○の納得が得られなかった際も拙速に進めず、約1年対話を重ね、○○自身に鑑定士を選んでもらうプロセスを取ったと伺った。インターンでも、入居を検討されているお客...続きを読む(全202文字)

御社であれば、私の実現したい街づくりができると考えているためです。私は、人が日常の中で「自分の居場所だ」と感じられる街をつくりたいという想いからデベロッパーを志望しています。〇〇の街で過ごす中で、人や街とのつながりを感じられる空間が、人々にとっての居心地の良さにつ...続きを読む(全248文字)

私は「誰かの人生を変えられるような仕事」がしたいです。私は高校生の時の部活動で、自分の人生が大きく変わったと考えています。そこから、人生を変える要素は日常にあふれていることを感じ、仕事を通してそれが達成できればと考えています。人生は人とのつながりによって形成される...続きを読む(全280文字)

デベロッパーを志望する理由は、街という目に見える形で人々の暮らしに価値を提供し、笑顔を生み出したいと考えたためである。その中で貴社を志望したのは、「信頼を未来へ」という理念が会社として掲げられているだけでなく、社員一人ひとりの仕事の中で実践されている点に強く惹かれ...続きを読む(全249文字)

革新に挑み、未来を切り拓く「進取の精神」に強く共感したから
就職活動において私は「自分が成長できる環境かどうか」を重視している
大学2年時のアメリカ留学を通じて、英語力はもちろん、自らの視野の広がりなど人間性の成長を実感した経験から、その挑戦の姿勢を社会人にな...続きを読む(全254文字)

貴社を志望する理由は2点ある。まず、貴社の社会や人の架け橋としての役割に魅力を感じているためだ。貴社のまちづくりでは特にエリアのルーツや縁に重きを置いていることを知った。目に見えない繋がりを生み出し継承することで、単なる住みやすさだけでなく、町全体に付加価値を創出...続きを読む(全250文字)

2点ある。1点目は、YNKのようにエリア開発を行っている点で、「街のファンを増やす街づくり」を実現できると考えたためだ。特に、現在開発中のフェーズにワクワクしており、その一員として貢献したい。2点目は、「人」に向き合う姿勢に共感したためだ。貴社が粘り強く関係者へ足...続きを読む(全219文字)

サッカー部の事業部署で14名のリーダーとして認知度0からサッカー教室を立ち上げた。
弊部は「地域と共生し応援されるクラブ」をビジョンに、地域貢献事業を通して部の活動費の補填を目指している。
当初、チラシ配りでは集客に失敗したため、私は部のビジョンに立ち返り、教...続きを読む(全408文字)

〇〇サークルで未経験者バンドのリーダーとして〇〇を獲得した経験だ。目標は全国大会出場だったが、指導者がおらず、演奏を客観的に評価する機会が不足し士気の低下に繋がっていた。そこで、審査基準が観客と審査員の投票であることを踏まえ、私は2つの施策を主導した。まず、SNS...続きを読む(全383文字)

○○の戦術担当としてチームの得点力向上に取り組み、○○大会出場に貢献した経験である。当時はメンバーの大幅な入れ替えにより連携がうまく機能せず、得点力不足から勝ち切れない試合が続いていた。私は試合映像の分析やメンバーへのヒアリングを行い、原因が戦術理解のばらつきとコ...続きを読む(全382文字)

大学2年次、○○サークルの学園祭ステージで曲責任者に初挑戦し、仲間との協働でステージを成功させたことだ。担当曲は、楽器を使用する難易度の高さとメンバー間の練習参加頻度の差による完成度が懸念された。初の役職で、7名のメンバーのまとめ方や完成度の高め方に悩んだが、「美...続きを読む(全389文字)

現代都市の「○○」の○○についてを研究しています。効率追求による偶発性の減少に注目し、公共空間デザインとアルゴリズムによ...続きを読む(全127文字)

ゼミ生の採用に取り組んだ経験だ。ゼミ長を務める中で「互いに切磋琢磨できる環境を作りたい」と考えていた。その実現には学びに対して意欲の高い学生を集めることが必要であり、多くの学生に自ゼミへの応募を促すことが不可欠だ。そこで、採用活動において選考倍率2倍を目標に掲げて...続きを読む(全399文字)

営業インターンにおいて、アポ獲得数の最大化に最も力を入れた。もともと会話力に自信があったが、社会で通用する力を身につけたいと考え挑戦した。初月は月6件に留まり、成果が出ない悔しさと自身の無力さを痛感したが、それを成長の機会と捉えて改善に踏み出した。着電率の低さと一...続きを読む(全383文字)

営業インターンにおいて、アポ獲得数の最大化に最も力を入れた。もともと会話力に自信があったが、社会で通用する力を身につけたいと考え挑戦した。初月は月6件に留まり、成果が出ない悔しさと自身の無力さを痛感したが、それを成長の機会と捉えて改善に踏み出した。着電率の低さと一...続きを読む(全383文字)

途中入部した体育会サッカー部の一員として、降格の危機に瀕していたチームの再建に挑戦した経験だ。大学入学後サッカーのない生活を送っていたが、日常に刺激と競争を求め、途中入部を決意した。当初は知り合いがいないことに加え、周囲との技術レベルの差から疎外感を覚えていた。そ...続きを読む(全398文字)

私は体育会サッカー部の一員として、降格の危機に瀕していたチームの再建を目指した。リーグ昇格を果たした先輩方の想いを繋ぐためにも最高学年として挑んだリーグ戦では、是が非でも降格を阻止したかった。しかし、学年間で遅刻、練習中やミーティング中の発言量、モチベーションの欠...続きを読む(全399文字)

大学サッカー部で小学生向けサッカー教室を立ち上げた経験から、デベロッパー業界を志望していた。当時...続きを読む(全102文字)

私は街づくりや空間創造の事業に魅力を感じ、デベロッパー業界全体を志望して幅広く選考を受けていた。その中でも本企業は、業界で「人のよさ」が際立って評判の良いデベロッパーとして、複数のOB・OG訪問や就活情報サイトで一貫して言及されており、業界トップ層の大規模デベロッ...続きを読む(全267文字)

文系でも大きな裁量を持って形あるものをつくれることから、デベロッパーに興味を持ったから。東京建物は7大デベロッパ...続きを読む(全118文字)

総合不動産デベロッパーを志望していたため。正直業界研究をするまではきいたこともない会社だったが、調...続きを読む(全105文字)

夏のインターンシップに参加し、社員の方々の雰囲気や事業への向き合い方が自分のやりたいこととマッチしていると感じたため、本選考にもつながる冬のインターンシップにもぜひ参加したいと思い応募した。また、実際の部署に配属される形式のインターンは貴重であり、より実務に近い形...続きを読む(全151文字)

夏前からデベロッパー業界に興味を持っており、街づくりの仕事を実際に体験してみたいと考え応募した。中でも東京建物は歴史ある...続きを読む(全126文字)

「信頼を未来へ」という価値観に共感したことがきっかけである。加えて、現場配属型のインターンであるため、社員の方々の働き方や意思決定の過程をよりリアルに体感できる点に魅力を感じた。机上の理解にとどまらず、実際の業務や人との関わりを通じて社風との相性を確かめたいと考え...続きを読む(全140文字)

総合デベロッパーを志望していましたが実力不足だと感じていました。そこで比較的倍率の低そうなマンション...続きを読む(全107文字)

秋のインターンシップに参加し、社風ややりたいこととマッチしていたため、本選考に直結する冬のイン...続きを読む(全100文字)

【備考】WEBテストと同時にエントリーシート選考がありましたが、100社上限が来てしまっており、「エントリーシートの投稿数が上限に達しました。選考ステップからエントリーシートを取り除いて提出してください。インターンエントリーシートは1人につき最大100件までのご投...続きを読む(全294文字)