東京建物の新卒採用・就職・企業情報

営業インターンでリーダーを務め、チーム全体のアポ取得数向上に取り組んだ経験である。当時のチームでは、日々の目標を達成できないメンバーが多く、全体として成果が伸び悩んでいた。私は個人の成果だけでなく、チーム全体で成果を生み出したいと考えた。悩みや成功体験を共有し、互...続きを読む(全416文字)

○○部で長年変わらぬ厳しい部則の改定を行い、退部率の削減とチームの活性化を達成した。
当時、部則を理由に部員の半数が退部する状況だった為、その改善を提案した。しかし、規律と伝統を重んじるOBやコーチから部則の改定に難色が示された。私は退部率の削減と関係者との協力...続きを読む(全483文字)

◯◯で比較記事の作成に携わり、閲覧数向上に注力した。記事構成から執筆、画像作成、WEB掲載まで一貫して担当したが、月間PV数は平均◯件程度と伸び悩んでいた。原因は、リモート業務で社員とのやりとりが限られ、記事作成のノウハウを十分に得られていなかったことにあると考え...続きを読む(全386文字)

東京都の駅を対象とし、再開発による都市空間の変化を考察した。近年では再開発に伴う建物の機能の複合化・高層化により駅の様相が大きく変化していると考えた。そこで、駅舎や周辺の建物、に着目し変化を分析した。その結果、駅前の空間が広域の都市空間へ拡張していることを示し、こ...続きを読む(全156文字)

高校時代、○○部で指導係の発足を提案し、チームリーダーとして技術力とチームワークの向上に尽力した。当時、部員間で技術や意欲の差が大きく、連携不足が課題となっていた。そこで、後輩指導の仕組みを整え、全体の底上げを図ることを決意した。まず、後輩一人一人と面談を行い、個...続きを読む(全490文字)

長期インターンシップ先の○○会社にて、本社と店頭営業を繋ぐ役割として営業方針の実行を主導し、店舗売上を昨年度比130％まで向上させたことだ。
担当した東京駅店では、本社で定めた「○○」という営業方針が中々浸透しない状況だった。
ヒアリングの結果、原因は「業務負...続きを読む(全499文字)

80人規模の〇〇サークルでの演舞である。「全員で想いを一つにして観客を笑顔にする演舞がしたい」という想いを持っていたが、実際の出席率は約6割であった。全く来ない人が多いわけではなく、大半のメンバーは週1回や2週間に1回程度の参加にとどまっており、練習の継続性が課題...続きを読む(全482文字)

私がこれまでにやり抜いたことは、大学での研究だ。私は学部4年次から、「〇〇」という仮説の検証を試みている。以前の担当者が●●という失敗をし検証できなかったテーマを巻き取った形である。私の課題はこの失敗の克服であり、そのためには××をする必要があった。そこで、予め学...続きを読む(全301文字)

〇〇市での地域おこし協力隊インターンシップにて、地域で唯一の〇〇の開業を行いました。私は老後、出身地の創生を行いたいと考えています。企業が行う地域おこしの最前線を体感したく、約２ヶ月間〇〇市に滞在しました。社長から任命され開業に取り組みましたが、私を含む学生チーム...続きを読む(全484文字)

これまでに"やり抜いた経験"は、体育会〇〇部のマネージャーとして、全国優勝を目標にチーム運営を担った経験である。幹部学年として運営を任された当初、選手のモチベーションにばらつきがあり、チームのまとまりを欠いていた。相互成長を促してチームの総力を引き上げるため、形骸...続きを読む(全493文字)

御社であれば、私の実現したい街づくりができると考えているためです。私は、人が日常の中で「自分の居場所だ」と感じられる街をつくりたいという想いからデベロッパーを志望しています。〇〇の街で過ごす中で、人や街とのつながりを感じられる空間が、人々にとっての居心地の良さにつ...続きを読む(全248文字)

私は「誰かの人生を変えられるような仕事」がしたいです。私は高校生の時の部活動で、自分の人生が大きく変わったと考えています。そこから、人生を変える要素は日常にあふれていることを感じ、仕事を通してそれが達成できればと考えています。人生は人とのつながりによって形成される...続きを読む(全280文字)

革新に挑み、未来を切り拓く「進取の精神」に強く共感したから
就職活動において私は「自分が成長できる環境かどうか」を重視している
大学2年時のアメリカ留学を通じて、英語力はもちろん、自らの視野の広がりなど人間性の成長を実感した経験から、その挑戦の姿勢を社会人にな...続きを読む(全254文字)

貴社を志望する理由は2点ある。まず、貴社の社会や人の架け橋としての役割に魅力を感じているためだ。貴社のまちづくりでは特にエリアのルーツや縁に重きを置いていることを知った。目に見えない繋がりを生み出し継承することで、単なる住みやすさだけでなく、町全体に付加価値を創出...続きを読む(全250文字)

2点ある。1点目は、YNKのようにエリア開発を行っている点で、「街のファンを増やす街づくり」を実現できると考えたためだ。特に、現在開発中のフェーズにワクワクしており、その一員として貢献したい。2点目は、「人」に向き合う姿勢に共感したためだ。貴社が粘り強く関係者へ足...続きを読む(全219文字)

次の物語を生み出す街づくりを体得したいからである。私の地元は再開発により多くの人々が行き交うようになり活気が溢れ、生まれ変わった。この経験から私も再開発事業に携わり、次世代の人に新たな体験や生活様式を提供したいと思っている。そのため消滅可能性都市であった池袋を変貌...続きを読む(全200文字)

貴社の「自社らしさでなく、人や地域を活かす開発」に深く共感したためである。人々の心の拠り所となる街を作りたい私は、多様な人が参加し共に作り上げることができる場を提供することで、帰属意識を醸成したい。そのため中野セントラルパークのように、多様な層を巻き込むイベント提...続きを読む(全200文字)

貴社の方々の「人間力」と、開発への熱意に魅力を感じたからだ。現場配属を通じて、相手の背景・感情を想像し汲み取る姿勢と、細かな気遣いを積み重ね関係者全員を仲間にしていく姿勢に感動した。また、人々の思いを熟慮するからこそ本気でぶつかるのだと実感した。私もこれまでの活動...続きを読む(全202文字)

「人々の笑顔に貢献している実感が得られる業界」という軸を持っていることから、総合不動産デベロッパーを志望しております。私は中学校の水泳部のコーチを務めておりますが、自分指導した選手がレースを終え、笑顔で私のもとに戻ってきてくれる時に1番幸せ・やりがいを感じます。社...続きを読む(全288文字)

東京建物の「地域や人々の想いを汲み取り、未来を創る街づくり」が、私の創りたい街のイメージと一致しているからです。東京建物は、「信頼を未来へ」という企業理念のもと、地域の特性や人々の想いを本質から捉え、物件に徹底的にこだわりながら真摯に向き合っていて、更に、新たな挑...続きを読む(全204文字)

現代都市の「○○」の○○についてを研究しています。効率追求による偶発性の減少に注目し、公共空間デザインとアルゴリズムによ...続きを読む(全127文字)

ゼミ生の採用に取り組んだ経験だ。ゼミ長を務める中で「互いに切磋琢磨できる環境を作りたい」と考えていた。その実現には学びに対して意欲の高い学生を集めることが必要であり、多くの学生に自ゼミへの応募を促すことが不可欠だ。そこで、採用活動において選考倍率2倍を目標に掲げて...続きを読む(全399文字)

営業インターンにおいて、アポ獲得数の最大化に最も力を入れた。もともと会話力に自信があったが、社会で通用する力を身につけたいと考え挑戦した。初月は月6件に留まり、成果が出ない悔しさと自身の無力さを痛感したが、それを成長の機会と捉えて改善に踏み出した。着電率の低さと一...続きを読む(全383文字)

営業インターンにおいて、アポ獲得数の最大化に最も力を入れた。もともと会話力に自信があったが、社会で通用する力を身につけたいと考え挑戦した。初月は月6件に留まり、成果が出ない悔しさと自身の無力さを痛感したが、それを成長の機会と捉えて改善に踏み出した。着電率の低さと一...続きを読む(全383文字)

途中入部した体育会サッカー部の一員として、降格の危機に瀕していたチームの再建に挑戦した経験だ。大学入学後サッカーのない生活を送っていたが、日常に刺激と競争を求め、途中入部を決意した。当初は知り合いがいないことに加え、周囲との技術レベルの差から疎外感を覚えていた。そ...続きを読む(全398文字)

私は体育会サッカー部の一員として、降格の危機に瀕していたチームの再建を目指した。リーグ昇格を果たした先輩方の想いを繋ぐためにも最高学年として挑んだリーグ戦では、是が非でも降格を阻止したかった。しかし、学年間で遅刻、練習中やミーティング中の発言量、モチベーションの欠...続きを読む(全399文字)

〇〇部の新歓活動で入部者過去最高を達成したことだ。前年の入部者はわずか〇名であった。私は〇〇として、〇〇と共に入部者増加を目指し、活動方針を根本から見直した。議論と過去の施策の振り返りから、知名度不足と新入生との接点の少なさが課題と特定した。新歓コンパに予算を集中...続きを読む(全369文字)

営業の長期インターンで、チームで売上〇億円を達成した経験である。当初は売上が伸び悩み、社内全体が目標達成を諦めかけていた。私も成果を出せていなかった為、まずは個人の売上改善のために現状分析を行った。その結果、営業色の強すぎる訴求が課題であると仮説が立てられた。従っ...続きを読む(全385文字)

長期的視野を持ち地域に関わり続ける貴社での「エリアマネジメント」を体験したいからだ。特にHareza池袋の事例に惹かれ、建設後も地域のプレイヤーと連携し続ける姿勢に強く共感している。私自身、まちづくり協議会に参加して地域住民と協働してまちおこしに取り組んだ経験があ...続きを読む(全197文字)

300名規模の団体で、選抜漏れにより形骸化したサブプロジェクトの統括を担った経験だ。当初、役割の軽視からメンバーの士気が著しく低下しており、大人数の統率に苦戦した。しかし、個別対話を通じて「集団ではなく、一人ひとりの本音に向き合う」重要性に気づいた。 三ヶ月かけ全...続きを読む(全289文字)

夏のインターンシップに参加し、社員の方々の雰囲気や事業への向き合い方が自分のやりたいこととマッチしていると感じたため、本選考にもつながる冬のインターンシップにもぜひ参加したいと思い応募した。また、実際の部署に配属される形式のインターンは貴重であり、より実務に近い形...続きを読む(全151文字)

夏前からデベロッパー業界に興味を持っており、街づくりの仕事を実際に体験してみたいと考え応募した。中でも東京建物は歴史ある...続きを読む(全126文字)

総合デベロッパーを志望していましたが実力不足だと感じていました。そこで比較的倍率の低そうなマンション...続きを読む(全107文字)

秋のインターンシップに参加し、社風ややりたいこととマッチしていたため、本選考に直結する冬のイン...続きを読む(全100文字)

【備考】WEBテストと同時にエントリーシート選考がありましたが、100社上限が来てしまっており、「エントリーシートの投稿数が上限に達しました。選考ステップからエントリーシートを取り除いて提出してください。インターンエントリーシートは1人につき最大100件までのご投...続きを読む(全294文字)

最初は総合職のインターン選考に落ちてしまい、悔しさを感じていましたが、その過程で「職種にとらわれず幅広く挑戦してみた...続きを読む(全122文字)

不動産デベロッパーのインターンに参加したかった。東京建物は住宅総合職という特殊な採用枠があると知り、販売...続きを読む(全110文字)

歴史ある企業でありながら、次代の都市開発にも積極的に取り組んでおり、変革意識と安定感のバランスが魅力的でした。インターンを選ぶ基...続きを読む(全134文字)

他のデベロッパーのインターンに参加した際に、東京建物の社風や雰囲気についてグループメンバーが絶賛...続きを読む(全102文字)

とにかくデベロッパーの中に入ってみたかったのがインターン参加の1番の動機。
秋選考で落ちてしまったので、冬...続きを読む(全115文字)