東京建物の新卒採用・就職・企業情報

大学2年の冬、私は誰からも頼まれていないにも関わらず、所属していた塾の模試業務の運営方針を根本から見直すという挑戦に踏み切った。当時、同僚の多くは決められた作業に従うことを重視しており、運営上の非効率や不備が見過ごされていた。私はその状態に疑問を抱き、「参加者にと...続きを読む(全484文字)

昨年度、人材マネジメントを学ぶゼミの一期生代表として「学生人気学年トップのゼミになる」という目標をゼミ生と共に達成した経験だ。幹事として統括を務めるなかで初めは、私一人が多く発言をし、一人で頑張るリーダーになってしまっていた。先生や幹事との話し合いの中で、ゼミは私...続きを読む(全489文字)

準公式バスケ部の主将として価値観の異なる部員と向き合い、全国大会に出場した経験だ。当時練習の雰囲気について意見対立があり、一部部員の熱量が下がっていることが課題だった。そこで私は同期ミーティングと個別ヒアリングを通して、中立の立場から部員の考えを聞き出した。方向性...続きを読む(全459文字)

高校時代に所属した部活動で、長年達成できていなかった大会上位進出に貢献した経験である。中学時代の陸上競技の経験から、苦手を克服する過程にやりがいを感じ、球技未経験ながら新たな競技に挑戦した。大会上位を目指す中で、試合終盤にミスが増えるという課題が浮上し、持久力向上...続きを読む(全377文字)

アルバイト先のスポーツクラブにて、販売会の売上を前年度の〇.〇倍に向上させた。販売会とは、取引先の商品を特設ブース内で期間限定販売するものだが、一昨年度は予算の〇割に終わった。そして、昨年度、普段の仕事ぶりが評価され、責任者として売上向上を託された。私は目標を前年...続きを読む(全500文字)

大学2年の8か月間、ボーイスカウトの 100人規模の2泊3日のキャンプで、私は18人の実行委員会でプログラムリーダーを務めた。そこで、7つのプログラムを0からの企画し運営までやり抜いた。この体験価値を考え一つのものを作り上げた経験から、ニーズを具現化する企画力と、...続きを読む(全498文字)

人々の暮らしや働き方に新たな価値を提供できる空間づくりに挑戦したいと考え志望しました。大学では○○が人に与える生理・心理的影響を研究し、空間が人々の感情や行動に深く影響を与えることを学びました。貴社は、時代の変化を捉えた先進的なオフィス開発や住宅開発に強みを持ち、...続きを読む(全274文字)

修士研究として、学部が異なるチームによるバスケットボール技術向上支援システムの共同開発を行った。
初期の会議で、システムの概要やそれぞれの意見について共有を図ったが、お互いに理解できないことと発言が出ないことが課題だった。その原因を次のように考えた。
理解でき...続きを読む(全455文字)

ダンスサークルでリーダーとして4学年60人を率い、1年で最も大きなイベントで「最優秀賞を獲得する」という目標に向かって熱中した経験だ。私の所属するサークルは初心者にも門戸を開いた敷居の低い環境である一方、入会したばかりの下級生のモチベーション、それに伴う作品のクオ...続きを読む(全500文字)

○○の○○会社で、唯一の日本人として日本企業の月間取引先数を向上させた経験を挙げる。当時、日本顧客の満足度が低く、長期契約に繋がらない課題があり、その背景には○○特有の上位下達の文化による横連携の不足があった。そこで2つの施策を行った。まず(1)専門部署間の○○を...続きを読む(全484文字)

「その地で育まれた想いを尊重する街づくり」をしたいという私自身のビジョンと、貴社の街づくりへの姿勢が一致していると感じたからです。特に、中野セントラルパークでのエリアマネジメント活動を拝見し、街に関わる様々な人の声に耳を傾け、継続的に愛着を醸成していく姿勢に強く共...続きを読む(全283文字)

私が貴社を志望する理由は、住宅を通じて一人でも多くの人に心の豊かさを届け、その街の発展に貢献するという私の目標を、貴社で実現できると確信したからです。特に、「Brillia Towers目黒」の取り組みを通じて、貴社の住宅が単なる住まいを超え、地域課題の解決や街の...続きを読む(全342文字)

価値観の異なる人々が前向きな感情を共有し、街を好きになれる空間創造のために、歴史ある会社ながら目標のためなら新たな挑戦を果敢に行う貴社が最適だと考えるからだ。価値観が多様化する現代では、前例の踏襲が効果的でない場合も多い。その中で社員訪問等を通して、貴社は最適解の...続きを読む(全214文字)

徹底した顧客起点と社会課題の解決を両立する貴社でこそ、私の目標が達成できると考えたためである。物流施設に携わる中で、社会全体と地域社会の利益の双方を両立することが重要だと考えている。OB訪問でお伺いしたハレザ池袋の環境配慮への取り組みや、三津寺で地権者が寺を未来に...続きを読む(全209文字)

人々の日常に喜びを提供し続けるような空間を創りたいと考えているからです。この想いの原点は、スポーツクラブでのレッスン経験にあります。元々は何もないスタジオという「場」が、私のレッスンを通じて、年齢も性別も職業も異なる人々が笑顔で集う空間へと変わっていきました。その...続きを読む(全474文字)

ストレスフリーな都市創造という想いは、「人」を中心に据える貴社だからこそ実現できると考えている。貴社が展開する「Well-being Lab.」の取り組みや、八重洲再開発における先進的な整備計画は、単なる都市機能の充実にとどまらず、都市生活者の心身の健康を本質的に...続きを読む(全252文字)

御社を志望した理由は、土地の歴史や文脈を大切にしながら、長期的にそのエリアの価値を高めていく姿勢に強く惹かれたからです。また、説明会や座談会でお会いした社員の方々が皆さん穏やかで誠実だったことも印象的でした。私自身、〇〇部で副将を務めた際、目立たない部分にも丁寧に...続きを読む(全202文字)

「相手の立場に立つ」ことができる社員の方々の多さ。就活生に対しても、元気付けるためのメールやメッセージなどを丁寧に送ってくれる。また、中長期的目線を持って開発を行っていること、他の総合デベロッパー（三井三菱、森ビルなど）と差別化を図って、大手町の森などのニッチ領域...続きを読む(全207文字)

私は、都市開発を通じて、長期的に街の価値を高め、人々の生活をより豊かにする仕事に携わりたいと考えています。その中でも、東京建物は「次の時代へ、価値を拓く」という理念のもと、単なる不動産開発にとどまらず、社会や環境の変化に対応しながら、持続可能な都市づくりを進めてい...続きを読む(全305文字)

人や地域に向き合い抜く貴社でこそ、総合デベロッパーとして実現したい私の想いが実現できると考えるからです。社員訪問にて、エリアマネジメントでの地域の方との深い関わりや、中野・大手町等での人々の日々の生活を考えた開発のエピソードを伺い、人や地域に寄り添う貴社の姿勢は愛...続きを読む(全218文字)

私は高校時代、〇〇部のマネージャーとして部員の食事改善を始め、最大15キロの体重増加と平均２倍の筋力トレーニングの数値上昇に貢献しました。私の代は、全国大会に出場した上の代と違い、他校との練習試合で敗北することが多くありました。全国大会出場を目標に掲げて日々練習に...続きを読む(全395文字)

長期インターンシップ先の○○にて、○○の役割として営業方針の実行を主導し、店舗売上を昨年度比○○まで向上させたことだ。 担当した東京駅店では、本社で定めた「○○」という営業方針が中々浸透しない状況だった。
ヒアリングの結果、原因は「○○」と「○○」にあると...続きを読む(全358文字)

夏インターンシップを通して、再開発の際にはただ収益性を意識するだけでなく、土地の歴史や伝統を繋ぐための物語を創ることが大切にしている点に貴社らしさを感じた。
また、一緒に仕事をしたいと思ってもらいたいという意識がどの社員の方にも浸透していて、人との信頼関係を非常...続きを読む(全410文字)

アルバイト先のスポーツクラブにて1対1のスイムレッスンを確立し、参加者〇名全員の目標を達成させたことだ。私は成人向けのグループスイムレッスンを担当していたが、「なかなか目標達成できない」というお客様の声を耳にすることがあった。人の期待を超えることにやりがいを見出す...続きを読む(全399文字)

今までの人生において最も力を入れてきたことは、やり投選手としての陸上競技部での活動だ。
私はやり投げにおいて目標設定⇒達成のサイクルを最も重視していたが、大学の部活では周囲との協力をさらに意識して取り組んだ。
入部時に全国大会で入賞するという目標を立てたが、高...続きを読む(全400文字)

「物語のある街づくり」を目指し、長期的視点で都市と自然の共存する空間の実現に取り組む姿勢に魅力を感じると共に、現場で働く方々との協働により、自分に足りない力を吸収したいと考え、志望する。私は、〇〇のアルバイトリーダーとして、様々な価値観を持つ人々を巻き込み、慢性的...続きを読む(全194文字)

大学時代、〇〇のリーダーとして「想い」を尊重し、〇〇を達成した。当時、自店は人気が乏しく、スタッフ一同は悔しさを感じていた。そのため、最後は勝って笑い合いたい一心で、まずは皆でお客様へ聞き取りをした。
結果、他社の〇〇と比較して高価な価格設定が原因と判明し、〇〇...続きを読む(全384文字)

○○人学生と交流する団体で、3年次に企画局長として、従来の企画の良い部分を残しつつ、参加者の期待を軸に新規企画も実現した経験です。2年次に○○人参加者から「企画がつまらない」との声を受けて悔しさを覚え、参加者の期待に応えたいと強く思いました。一方、類似団体の成功例...続きを読む(全398文字)

私は○○人学生との交流団体で、○○人学生を日本に招待し文化交流を行う企画を0から実現した。5日間の行動計画を決定する局のリーダーとなり、次年度の応募者数を2倍にすることを目指した。しかし、予算が40万円と想定の半分しか集まらず、当初の5つの企画が頓挫しチームの士気...続きを読む(全391文字)

〇〇県の歴史的建造物の改修に4年間携わり、形にしたことです。私自身、少しでも挑戦できる環境に飛び込みたいと思い、空き家改修を行う学生団体の立ち上げに携わりました。最初は施主と一緒に1つの部屋の改修を行ってきましたが、徐々に学生だけで建物全体の改修などを任されるよう...続きを読む(全376文字)

他のデベロッパーのインターンに参加した際に、東京建物の社風や雰囲気についてグループメンバーが絶賛...続きを読む(全102文字)

夏インターンに参加した際、街づくりへの誠実な姿勢や社員の人柄に強く惹かれ、この環境でもっと深く学びたいと感じたのがきっかけだった。特に「この人たちと働きたい」と思えたことが大きな理由であり、企業の規模や知名度よりも、現場での人の熱量や仕事に向き合う姿勢を重視してイ...続きを読む(全195文字)

インターンシップに参加しようと思ったのは、単に就活に向けた経験を積むための一環としてだった。しかしその中で...続きを読む(全113文字)

本選考で大きな優遇(二次面接スタート)が得られると聞いていたため。
また、この業界では中々ない現場配属という形で企業・業界...続きを読む(全130文字)

東京建物の秋インターンシップに参加しており、事業内容や働いている人に惹かれていたから。その上で現場配属インターンシップは実際の社員がどのように働いているのかを直接見て学ぶことができるため、非常に興味を持った。秋インターンシップ参加者はESのみで選考が行われるため、...続きを読む(全142文字)

デベロッパー業界を中心に就職活動をしており、なおかつ東京建物は働く人の良さを方々で聞くことが多かった。...続きを読む(全108文字)

インターン経由の早期選考があるため。東京建物は、インターン経由の早期先行でかなり多くの内定者を取るため、...続きを読む(全111文字)

元々デベロッパー業界に興味があったため。また志望業界の中でもそこそこのプレゼンスを持っており、志...続きを読む(全103文字)

元々デベロッパー業界に興味があったため。また志望業界の中でもトップレベルのプレゼンスを持っており、...続きを読む(全105文字)

もともとデベロッパー業界を志望していたこともあり、総合デベロッパーやマンションデベロッパー、商業デベロッパー...続きを読む(全115文字)