
東京建物株式会社
- Q. これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。
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A.
大学2年の冬、私は誰からも頼まれていないにも関わらず、所属していた塾の模試業務の運営方針を根本から見直すという挑戦に踏み切った。当時、同僚の多くは決められた作業に従うことを重視しており、運営上の非効率や不備が見過ごされていた。私はその状態に疑問を抱き、「参加者にと...続きを読む(全484文字)
東京建物株式会社 報酬UP
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大学2年の冬、私は誰からも頼まれていないにも関わらず、所属していた塾の模試業務の運営方針を根本から見直すという挑戦に踏み切った。当時、同僚の多くは決められた作業に従うことを重視しており、運営上の非効率や不備が見過ごされていた。私はその状態に疑問を抱き、「参加者にと...続きを読む(全484文字)
昨年度、人材マネジメントを学ぶゼミの一期生代表として「学生人気学年トップのゼミになる」という目標をゼミ生と共に達成した経験だ。幹事として統括を務めるなかで初めは、私一人が多く発言をし、一人で頑張るリーダーになってしまっていた。先生や幹事との話し合いの中で、ゼミは私...続きを読む(全489文字)
準公式バスケ部の主将として価値観の異なる部員と向き合い、全国大会に出場した経験だ。当時練習の雰囲気について意見対立があり、一部部員の熱量が下がっていることが課題だった。そこで私は同期ミーティングと個別ヒアリングを通して、中立の立場から部員の考えを聞き出した。方向性...続きを読む(全459文字)
高校時代に所属した部活動で、長年達成できていなかった大会上位進出に貢献した経験である。中学時代の陸上競技の経験から、苦手を克服する過程にやりがいを感じ、球技未経験ながら新たな競技に挑戦した。大会上位を目指す中で、試合終盤にミスが増えるという課題が浮上し、持久力向上...続きを読む(全377文字)
アルバイト先のスポーツクラブにて、販売会の売上を前年度の〇.〇倍に向上させた。販売会とは、取引先の商品を特設ブース内で期間限定販売するものだが、一昨年度は予算の〇割に終わった。そして、昨年度、普段の仕事ぶりが評価され、責任者として売上向上を託された。私は目標を前年...続きを読む(全500文字)
大学2年の8か月間、ボーイスカウトの 100人規模の2泊3日のキャンプで、私は18人の実行委員会でプログラムリーダーを務めた。そこで、7つのプログラムを0からの企画し運営までやり抜いた。この体験価値を考え一つのものを作り上げた経験から、ニーズを具現化する企画力と、...続きを読む(全498文字)
人々の暮らしや働き方に新たな価値を提供できる空間づくりに挑戦したいと考え志望しました。大学では○○が人に与える生理・心理的影響を研究し、空間が人々の感情や行動に深く影響を与えることを学びました。貴社は、時代の変化を捉えた先進的なオフィス開発や住宅開発に強みを持ち、...続きを読む(全274文字)
修士研究として、学部が異なるチームによるバスケットボール技術向上支援システムの共同開発を行った。
初期の会議で、システムの概要やそれぞれの意見について共有を図ったが、お互いに理解できないことと発言が出ないことが課題だった。その原因を次のように考えた。
理解でき...続きを読む(全455文字)
ダンスサークルでリーダーとして4学年60人を率い、1年で最も大きなイベントで「最優秀賞を獲得する」という目標に向かって熱中した経験だ。私の所属するサークルは初心者にも門戸を開いた敷居の低い環境である一方、入会したばかりの下級生のモチベーション、それに伴う作品のクオ...続きを読む(全500文字)
○○の○○会社で、唯一の日本人として日本企業の月間取引先数を向上させた経験を挙げる。当時、日本顧客の満足度が低く、長期契約に繋がらない課題があり、その背景には○○特有の上位下達の文化による横連携の不足があった。そこで2つの施策を行った。まず(1)専門部署間の○○を...続きを読む(全484文字)
私は高校時代、〇〇部のマネージャーとして部員の食事改善を始め、最大15キロの体重増加と平均2倍の筋力トレーニングの数値上昇に貢献しました。私の代は、全国大会に出場した上の代と違い、他校との練習試合で敗北することが多くありました。全国大会出場を目標に掲げて日々練習に...続きを読む(全395文字)
長期インターンシップ先の○○にて、○○の役割として営業方針の実行を主導し、店舗売上を昨年度比○○まで向上させたことだ。
担当した東京駅店では、本社で定めた「○○」という営業方針が中々浸透しない状況だった。
ヒアリングの結果、原因は「○○」と「○○」にあると...続きを読む(全358文字)
夏インターンシップを通して、再開発の際にはただ収益性を意識するだけでなく、土地の歴史や伝統を繋ぐための物語を創ることが大切にしている点に貴社らしさを感じた。
また、一緒に仕事をしたいと思ってもらいたいという意識がどの社員の方にも浸透していて、人との信頼関係を非常...続きを読む(全410文字)
アルバイト先のスポーツクラブにて1対1のスイムレッスンを確立し、参加者〇名全員の目標を達成させたことだ。私は成人向けのグループスイムレッスンを担当していたが、「なかなか目標達成できない」というお客様の声を耳にすることがあった。人の期待を超えることにやりがいを見出す...続きを読む(全399文字)
今までの人生において最も力を入れてきたことは、やり投選手としての陸上競技部での活動だ。
私はやり投げにおいて目標設定⇒達成のサイクルを最も重視していたが、大学の部活では周囲との協力をさらに意識して取り組んだ。
入部時に全国大会で入賞するという目標を立てたが、高...続きを読む(全400文字)
「物語のある街づくり」を目指し、長期的視点で都市と自然の共存する空間の実現に取り組む姿勢に魅力を感じると共に、現場で働く方々との協働により、自分に足りない力を吸収したいと考え、志望する。私は、〇〇のアルバイトリーダーとして、様々な価値観を持つ人々を巻き込み、慢性的...続きを読む(全194文字)
大学時代、〇〇のリーダーとして「想い」を尊重し、〇〇を達成した。当時、自店は人気が乏しく、スタッフ一同は悔しさを感じていた。そのため、最後は勝って笑い合いたい一心で、まずは皆でお客様へ聞き取りをした。
結果、他社の〇〇と比較して高価な価格設定が原因と判明し、〇〇...続きを読む(全384文字)
○○人学生と交流する団体で、3年次に企画局長として、従来の企画の良い部分を残しつつ、参加者の期待を軸に新規企画も実現した経験です。2年次に○○人参加者から「企画がつまらない」との声を受けて悔しさを覚え、参加者の期待に応えたいと強く思いました。一方、類似団体の成功例...続きを読む(全398文字)
私は○○人学生との交流団体で、○○人学生を日本に招待し文化交流を行う企画を0から実現した。5日間の行動計画を決定する局のリーダーとなり、次年度の応募者数を2倍にすることを目指した。しかし、予算が40万円と想定の半分しか集まらず、当初の5つの企画が頓挫しチームの士気...続きを読む(全391文字)
〇〇県の歴史的建造物の改修に4年間携わり、形にしたことです。私自身、少しでも挑戦できる環境に飛び込みたいと思い、空き家改修を行う学生団体の立ち上げに携わりました。最初は施主と一緒に1つの部屋の改修を行ってきましたが、徐々に学生だけで建物全体の改修などを任されるよう...続きを読む(全376文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月27日【良い点】
女性活躍の可能性については、他社と比較しても概ね平均的だと思います。平等な雇用機会や育児支援制度など、基本的な取り組みは実施されているので、そ...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月19日【良い点】
契約社員でも社員と同じ福利厚生を利用することができる。
健康診断は年齢によって人間ドックに変更できたり、女性は婦人科の診断がより詳しくできて手...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年6月3日【良い点】
スキルアップしたい人には、色々な補助があり、会社も一定負担してくれる。
自己啓発意欲がある人はどんどん使っている。
自己啓発に使える補助金額は...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年6月3日【良い点】
どんな人もとても親身になってくれる方が多く、争いごとはあまり好きではない温和な人が多い。
入社前から温かい会社だなと思っていたがその印象はほと...続きを読む(全207文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年6月3日【良い点】
有給は希望すればほぼ取れる、一年目でも有給を100パーセント取って世界各地に旅行に行く若者もいる。
またシャットダウン時間なども繁忙でなければ...続きを読む(全227文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年5月22日【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠している女性の前で平気でタバコを吸ったりすること。重い荷物の整理を妊婦の方にお願いしており、前かがみの姿勢で何...続きを読む(全498文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月3日【良い点】
各種福利厚生はかなりしっかりしている。インフルエンザの予防接種等も社内で受けさせてくれるのでいちいち自分で医療機関を予約しなくていいのはありが...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月3日【良い点】
男女問わず仕事は与えられるが部の責任者となると男性しかいない。
強烈な昔気質の企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ゆえ、自分...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月11日【良い点】
穏やかで真面目な人が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の人間関係に問題あり。
部署やグループによって派閥があるとい...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月11日【良い点】
望をすれば、総合職同レベルの業務を行うことが出来る。
顧客対応などもあるので、やりがいがあると感じる人もいるかもしれない。
基本は定時退社だが...続きを読む(全94文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年05月13日
緑を中心とした街づくりに注力...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年05月13日
環境問題などを重視している...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年05月13日
デベ業界は総じて給与が...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年05月13日
どうしても調整先が多岐に...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年05月13日
良くも悪くも自分...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年05月11日
長期的な視野を持って都市環境を整備し、人々の生活に密接に関わ...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2025年05月11日
不動産業界全般とし...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年05月11日
大手デベロッパーとして通...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年05月11日
社員同士の仲は本当に...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年05月11日
部署によっては残業が...続きを読む(全26文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | 東京建物株式会社 |
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フリガナ | トウキョウタテモノ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 924億5100万円 |
従業員数 | 4,925人 |
売上高 | 4637億2400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 野村 均 |
本社所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目9番9号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 1110万円 |
電話番号 | 03-3274-0111 |
URL | https://www.tatemono.com/ |
採用URL | https://recruit.tatemono.com/recruit/shinsotsu/?iad2=tatemono |
20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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1兆6246億4000万 | 1兆6507億7000万 | 1兆7201億3400万 | 1兆9053億900万 | 2兆812億2600万 |
純資産
(円)
|
3991億2900万 | 4276億6100万 | 4568億3800万 | 5080億3500万 | 5475億2400万 |
売上高
(円)
|
3349億8000万 | 3404億7700万 | 3499億4000万 | 3759億4600万 | 4637億2400万 |
営業利益
(円)
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496億3100万 | 587億8400万 | 644億7800万 | 705億800万 | 796億7000万 |
経常利益
(円)
|
470億7200万 | 462億7000万 | 635億3100万 | 694億7100万 | 717億2200万 |
当期純利益
(円)
|
317億9500万 | 349億6500万 | 430億6200万 | 450億8400万 | 658億8200万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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3.7 | 1.64 | 2.78 | 7.43 | 23.35 |
営業利益率
(%)
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14.82 | 17.27 | 18.43 | 18.75 | 17.18 |
経常利益率
(%)
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14.05 | 13.59 | 18.15 | 18.48 | 15.47 |
※参照元:NOKIZAL
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