システム・プロデュースの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
年数に応じて400万程度までなら昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準が不明。社員同士の交流も少ないため他の社員がど...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なSESであり会社ならではの特徴はない。
自社開発を行っていないため、業界全体の動向に左右される。続きを読む(全72文字)

【良い点】
３６協定は順守している。個人的な事情による現場変更のリクエストも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局現場によるとしか言いよう...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3次受けぐらいで参入することがほとんどであり、運が悪いと下流工程のみ担当することもある。
会社ならではの特徴はない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属後は自社の社員と交流がない。管理職は定期的に会議を行っているようだが、平社員の場合は同期、直属の上司以...続きを読む(全89文字)

【良い点】
最初の研修でjava、SQLなど最低限覚えるべき知識は取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修以外はキャリア開発プラン...続きを読む(全82文字)

【良い点】
現場によるので、休みの取りやすい現場であれば有休全て消化することも出来ます。続きを読む(全44文字)

【良い点】
入社後に半年ほどの研修があります。
Javaの基礎を教えてもらいながら給料も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修担当が一人...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ないため、産休・育休取得の実績は少ないです。時短勤務出来るかは、現場次第です。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場での評価はあまり昇給や賞与などには結びつきません。評価基準が明確ではないので、年功序列な印象です。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇はありません。休みたい場合は有休を取得することになります。現場が休みの場合でも有休が消化されます。また、...続きを読む(全146文字)

【良い点】
在籍しているだけで上がること。
ある程度（2,3年）普通に働いているだけで昇格はできます。
家族手当や住宅手当も多少はあります。
【気になる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
あまりにも稼働が高い現場や、自分のモチベーションが上がらない場合は
現場を変更してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よっぽど...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新人からプログラムの勉強やビジネスマナーを教えてもらいながら給料をもらえるので、とりあえず手に職をつけたい場合は良い。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
前もって休みを取りたい旨を伝えればしっかりと休めます。長時間労働や休日出勤などが多発すれば本社に報告すれば現場移動などの対応を行ってくれます...続きを読む(全217文字)

【良い点】
6ヶ月の研修がありますが、そこでもしっかりと給与が支払われます。現場に出てからは賞与もあります。
また研修期間でも基本情報などの比較があれば...続きを読む(全227文字)

【良い点】
現場にはよりますが、自分が要件分析や設計や実装を一任される事もあり、仕様やお客さんの要望をしっかりと組み取れる事が出来たりとスキルの上達を感...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年に一度必ず、全社員合同の社員旅行があり、普段は客先常駐で顔の合わせる機会がない社員同士の交流を行うことが出来る。
社員旅行費用は、福利厚生...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性・男性は関係ありません。頑張れば頑張った分だけの収入を得ることは
できますが、先のことを考えるとあまり長居する企業ではなく、
上司...続きを読む(全162文字)

未経験からの採用でしたが研修カリキュラムが充実している。
6ヶ月間と期間が長く、サーブレットとは何かといったWebアプリケーションの基礎から、実際の業...続きを読む(全198文字)

【良い点】
研修期間が3ヶ月あり、その研修でJavaスキルを身につけることができ、研修終了後はすぐに現場で働くことができる。
他にもAndoroid...続きを読む(全185文字)

安定して仕事はあります。資格手当もあり、最大で月5万でした。
年1回の社員旅行以外では社員が全体で集まることはなく、グループ内
で月1で報告会を行う...続きを読む(全177文字)

女性のキャリアパスにおいて満足できるのは、性別に関係なく「組織にとって必要な人材」を明確に提示してくれることです。企業側がそうしてくれることで、必然的に...続きを読む(全163文字)

客先常駐の業務なので、客先で高い評価を貰っても給与に反映されない、独学により資格などを取得して評価を貰うか上司に媚を売るしか評価されない。
当時は、資...続きを読む(全186文字)

当時は自社開発がなく、客先へ常駐作業がメインとした作業でした。
そのような会社なので、社員間の連携がうまくなく
社員旅行くらいでコミニケーションをと...続きを読む(全151文字)