システム・プロデュースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
最初の研修でjava、SQLなど最低限覚えるべき知識は取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修以外はキャリア開発プラン...続きを読む(全82文字)

【良い点】
スキルアップについては、自分のやりたいこと、学びたい事を伝えることで、現場の変更や着任先のお客様に要望していただけます。
未経験での採用でし...続きを読む(全334文字)

【良い点】
６ヶ月の研修後現場に配属となるため、それ以降は現場に入ってから覚えることになる。研修でやった内容はある程度しか使えないため、１から頑張る必要...続きを読む(全167文字)

【良い点】
入社後に半年ほどの研修があります。
Javaの基礎を教えてもらいながら給料も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修担当が一人...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新人からプログラムの勉強やビジネスマナーを教えてもらいながら給料をもらえるので、とりあえず手に職をつけたい場合は良い。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
最初に最大半年の研修が本社で行われます。
全く未経験向けの研修なので、経験者には物足りないかもしれません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良くも悪くも自己学習です。
これはどの業界もそうかもしれませんね。
自分がどれだけこの業界で頑張れるかによります。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
教育体制は良いと思います。業界未経験の人を積極採用している姿勢もあり、私も未経験で入社しましたが半年近く研修してもらえました。私が入社した際...続きを読む(全407文字)

【良い点】
最初の半年間は社内で学習することが出来たので未経験でも安心できた。わからないことは質問したら教えてくれたが、基本的には自分で調べて学習し、課...続きを読む(全278文字)

【良い点】
新人研修が約半年もあるので未経験でも一人前になって現場に入れます。資格取得に関しては費用も負担するなど協力体制が整っているといえます。資格取...続きを読む(全159文字)

【良い点】
全くの未経験でも半年間のしっかりとした研修で現場に出てもある程度やっていけるようにはなります。
また電話応対やビジネスマナーの研修も行ってお...続きを読む(全202文字)

業界未経験で入社しましたが新人研修(主にJavaでの疑似開発)が6ヶ月間取られている為、未経験でもITスキルを身につけることができました。
新人研修以...続きを読む(全196文字)

スキルアップは自身にお任せしますという感じです。この資格は必ずとれ、というような命令等は今まで出たことはないです。まあ基本情報くらいは取っておいた方がよ...続きを読む(全202文字)

未経験からの採用でしたが研修カリキュラムが充実している。
6ヶ月間と期間が長く、サーブレットとは何かといったWebアプリケーションの基礎から、実際の業...続きを読む(全198文字)

【良い点】
研修期間が3ヶ月あり、その研修でJavaスキルを身につけることができ、研修終了後はすぐに現場で働くことができる。
他にもAndoroid...続きを読む(全185文字)

①スキルアップ
スキルアップに関しては、研修のみで何もしてくれません。
研修後、現場に出ますが、その後は自分で何とかしてくれというスタイルでした。
...続きを読む(全433文字)

本当に6カ月間という長い期間で研修を行っています。
フリーターから入社しましたが、プログラミングや設計書を書きあげられるようになったのは、研修があった...続きを読む(全277文字)

面接で給与の話や多少こちらにとって負担になる部分についても確認してくれたのが好印象でした。
半年間の研修について会社側のリスクと共に自分自身の経歴書に...続きを読む(全511文字)

仕事を全くしないで完全に教育に半年もかけるので、未経験で不安な人には適していると思います。基本的にネットで調べたり、同僚、先輩に質問した上でそれでも解決...続きを読む(全505文字)

研修は自主性に任せた面が強い。講義形式はほぼなく、それぞれ課題を進め、分からない点を上司や先輩社員に質問していく形で行われている。その他には、IT分野に...続きを読む(全164文字)

研修内容はほとんど自主的に勧め、わからないところを上司に確認したり、周りの先輩に質問するなどで、あくまで自分で力をつけるといったスタンスです。逆に言えば...続きを読む(全192文字)