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平均有休取得日数は11日、男性でも育休を25%の人が取得しているため、プライベートの時間は比較的多い。また、年間休日は125日と非常に多く、1週間の夏期休...続きを読む(全98文字)
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
平均有休取得日数は11日、男性でも育休を25%の人が取得しているため、プライベートの時間は比較的多い。また、年間休日は125日と非常に多く、1週間の夏期休...続きを読む(全98文字)
育休の取得率が100%でその後の復帰も同じ役職で働ける。また、場合によっては、フレックスや時短勤務も可能なので女性にとっても働きやすい環境が整っている。続きを読む(全76文字)
作業はエレベーターの扉閉めて行うため他の人からは見えないが、見えないからこそ手を抜かないことを全員が意識している。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
営業としては、ある意味数字を追っかけ達成さえしていれば特に文句を言われる事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を達成できな...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独立系なのでメーカーの真似事。
エレベーター会社ごっこです。
教育制度を整えるべき。
新卒が半年程度で現場を1人...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンテ員は点検台数が急増したため、ワークライフバランスなんてものは期待できない。メンテ員の立場が弱すぎる。社内で...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は大した事ない。
副業は禁止
住宅手当は最大2.5万円だった
退職金もとても少ない。
入社時の導入教育で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
不景気な事も影響し今後の成長も見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約台数を増やすことばかり考えている。現場のメンテ員を増や...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラがまん延している。
事務員でも残業100時間近くおこなっている人もいた。事務員が終電間際まで残業していた。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンテ員にワークライフバランスなんてものはありません。現場の作業員が足りていないのに契約台数を増やす為、休日返上...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり収入面に不満があった。
昇給も少なく、評価制度が不透明。
長時間残業をおこなっている要領が悪く仕事が出来な...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
中途採用は年収交渉をしっかり行わないと定期昇給は期待できません。
年平均2000円ほどしか昇給...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にマネジメントができる人は少ない。勤続年数が長い人が上の立場にあることが多い為、能力と役職が見合ってない人...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
覚えることは多いが、その分、日々の業務で学ぶことも多く、できることが増えるとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
営業所内で話し合う必要があるが、有給は取りやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄、地震や台風など自然災害時は緊急...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
拠点にもよるが、体育会系が多いイメージだったが、意外と穏やかな方が多く人間関係に全く不満はない。
わからないことがあっても聞きやすい環境だと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
頑張った分だけ評価される点はいいと思うが、上長との関係性にもよるところがある。
会ったことも話したこともない人から最終評価されるので、きちん...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何かあると現場のことを知っているメンテナンス員にシワ寄せがくる。
仕事柄仕方ないことだが、職種により業務量が偏り...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社、支店の社長管理職が本当に経験が浅い
そりゃ離職率高いと納得できました。口コミなどにある...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を作っているが、それも取引先のエロ管理職への対応で使っているイメージ、社内セクハラは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、各子会社の雇われ社長が経験が浅い子供なので、人間関係のトラブルを解決できずに、呆れら...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
なんのやりがいモチベーションが無い。やすかろう悪かろうでやっているので、営業していて心苦しくな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全てマイナスイメージになりました。
まともに長く働ける職場ではない。5年後離職率50%は超えてくる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業していなくても申請でき、ザルな所。
【気になること・改善したほうがいい点】
金、経費に無頓着であって下さい。やる気のない社員にしたら良い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
総務経理、がザル、出退勤管理がスマホでできるので出社していなくても咎めがない。
残業していなく...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンエレベーターサービスホールディングス |
| 設立日 | 1994年10月 |
| 資本金 | 24億9306万円 |
| 従業員数 | 2,137人 |
| 売上高 | 493億7500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石田 克史 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目3番13号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 664万円 |
| 電話番号 | 03-6262-1638 |
| URL | https://www.jes24.co.jp/ja/index.html |
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