この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性営業職は初期に比べ少しづつ増えてきましたが体力勝負な業界です。体力があり休日出勤も柔軟に対応できるのであれば良いかと思います。
【気になる...続きを読む(全128文字)
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
女性営業職は初期に比べ少しづつ増えてきましたが体力勝負な業界です。体力があり休日出勤も柔軟に対応できるのであれば良いかと思います。
【気になる...続きを読む(全128文字)
インターンでは女性の管理部の方がいらしていて仲間や同僚と楽しく働いているとおっしゃってました続きを読む(全46文字)
育休の取得率が100%でその後の復帰も同じ役職で働ける。また、場合によっては、フレックスや時短勤務も可能なので女性にとっても働きやすい環境が整っている。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラがまん延している。
事務員でも残業100時間近くおこなっている人もいた。事務員が終電間際まで残業していた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を作っているが、それも取引先のエロ管理職への対応で使っているイメージ、社内セクハラは日...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業舞台には、少しずつではあるものの、女性が増えてきている。重要ポストにも少ないながら、女性が就いている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
入る部門によるが長く働いている女性は多いです。表面上は仲良くやっていると思われます。課長代理程度までは、女性も登用されるケースが多いです。
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休育休明けで時短勤務している方も結構いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって業務量に差があると思います。
営業事務は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性社員はみんな優しいです。
わからない事があればすぐにでも聞ける環境です。
これはとても重要なことだと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
会社全体で男性9割・女性1割だが、その分皆さん女性社員に対して優しい。出産しても復帰する人がほとんどである。最近では男性も育児休暇を取得する人...続きを読む(全185文字)
【イベントや選考を通して感じた】女性だけの営業チームの設立など、女性の活躍には力を注いでいるのだろう。一方で制度が整っていない点ではまだ実験的な面が目立つ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性も多数活躍されておりました。
役職者もおられました。
働きやすい環境ではあります。
有給も取りやすく、産休も何枚かとられてました。
【自分...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性のキャリアに関して良い点は無いものと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は係長まで。(別に社則で決まっているわけでは...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
少人数なので女性内での派閥などはそれ程無かったと思います。別の部署の方とも仲良く人間関係は良い方ではないかと感じました。男性から女性への配慮も...続きを読む(全268文字)
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女性社員が少なすぎるので出産育児休暇などはほとんど無いような物。
出産育児をしたければ退職しなければならない環境。
男性比率が高いので女で管理職になる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本的にルーティンワークなので、問題がなければ大変なことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スケジュールは多少余裕を持って...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
日本の主要5大メーカーをとり扱える為、提案の幅が広いです。
メンテナンス専門会社の中では唯一上場している会社となるのでその点を重視するお客様に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価制度が不明確で基本給はなかなか上がらないです。
新しい中途社員に役職が着くので長く勤めている方は実力もあるのにずっと平社員です。
【気にな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
直行直帰はしやすい環境です。
有給も事前に言えば取得できるので、休暇はとりやすいと思います。
ただ、自分にこた問い合わせは自分で対応しないとい...続きを読む(全184文字)
エレベーター専門という他社にはない強みの中で働けるのは良い続きを読む(全29文字)
エレベーターという生活インフラのようなものに携わっていくので安泰である続きを読む(全35文字)
職種によるが基本的にシフト制なので土日休みがない日が多々ある続きを読む(全30文字)
昇級試験があり下手な評価制度より分かりやすく給与があがる仕組みがある続きを読む(全34文字)
監視システムの最前線に携わることができる。特に、ジャパンエレベーターサービスホールディングスでは自社開発を行っており業界初の特許技術も持ち得ている。そうい...続きを読む(全103文字)
積立有給制度があるため、一年で有給を使い切らなくても良いのが好評だそう。また、子ども手当て、住宅手当て、保育手当てと各種手当が手厚いため安心して働くことが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自社開発ツールを使って,メーカの技術情報からノウハウを整理したり、データを検索する仕組みをつくるのは細かい仕事ですが、女性のほうがパフォーマン...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
妊娠や育児等で休暇をとっても戻りやすいと伺っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇等はない。
また、女性管理職者はごく一...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
時短勤務や育休を取得している人が一定数いたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることで特に感じることはなかったとは思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについてはあまり気にしたことありません。でも女性の方も派遣にいたり担当さんが女性だったりするのでそれなりに働きやすい環境がある...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
産休育休はとれます。育休をとり戻って来る社員、働きながら子育てをしている女性もいます。男性の育休は難しそうです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
入社すると想像以上に女性社員が多くて、同性の同僚や上司に相談しやすい環境が整っていました。在宅勤務やフレックスタイム制度が導入されているので、...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性が多いため、子育て中の方も協力・フォローし合える空気感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの給料が低めのため、特に女...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
働きやすいのではないでしょうか。子供の体調不良で休むパートたくさんいます
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが休んだ際の他のパートへ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
育休産休後、復帰する女性が多い。
最近は男性も育休は取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰はするものの、営業での復帰はだ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
パートさんも含め、女性社員も長く勤めている人が多く、働きやすい環境なのだと思う。ただし、女性だからといって補助的は仕事ばかりではなく、忙しい時...続きを読む(全96文字)
会社名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ジャパンエレベーターサービスホールディングス |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 6億800万円 |
従業員数 | 1,943人 |
売上高 | 422億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石田克史 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目3番13号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 671万円 |
電話番号 | 03-6262-1638 |
URL | https://www.jes24.co.jp/ |
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