ジャパンエレベーターサービスホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【気になること・改善したほうがいい点】
（キャリアについて）技術面は安全が第一なので研修体制が充実しているが、営業やマネジメントに関してはOJT、OFF...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ステップ24という研修は準備されているものの、独り立ちするには内容が浅い。実践が伴う教育がもっと必要続きを読む(全70文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な研修制度はそれなりにあるが、ヒューマンスキル研修が乏しい
対人に関するもの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度はない。営業職がエレベーターの歴史など学んでも一切新規営業に関係ない。会社は研修内...続きを読む(全107文字)

【良い点】
スキルアップに関しては年々重ねるごとに上がっていくのでどんどん成長は感じられると思う。教育制度もしっかりしていて、細かく丁寧に教えてもらえる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
技術員にたいしての教育体制はきちんと制度として用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員にたいしてのスキルアップ等の教...続きを読む(全109文字)

【良い点】
わたしたちはエレベーターメーカーの特性を活かして、自社内に多数の研修専用エレベーターを用意し、保守点検スタッフの実地訓練を行なっています。マ...続きを読む(全325文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの社員教育。上層部が真剣に人材育成を考えていない事が、入社3ヶ月もすれば直ぐに感じ取れる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
職種のせいもあるが、業務自体は単調になりがち。なので、ある程度までいってしまうとスキルアップはなかなか難しいと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
スキルアップ制度があり、取得していくと手当がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが、取得するために業務を1日明ける...続きを読む(全93文字)

【良い点】
入社時に、時間をとって研修がある。時期によって内容の増減(研修内容のブラッシュアップをしているため)はあるが、大まかな業界、業務の内容は説明...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の新卒は3週間くらいで、各事業会社に投げるだけなので、各事業会社によると思います。続きを読む(全63文字)

社会インフラのひとつとなりうる業界なのでスキルがあれば同業他社でも通用します。続きを読む(全39文字)

【良い点】
同じ部門所属の他事業会社と意見を交わす場があったのは有意義であったと思う。
同じ業務環境内で困ったことなど助け合う雰囲気は常にある。
しかし...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発については新卒入社の方の方が中途入社の方（メーカーからの転職組を除く）より比較的評価されやすいのでは...続きを読む(全224文字)

【良い点】
成長中の会社のですが教育制度はしっかりしていました。中途採用の為ビジネス研修は受けていませんが同じタイミングで来ていた後輩に聞くとそれもしっ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の社員は、ほとんど毎日決まったことの繰り返しなので、新しく覚えることはあまりないです。
そのため、スキルア...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自社案件、自社開発、自社勤務です。仕事内容に関しては間違いなく満足できます。エンジニア本来あるべき働き方がここでは実現できてます。またエンド...続きを読む(全198文字)

【良い点】
保守メンテナンス職については入社時の研修に加えて定期的なフォローアップ研修や社内資格取得に向けた研修があり、定期的に技術習得の機会があります...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自社の研修施設で会社独自の研修がある。ステップ1〜24といったように、単元ごとに内容を整理することができる。未経験でもしっかり研修を受ければ...続きを読む(全307文字)

【良い点】
他の会社を知りませんが、
エレベーターのメンテナンス研修は、毎月２、３日使って
しっかりやっていると感じました。
【気になること...続きを読む(全221文字)

【良い点】
残業が少なく定時にはほぼ帰ることができる。残業代はしっかり出るでしょう。福利厚生の面では少なくとも有給休暇はとれる可能性が高いといえる。しか...続きを読む(全184文字)