この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに関しては年々重ねるごとに上がっていくのでどんどん成長は感じられると思う。教育制度もしっかりしていて、細かく丁寧に教えてもらえるた...続きを読む(全86文字)
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに関しては年々重ねるごとに上がっていくのでどんどん成長は感じられると思う。教育制度もしっかりしていて、細かく丁寧に教えてもらえるた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
技術員にたいしての教育体制はきちんと制度として用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員にたいしてのスキルアップ等の教育...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わたしたちはエレベーターメーカーの特性を活かして、自社内に多数の研修専用エレベーターを用意し、保守点検スタッフの実地訓練を行なっています。マニ...続きを読む(全325文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの社員教育。上層部が真剣に人材育成を考えていない事が、入社3ヶ月もすれば直ぐに感じ取れる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
職種のせいもあるが、業務自体は単調になりがち。なので、ある程度までいってしまうとスキルアップはなかなか難しいと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
スキルアップ制度があり、取得していくと手当がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが、取得するために業務を1日明ける余...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社時に、時間をとって研修がある。時期によって内容の増減(研修内容のブラッシュアップをしているため)はあるが、大まかな業界、業務の内容は説明が...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の新卒は3週間くらいで、各事業会社に投げるだけなので、各事業会社によると思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
同じ部門所属の他事業会社と意見を交わす場があったのは有意義であったと思う。
同じ業務環境内で困ったことなど助け合う雰囲気は常にある。
しかし、...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発については新卒入社の方の方が中途入社の方(メーカーからの転職組を除く)より比較的評価されやすいのではな...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
成長中の会社のですが教育制度はしっかりしていました。中途採用の為ビジネス研修は受けていませんが同じタイミングで来ていた後輩に聞くとそれもしっか...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の社員は、ほとんど毎日決まったことの繰り返しなので、新しく覚えることはあまりないです。
そのため、スキルアッ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自社案件、自社開発、自社勤務です。仕事内容に関しては間違いなく満足できます。エンジニア本来あるべき働き方がここでは実現できてます。またエンドユ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
保守メンテナンス職については入社時の研修に加えて定期的なフォローアップ研修や社内資格取得に向けた研修があり、定期的に技術習得の機会があります。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自社の研修施設で会社独自の研修がある。ステップ1〜24といったように、単元ごとに内容を整理することができる。未経験でもしっかり研修を受ければ社...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
他の会社を知りませんが、
エレベーターのメンテナンス研修は、毎月2、3日使って
しっかりやっていると感じました。
【気になること・...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
残業が少なく定時にはほぼ帰ることができる。残業代はしっかり出るでしょう。福利厚生の面では少なくとも有給休暇はとれる可能性が高いといえる。しかし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分がいた時は、研修期間は、2年もありエレベーターについて学ぶ事ができる。給料やボーナスについては、不満無し。エレベーターのメンテナンスでは、...続きを読む(全487文字)
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現在上場準備中ということで管理部門が急ピッチで整備されている状況ではあるが、キャリア形成などまでに手が回ってないのが実情だと思います。ただし、上場準備業務...続きを読む(全105文字)
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研修に関してはステップ24という入社後2年間にわたって行われる基礎研修が有り、未経験でも問題ない環境である。しかし実際は座学程度の研修などで実務スキルなど...続きを読む(全154文字)
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研修制度に関しては、入社以降毎月数日をつかって研修所にて2年間研修制度があります。
スキルに関しては全メーカー年式をあまり問わないメンテナンスになるので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
エレベーターというインフラ機器の為、継続した需要がある。会社としても競争力のあるサービス、価格の提示が出来るので、これからもシェアの拡大が続く...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
現状すぐには検討していない。
従来の評価制度であれば、目標達成のハードルが低く、ストレスなく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
独身なので問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスが悪いので結婚を期に転職を考える人が一定数いるが職業柄改善はできない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業代は1分単位でつきます
上場企業
オーナーに気に入られると昇進爆速
【気になること・改善したほうがいい点】
課長代理から残業代はもらえない...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
住宅補助は家賃の25%最大2.5万円支給(2024年4月より
他の福利厚生は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
やっている人はい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
保守契約料金がとても安いので仕事は増え続ける
次長でも支店長でも退職するので昇進は狙える
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに離職する続きを読む(全78文字)
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【良い点】
本当にだれでも入れるのでいろんな人がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
課長代理からの管理職になると残業代はでないみたいです
打刻も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
家賃手当が2024年4月から家賃の25パーセント支給(最大2.5万支給)になった
管理職前なら残業は全て出るが45時間を越えると反省文を提出さ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
夜勤をすると夜勤手当が出る
朝までの夜勤だと振替休日を取るように言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事でライフワークバラン...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
最悪死 ぬかもわからない仕事なのに給料が安い
夜勤が多い
技術員の立場が低い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業があからさまに技術を...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。新卒事態がほぼいないので動画研修くらいしか研修はなく、基本的にどのような上司がつくかによってどの程度ス...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業務量が多く、望めばどんどん仕事を与えてもらえるため、経験を積みたい人やスキルアップしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
意外だったのが、自分の英語でのコミュニケーション能力が着実に上がっていることです。外国人講師とのやり取りがあるため、自然と身についてきているの...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に興味がないのか、研修もなく、周りの人を見て学べというような雰囲気です。入社したての頃は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
前述の通り、自分でキャリアプランを構築し、それに沿った努力をすることが可能。教育もマンツーマン指導であるため、個人に合った教育が受けれる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
OJTですが3ヶ月手厚くマネジャーやチームメンバーにやりとりしてもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
体系だった研修はできていな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)
会社名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ジャパンエレベーターサービスホールディングス |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 6億800万円 |
従業員数 | 1,872人 |
売上高 | 349億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石田克史 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目3番13号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 657万円 |
電話番号 | 03-6262-1638 |
URL | https://www.jes24.co.jp/ |
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