ハンモックの評判・口コミ一覧（全76件） 3ページ目

【良い点】
社外研修を受けられます。半期ごとに目標を決め、それが賞与の支給目安となるため、モチベーションにはなっていると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ＩＴ企業としては比較的残業時間自体は少なめだと思います。全社的に月平均残業時間の目標時間を決め、残業時間を少なくするという目標は設定しています...続きを読む(全193文字)

【良い点】
管理者は家族企業において社長に気に入られた人たちなので、見てれば評価されるためにやるべきことは見えてくる。
また、戦略にハマれば結局成果を上げ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
営業の評価制度は明確であり、目標金額の達成度によって営業報酬が決まります。達成度によっては、とてもよい報酬がもらえます。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)

【良い点】
お給料がそれなりにいいこと。残業代とボーナスがきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の意見が強すぎること。顧客のニーズに...続きを読む(全195文字)

【良い点】
定時が早いこと。
強いて言えば、セキュリティ関係の勉強が多少できたことです。それ以外には特に魅力もなくです。
硬くて古い会社、上からのプレッシ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
個人の力量、スキルもさることながら、管理業務ができる人、一般的に優秀だと言える人材は重宝されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全247文字)

【良い点】
残業代がちゃんと出ること。それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上の管理職が傷の舐め合いをしてる会社です。
全社的に部...続きを読む(全640文字)

【良い点】
営業は目標を達成さえすれば高い水準のインセンティブがもらえます。ただ、100%か99%ではインセンティブの額が大違いです。
常に目標を達成でき...続きを読む(全192文字)

【良い点】
最新の技術を使っていこうという姿勢は強かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は案件別でほぼ属人的であり、他のプロジェクトがどう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やる気があり積極的に仕事に取り組めばそれなりに評価されます。実力主義ですので、具体的な事例があればすぐに評価されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全266文字)

【良い点】
やればやるだけ評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ハッキリ言って教育体制は「無い」
この一言に尽きます。
ベンチャーだか...続きを読む(全256文字)

【良い点】
残業代が出ていたことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の雰囲気は正直良くないです。
ギスギスしてますし、教育体制が整っていな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
人事部門のリーダーがミドルエイジの既婚女性な事もあり、同性ならではの理解のある、女性が働きやすい職場だと思います。実際、産休を取って復帰した方...続きを読む(全310文字)

【良い点】
残業代がしっかりと出ていたこと。
【気になること・改善した方がいい点】
チームやフロアの雰囲気が若干重苦しいこと。
営業が強く、パッ...続きを読む(全175文字)

自社販売ソフトについて将来性があるわけでもなく、将来性があるとは思えない。ただ会社の雰囲気は悪くないので一時的につとめるにはいいかもしれない。中小向けの商...続きを読む(全150文字)

家族企業というイメージで、企業という形になっていいないと思います。オーナー社長なので問題という事はないのですが、就職する場合はある程度割り切りが必要かもし...続きを読む(全156文字)

自由な社風で仕事がとてもやりやすい環境です
みな仲良く仕事をしているので、人間関係で困ることもありません。
あたらしい分野に積極的であり、大変有意義な...続きを読む(全159文字)

自社よりも著名な企業が取引先であることが多く、新規商談などはすべてやりがいや面白さにつながります。ただ活動するだけでは何もならないため、いかにユーザ企業に...続きを読む(全154文字)

社員の方は皆、良い人ばかりで社内の雰囲気はとても良好でした。
女性の社員や管理職の方も活躍していて、女性にも働きやすい職場だと思います。
社長も気さく...続きを読む(全155文字)

女性の社員の割合は全体の3〜4割位だと思います。ただ、残念ながら現在は女性の営業職はいないと思います。女性の社員は主に、管理系、業務系の部門や、開発、技術...続きを読む(全151文字)

労働時間については、一時、社員によっては業務量が非常に多かったこともありましたが、現在では全社的に最適化され、遅くまで残業する社員はあまりいません。本人次...続きを読む(全239文字)

教育制度は年に1度決められた費用をつかって自分で選んだ外部の研修プログラムを利用することができるというもののみでく。それ以外は基本的にないので、決して充実...続きを読む(全165文字)

本人次第ですワークライフバランスは調整しやすいと思います。女性社員で出産休暇をとった後に復帰している実績も増えてきています。ただ規模の小さい企業であるため...続きを読む(全150文字)

営業は半期毎の業績により営業部門毎に賞与額がちがってくる。達成するのとしないのでは雲泥の差がでる。
技術職は半期毎の営業業績によって支給率が確定するが、...続きを読む(全153文字)