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くらしを見つめて、私たちにしかできないことを。

三井不動産レジデンシャルサービスの新卒採用・就職・企業情報

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数367件)。ESや本選考体験記は51件あります。基本情報のほか、三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

三井不動産レジデンシャルサービスは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

三井不動産レジデンシャルサービスは、主に三井不動産グループが開発・分譲したマンションを中心に、首都圏エリアにある超高層マンション、大規模・都市型マンションなどの管理を行う会社です。

私たちのミッションは、常にくらしの未来を見据え、ひとりひとりのお客様のくらしの安全と快適を考えながら、私たちにしかできないサービスを提供していくこと。

その想いの下に、以下の3つの事業をメインに展開しています。

■マンション管理事業
┗管理組合の皆様や、入居されたお客様ひとりひとりを、いつも身近にサポートできるように、24時間365日対応のコールセンターや、充実のチーム体制を用意。
法律などの専門知識と必要とする不動産管理や出納会計業務もサポートします。
■管理受託営業事業
┗高い専門知識を備えたプロのスタッフによるマンション管理を提供しています。
専用のマンション管理情報システムを活用し、マンションの現況に合った最適な管理・メンテナンスが行えます。
■修繕工事請負事業
┗住まいの機能・価値を守るために、経験豊富なスペシャリストたちによる、確かな品質管理を実践。
日常清掃・定期点検、長期修繕から大規模修繕工事まで、一貫した流れで建物の保全を行います。

また、上記に加え、多様化するライフスタイルとマンションライフに期待されるニーズに応え、管理会社という枠にとらわれず常に新しい価値の創造に取り組むという観点から、「三井アウトレットパーク」への無料送迎バスの運行や、地域コミュニティ施設 「レジデンシャルコミュニティサロン」の運営なども手掛けています。

当社がそのような多岐に渡る事業を展開しているのも、お客さまや時代が求める「真のサービス」を追い求め続けているから。
時代と共にマンションの周辺環境・住人・住人のライフスタイルは変化します。私たちは、そのようなマンションの現在から未来を見つめ、多様な変化の中でもお客さまに快適に過ごしていただくための、住まいの課題解決・ご提案をする「住環境コンサルティング」を手掛けています。

私たちが行うのは、単にマンションの”管理”にとどまらない、多くのお客さまの”人生に寄り添う仕事”。だからこそ、既存の常識にとらわれない発想力を備え、チャレンジ精神にあふれた人材を私たちは待っています。

・当社の強み

安定市場×将来性の高いマンション市場

近年、快適な生活環境を長く維持しながら、住まいとしての資産価値を保つため、「マンションは管理で買え」という言葉が定着するほど、マンションに住むお客様の”管理”に対する意識は向上しています。
また、現在、日本全国のマンションストック戸数は、約630万戸あり、その中で築年数20年以上のマンションは40%以上。つまり、老朽化による修繕の必要性のある物件は増え続けており、ニーズは拡大していくと予想されています。
マンション居住者の意識の向上という「安定した市場」と、経年劣化に伴う修繕ニーズの増加という「将来性」。このかけ合わせによって、マンション管理は今後、ますます人々にとって必要な事業として成長していくと考えられています。

”管理”にとどまらない、未来価値の創造までを総合的にサポート

当社では、「プランニング」「マネジメント」「コンサルティング」という3分野に渡るサービスを総合的に提供できる強みを活かし、安全で快適な生活環境の確保をするだけではなく、これらの事業のかけ合わせによってマンション管理に新たな価値を創りだしています。

■プランニング業務
お客様がより豊かな生活を送るため、最適な管理の仕様やサービスの企画・提案を行います。単身者向けやファミリー向けなど、異なるニーズに合わせてサービスの提案を行っています。
■マネジメント業務
「フロントマネージャー」がマンションの管理・運営を担当し、お客様に一番近い存在として、実際に修繕のご提案や手配をし、快適な環境をつくります。
■コンサルティング業務
「管理のプロ」として、専門的な知識を活かしたアドバイスをするほか、建物・設備の点検から長期修繕計画の作成、工事の提案から工事完了後のアフターフォローまでを担います。

マンション管理のプロを育てる教育制度

「マンション管理のプロフェッショナル」になるためには、様々なスキルや知識が必要です。そして、それらは時代に合わせ流動的に変化を遂げるため、社内では常に研修体制の見直しを行い、新たなニーズに応えられる体制を整えています。
また、明確なキャリアビジョンを描けるよう、各ステージにおける研修もご用意し、そのステージごとに必要とされるスキル・知識を養うことが可能です。
当社の事業は、サービスを提供すること。だからこそ、人間力を重視し、人材育成に力を入れています。

<教育制度(例)>
◆知識習得研修
マンションのプロとして必要な知識(法律、設備、工事など)を、約30のメニューを通じて幅広く身につけることができます。
◆ブラザーシスター制度
年の近い先輩社員が、1年間マンツーマンで業務内容のレクチャーやフォローなどを行う制度です。

・当社の課題

「お客様満足度NO.1」を目指して

全国のマンション管理会社における管理戸数実績ランキングにおいて、当社は現在7位※です。しかし、当社はこのランキングを上げるために無理な吸収合併や営業は行っておりません。
代わりに何を追求しているかというと、「マンション管理の質を向上すること」=「お客様満足度NO.1」です。
残念ながら、まだ1位は取得できておりません。しかし、従来のマンション管理の枠に捉われないアイディアを創出し、「私たちにしかできない」サービスを追求することが、お客様満足度の向上につながると考えております。

※自社調べ

女性が活躍できる会社づくり

当社の総合職における男女の比率は8:1。女性が長く勤められるよう、「産休」「育休」「時短勤務」はもちろん、自分で出退社の時刻を定められる「フレックス制度」や、どこでも仕事ができる「モバイルPC」などの制度を導入してまいりました。
今後は、この制度を今以上に社員へ普及させていくことが必要不可欠であると考えております。

・向いている人

・リーダーシップを持って周りを巻き込んで動くことができる方
『マンション管理』という仕事の性質上、法律、技術など、多くの専門的な知識が必要になります。そのため一人で完結する仕事は少なく、専門的な知識を持った社員、もしくは外部の企業を巻き込みながら業務を遂行するスキルが必要になります。

・既存の常識にとらわれない、チャレンジ精神にあふれた方
私たちのミッションである『くらしを見つめて、私たちにしかできないことを。』。
その実現のため、既存の常識にとらわれない発想力を備え、探求心や努力を欠かさず、チャレンジ精神にあふれた人材を待っています。

・向いていない人

・相手の立場になって物事を考えられない方、コミュニケーションが苦手な方
ヒアリング、提案、交渉、調整などを行うことが多い当社の業務において、相手の立場になって物事を考えるということは基本です。また、提案したことを実現するためにも、関係各所との折衝能力は必須です。

・決められたことだけをこなしたい方
住環境もお客さまのニーズも、社会の変化に合わせて常に変化をし続けています。そのような変化を敏感にキャッチし、新しいサービス・より良いサービスへと進化させていくことで自身の成長にも繋げていく、そこにワクワクできる方の方が向いています。

三井不動産レジデンシャルサービスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
    • 選考難易度
      重視する項目
      あなたとのマッチ度
  • 就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

    三井不動産レジデンシャルサービスの 本選考情報(ES・体験記)

    本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

    • エントリーシート
    • 本選考体験記

    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    アソシエイト(一般)職
    通過
    Q. 学生時代に力を入れたこと
    A.

    学業に一番力を入れています。私は国際学部に所属しているため、授業内では英語でのディスカッションやプレゼンテーションを求められます。しかし、大学入学当初は自分の意見をうまく伝えられなかったことが多くありました。そこで、休日に5分間英語を話し、それを録音して文字に書き...続きを読む(全299文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年7月25日
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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    アソシエイト(一般)職
    通過
    Q. ◆学生時代に力を入れて取り組んだ学業
    A.

    私が学生時代に力を入れたのは、特定のゼミに所属せず、政治分野における幅広い学びに主体的に取り組んだことです。一つの分野を深く掘り下げることも魅力的でしたが、私は現代社会の複雑な課題を多角的に理解したいと考え、政治理論史や政治哲学、現代国際政治まで様々な講義を履修し...続きを読む(全283文字)

    good_icon 0 good_icon 1
    公開日:2025年7月9日
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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    ゼネラリスト(総合)職
    通過
    Q. 就活軸一覧から、社会に出た後に、大事にしたい上位3つの就活軸を優先順位順に入力してください。
    A.

    チャレンジ: 常に新しいことに挑戦してきた経験から、変化を前向きに受け入れ、成長につなげる姿勢を大切にしている。社会に出ても、未知の領域に積極的に挑み続けたい。
    影響: 自分の行動が周囲に良い影響を与えることにやりがいを感じる。人を動かしたり、前向きな変化を生む...
    続きを読む(全230文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年6月26日
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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    ゼネラリスト(総合)職
    通過
    Q. 学生時代に力を入れて取り組んだ学業
    A.

    私は、「地方活性化における若年層移住の可能性と課題」をテーマに、現在ゼミで研究している。都市への集中が進む中で、地方に新たな価値を見出し、若者のU・Iターンを促進する政策やコミュニティデザインについてグループメンバーと調査した。私は特に、地元企業と連携した雇用の創...続きを読む(全307文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年6月23日
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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    ゼネラリスト(総合)職
    通過
    Q. 卒業論文について
    A.

    嫉妬の生起および、その後の影響について
    先行研究では嫉妬は苦悩を伴い、この苦悩が攻撃行動を引き起こし、行動を促進します。また、嫉妬の原因をどのように帰属するかがその機能に影響を与えることがわかっています。嫉妬の質を調査するために嫉妬の場面分けをして調査し、検討す...
    続きを読む(全140文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年6月25日
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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    ゼネラリスト(総合)職
    通過
    Q. 学生時代に力を入れて取り組んだ学業
    A.

    ゼミナール活動で学園祭での発表会に向けて仲間と研究を進めたことです。コロナ禍ということもあり、活動の進めづらさを痛感しましたが、数少ない対面機会の活用やオンライン会議ツールを用いてそれぞれの意見や調べてきた情報の共有を行いました。コロナ禍でもよく耳にしていた「自殺...続きを読む(全217文字)

    good_icon 0 good_icon 1
    公開日:2022年12月6日
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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    ゼネラリスト(総合)職
    通過
    Q. 学生時代に力を入れて取り組んだ学業(300字以内)
    A.

    力を入れた学業は、社会調査士の資格取得のために1年間行った社会調査実習です。様々な情報が行きかう社会においてデータに基づいた判断が重要だと考え、資格取得を志しました。私の班では、色を選べるアイシャドウパレットの認知度向上のための調査と販売促進の提案を行いました。化...続きを読む(全300文字)

    good_icon 0 good_icon 2
    公開日:2022年7月8日
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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    ゼネラリスト(総合)職
    通過
    Q. 自己PR(250字)
    A.

    私の強みは「責任を自覚し、努力し続けられる」ことである。この強みは塾講師のアルバイトで担当生徒全員の成績向上に努めた際に発揮された。
    当時、やる気がなく授業を聞いてくれない生徒がおり、私の教え方に問題があると考えた。そこで、生徒に積極的に問いかけをするといった参...
    続きを読む(全244文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2022年6月20日
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    三井不動産レジデンシャルサービスの インターン情報(ES・体験記)

    • エントリーシート
    • インターン体験記

    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    総合職 / ゼネラリスト(総合)職
    通過
    Q. 就活の軸
    A.

    私が企業を選ぶ際に重視しているのは、人とのつながりを実感しながら、腰を据えて働ける職場かどうかという点です。これまで続けてきたサッカーや大学の部活動を通して培った力を、今後の仕事にも活かしたいと考えています。また、引っ越しの多い家庭で育った経験から、住まいや地域に...続きを読む(全188文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年8月8日
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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    総合職 / ゼネラリスト(総合)職
    通過
    Q. あなたが企業を選ぶ上で大切にしたいことを教えてください。
    A.

    私が企業を選ぶ上で大切にしたいことは「人生に豊かさを提供できるか」だ。ダンスサークルでリーダーとして60人を率いた際、踊る人も観る人も心動かされる作品を創ることを目標に創意工夫を重ねた。本番後、「感動した」「自分も何かに挑戦しようと思えた」という声をいただいた経験...続きを読む(全192文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年5月13日
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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    総合職
    通過
    Q. 〇あなたが企業を選ぶ上で大切にしたいことを教えてください。(200字以内)
    A.

    ゼネラリストとして喜びの連鎖を生むことが出来る環境であることだ。陸上競技界のゼネラリストである十種競技者として多種目の経験や知識を活かし、大学陸上部の短距離・跳躍チームの選手20人に対する競技マネジメントを実施することで選手の記録向上に貢献した経験がある。選手の...続きを読む(全201文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年3月24日
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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    0.5 day インターン
    通過
    Q. 企業を選ぶ上で大切にしたいこと(200字)
    A.

    自分自身が成長できる環境であるかを大切にしています。私は人生の中で、受験や留学において常に高い目標を設定し自分に挑戦してきました。そして10年間のサッカー経験を通して、チーム全員で目標に向かう中で人間性も成長したと実感しています。働く上でも、チャレンジする社風で新...続きを読む(全196文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2024年10月28日
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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    総合職
    通過
    Q. あなたが企業を選ぶうえで大切にしたいこと(200字)
    A.

    私は地域の皆様の生活をより快適にサポートしたいと考えています。ゲストハウスのアルバイトを通じて、地域の方々との接点が多く、彼らのニーズに対応したいとの思いが強まりました。近年、住まいの価値観の変化に伴い、快適な居住空間の重要性が増しています。これらのことから、私は...続きを読む(全167文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2024年10月1日
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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    総合職
    通過
    Q. 企業選びで大切にしたい事
    A.

    私が企業を選ぶうえで大切にしたい事は、会社が提供するモノやサービスに誇りや愛着を持って働くことができるかです。志望する企業に就職できても、希望する部署や職種に配属されるとは限らないと考えています。私は自分の好きなものや大切な事に関われるのであれば、希望する働き方で...続きを読む(全178文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2024年7月17日
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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    ゼネラリスト(総合)職
    内定
    Q. 企業選びの上で最も大切にしたいこと(200文字以下)
    A.

    お客さまに寄り添い、満足感を与えることのできる業務内容や環境が整っているかを重視していきたいです。カフェやレストランでのアルバイトを通して、幅広い年代や国籍のお客さまと関わる上で、お客さま一人一人に合った接客を心掛けることや、常に改善意識、責任感を持って働くことの...続きを読む(全178文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2024年7月10日
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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    総合職
    通過
    Q. 企業を選ぶ上で大切にしたいこと
    A.

    大切にしたいことは2点あります。1点目は多くの人の生活や活動の役に立てること、2点目は常に向上心のある仲間と働く環境があることです。私は○○のアルバイトを通してお客様のニーズを満たす商品を提案する他、別の用途を紹介することで満足感のあるお買い物ができたと言ってもら...続きを読む(全197文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2023年7月18日
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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    総合職
    通過
    Q. 企業を選ぶ上で大切にしていること(200 文字)
    A.

    私は企業を選ぶ際に、業務内容、特に「幅広い業務に携わることができるか」「お客様と直接関わることができるか」「結果が目に見えるか」の3点を軸にしています。私は将来、モチベーションを高く保って働きたいと考えています。その点上記3点は、過去の経験から私のモチベーションを...続きを読む(全196文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2023年4月25日
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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    ゼネラリスト職
    通過
    Q. 企業を選ぶうえで大切にしたいこと(200)
    A.

    私が大切にしたいことは二つある。一つは企業理念に共感できるかということである。企業の向いている方向と自分が目指したい方向があっているか、その理念のもとで働く自分が想像できるか、自分の成長につながるかを重要視している。二つ目は社風や環境である。これは説明会やインター...続きを読む(全192文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2022年8月17日
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    三井不動産レジデンシャルサービスの みんなの就活速報

    三井不動産レジデンシャルサービスの 社員・元社員による会社の評価

    評点をもっと見る
    総合評価
    2.9
    やりがい
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    2.8
    年収・評価
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    3.3
    スキルアップ
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    2.5
    福利厚生
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    3.3
    成長・将来性
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    2.8
    社員・管理職
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    3.8
    ワークライフ
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    2.5
    女性の働きやすさ
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    2.6
    入社後のギャップ
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    2.5
    退職理由
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    2.5

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    三井不動産レジデンシャルサービスの 学生による会社の評価

    評点をもっと見る
    総合評価
    3.2
    やりがい
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    3.3
    年収・評価
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    3.1
    スキルアップ
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    3.2
    福利厚生
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    3.1
    成長・将来性
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    3.4
    社員・管理職
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    3.0
    ワークライフ
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    3.2
    社風・文化
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    3.2
    女性の働きやすさ
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    3.3
    入社後のギャップ
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    入社難易度
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    2.9
    おすすめ度
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    3.3

    三井不動産レジデンシャルサービスの 社員の口コミ・評判

    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判

    入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月3日
    回答者:

    【良い点】
    業務量が多く、想像以上に幅広い
    現場では住民対応、業者手配、トラブル対応、書類作成など、想像以上にやることが多く最初は大変でした。
    → ただし...
    続きを読む(全222文字)

    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判

    社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月3日
    回答者:

    【良い点】
    「人の三井」と言われるだけあって、
    困っていたら自然と声をかけてくれる、放置しない
    という文化が根付いています。
    新人でも気軽に相談できる空気...
    続きを読む(全192文字)

    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判

    仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月3日
    回答者:

    【良い点】
    設備トラブルの対応やイベント運営、日々の管理業務を通じて、
    「ありがとう」「助かりました」
    と言われることが多いのが大きなやりがい。
    自分の行...
    続きを読む(全192文字)

    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判

    スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年10月9日
    回答者:

    【良い点】
    先輩社員も面倒見の良い方が多いので、自分が担当している業務に関しては困ることは少ないと思う。業界内では必須となる管理業務主任者資格も外部講師を...
    続きを読む(全196文字)

    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判

    退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年9月6日
    回答者:

    【良い点】
    社内の人間関係はとてもよかった。上司もかなり尊敬する方々ばかりで、厳しさも優しさからくるものだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...
    続きを読む(全196文字)

    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判

    社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年9月6日
    回答者:

    【良い点】
    社員のみなさん、とても優しく素敵な人ばかりだったと思う。さすが人の三井、というだけあって、尊敬できる方々が多く、安心して働くことができた。
    【...
    続きを読む(全101文字)

    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判

    福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年8月22日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    不動産会社で働いているのに、住宅手当や家賃補助がほとんどなく、社員へのサポートが乏しいと感じました。特に首都圏勤務...
    続きを読む(全113文字)

    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判

    退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年8月22日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍中は分譲マンションの管理業務を担当していましたが、業務量が非常に多く、緊急対応やクレーム対応で休日や夜間も拘束...
    続きを読む(全238文字)

    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判

    仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年8月22日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    マンション管理業務は居住者対応が中心ですが、実際にはクレームや要望への対応が非常に多く、その比率が大きいと感じまし...
    続きを読む(全245文字)

    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判

    ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年7月29日
    回答者:

    【良い点】
    自己申告でシフト制、在宅あり、フレックス、時間給ありなので自身の管理によって柔軟に勤務することができます。
    【気になること・改善したほうがいい...
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    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    三井不動産レジデンシャルサービスの 学生の口コミ・評判

    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判

    仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年06月20日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判

    事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年06月20日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判

    年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年06月20日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判

    就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年06月20日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判

    女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年06月20日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判

    仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年05月21日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判

    事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年05月21日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判

    年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年05月21日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判

    就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年05月21日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判

    ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年05月21日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    三井不動産レジデンシャルサービスの 年収分布

    平均年収 ??? 万円

    ※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

    三井不動産レジデンシャルサービスの 職種別年収

    職種別年収

    営業系

    ??? 万円

    企画・事務・管理系

    ??? 万円

    専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

    ??? 万円

    その他

    ??? 万円

    三井不動産レジデンシャルサービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
    フリガナ ミツイフドウサンレジデンシャルサービス
    事業内容 ◆土地・建物および各種付属施設の管理・保守・保安・清掃の請負・受託
    ◆建物および各種付属設備の設計・施工・監理等の請負・受託
    ◆土地・建物の売買若しくは賃借の代理・媒介
    ◆建築資材・建物付帯設備資材および器具、家具、電気照明器具・室内装飾用品・消火器・日用雑貨等の販売および斡旋
    設立日 1973年7月
    資本金 4億円
    従業員数 1,958人
    ※2018年4月1日現在
    売上高 434億1000万円
    ※2018年3月実績
    決算月 3月
    代表者 高松 茂
    本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番52号
    事業所 第一統括支社(東京支店、東京北支店、武蔵野支店)
    第二統括支社(湾岸支店、青山支店、東京南支店、東京西支店)
    第三統括支社(横浜支店、横浜南支店、川崎支店、町田支店)
    第四統括支社(東京東支店、千葉支店、埼玉支店)
    中部支店
    関連会社 三井不動産株式会社
    三井不動産レジデンシャル株式会社
    三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社
    三井不動産レジデンシャルサービス北海道株式会社
    三井不動産レジデンシャルサービス東北株式会社
    三井不動産レジデンシャルサービス中国株式会社
    三井不動産レジデンシャルサービス九州株式会社
    平均年齢 39.0歳
    平均残業時間(月) 20時間
    電話番号 03-3534-3101
    お問い合わせ先 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
    〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント4階

    人事部 人材開発課
    TEL:0120-312-081 or 03-3534-3102
    URL https://www.mitsui-kanri.co.jp/
    自社採用ページURL https://www.mitsui-kanri.co.jp/recruit/fresh/
    NOKIZAL ID: 1572364

    三井不動産レジデンシャルサービスの 業績データの推移

    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の2025年3月期
    売上高
    ----
    営業利益
    ----
    21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
    連結・単体
    単体 単体 単体 単体 単体
    資産合計
    (円)
    191億1874万 191億4858万 198億2791万 203億4648万 201億6038万
    純資産
    (円)
    115億3515万 118億4882万 125億257万 128億2770万 128億2461万
    売上高
    (円)
    443億5600万 465億1800万
    ----
    ----
    ----
    営業利益
    (円)
    ----
    ----
    ----
    ----
    ----
    経常利益
    (円)
    ----
    ----
    ----
    ----
    ----
    当期純利益
    (円)
    18億8774万 16億9212万 18億6099万 16億6234万 12億7328万
    利益余剰金
    (円)
    111億3515万 114億4882万 121億257万 124億2770万 124億2461万
    売上伸び率
    (%)
    ----
    4.87
    ----
    ----
    ----
    営業利益率
    (%)
    ----
    ----
    ----
    ----
    ----
    経常利益率
    (%)
    ----
    ----
    ----
    ----
    ----

    ※参照元:NOKIZAL

    三井不動産レジデンシャルサービスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。