ハンモックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
需要はあるシステムなので品質を保ちきちんとサポート体制も整っていれば可能性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不具合が...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減のためかいろいろな福利厚生がなくなりました。最低限としてウォーターサーバーがあるのが救いです。パワハラ気...続きを読む(全147文字)

【良い点】
女性の管理職も多くいるので、女性にとって働きやすい方の職場だと思います。きちんと成果を出せれば性別関係なく評価されます。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前は念1回の外部研修の受講が義務でしたが、いつのまにかなくなっていました。管理者以上になると社内で管理者研修が...続きを読む(全146文字)

【良い点】
福利厚生はそれなりだったが、昇給やインセンティブ、決算賞与などのかたちで従業員に還元しようという姿勢は出していた。特に営業のインセンティブはか...続きを読む(全167文字)

【良い点】
結果的に辞めることにはなったが、部署の上司や同僚には最後まで良くしてもらい、感謝している。
辞める時に上司に言われた言葉は今でも大事にしている...続きを読む(全146文字)

【良い点】
女性だからという理由で昇進に影響することはなかったし、変に下駄を履かせるようなこともなかった。
男女問わず、優秀な人や結果を出した人が認められ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給休暇をとる際に理由を聞かれたり、禁止されるようなことはなく、申請すれば休みは取れていた。健全だったと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全170文字)

【良い点】
年2回の評価があり、都度昇給、昇進の機会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定項目が非常に多いため、設定しづらい印象...続きを読む(全144文字)

【良い点】
半年ごとに評価フィードバックがあり、その際に昇給などが決まります。
部署によって昇給ペースに大きな差があるので勢いのある部署だと大きく年収が上...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業で、業務量に対して給与が全体的に低い。
特に、管理職の年収は上場企業の中でも低い。
KPIが高く設定され...続きを読む(全96文字)

【良い点】
経営層に気に入られれば評価自体は上がるが、会社の評価と市場評価に大きな乖離があるように感じるため、そこは分けて受け止める必要がある。
【気にな...続きを読む(全122文字)

【良い点】
合併してから年俸制から月給制に変更になり、月の手取りは減少したものの、
賞与の計算はわかりやすく、A評価以上であればかなりアップする仕組みにな...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度が曖昧で、不満を持った社員も多かったです。
また、ボーナスにはあまり期待できませんでした。
ただ人に...続きを読む(全132文字)

【良い点】
同業他社より低いのでないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社より低い。在籍社員を大切にしない企業。給料が本当に上がらない。...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部でも昔から務めている人は役職なしでもそれなりに給料は貰えていると聞いた。でも若い人達は...続きを読む(全127文字)

【良い点】
直近に給与テーブルが変更され、その後はわかりませんが、新卒としては相当高いベースを貰えていた。インセンティブは職務レベルとテクニックレベル問わ...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バリュー評価が占める割合が大きすぎるよつに思う。また、全社員が全社員対象にを評価するので、目立たずコツコツ努力する...続きを読む(全190文字)