ハンモックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
メーカーでありながら代理店を通して数字を作っていく割合が多くを占めるため、テレアポなどのような泥臭い営業はほとんどない。
代理店とのコミュニケ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
会社規模も大きくなってきており、成長が見込めるため安定している企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営のため、馴れ合い...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社内研修も整っており、学びたい、成長したい意欲がある人にはチャンスが多い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
Eラーニングや...続きを読む(全137文字)

【良い点】
所属部署にもよるが、残業時間は平均よりも少なめな印象があった。
有給休暇も取りやすく、連休に重ねて長期で休みを確保することも可能だったし、それ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
変な人間関係や飲み会みたいな疲れる付き合いもないため自分にとっては非常に精神的に楽で合っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間...続きを読む(全173文字)

【良い点】
福利厚生や月の手取りは悪くないため、それら現状維持or上回る条件の職場に出会うのはなかなか無いと思う。
転勤扱いだと手当が手厚いため、実質手取...続きを読む(全142文字)

【良い点】
非常にバランスは取りやすいかと思う。
有給も業務に支障がなければスムーズに取得出来るし、残業も多くないため、定時帰りも可能。
【気になること・...続きを読む(全140文字)

【良い点】
需要はあるシステムなので品質を保ちきちんとサポート体制も整っていれば可能性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不具合が...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減のためかいろいろな福利厚生がなくなりました。最低限としてウォーターサーバーがあるのが救いです。パワハラ気...続きを読む(全147文字)

【良い点】
女性の管理職も多くいるので、女性にとって働きやすい方の職場だと思います。きちんと成果を出せれば性別関係なく評価されます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
leadership principleと呼ばれる理念があり、あらゆる物事をその理念に従って判断するという文化があります。全社員に対して認識さ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
給与は年に2回見直させる、標準的な評価であれば、1年で30万円は給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年に2回あるが、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
実績に応じてインセンティブや昇給やボーナスなどが支給されるので、やり甲斐はあると思います。営業職以外は難しいですが、頑張りはしっかり見ていてく...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年収も充分だし、働く環境はいいと思います。あと労働環境もしてあるので安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる所はひとですか...続きを読む(全133文字)

【良い点】
評価制度がわかりやすい点は良い点だと感じます。

評価制度としては下記の流れ
・期初に定量、定性ベースで上司と目標のすり合わせを実施
・半期に...続きを読む(全428文字)

【良い点】
給与テーブルがしっかりできているので、どの役職になればどのくらいの給与がもらえるのかがはっきりしている。
基本の給与テーブル以外にも、技術手な...続きを読む(全262文字)

【良い点】
残業をしなければそこそこの給料は貰える点。多くは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそこそこの水準ですが、賞与は「気持ち程度」...続きを読む(全147文字)

【良い点】
評価基準が明快である。
特にコンピテンシーにおいては、細かく行動指針や考え方まで記されているため半期の評価面談では取り組みにおいて、「それにそ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
良い点: 給与とボーナスの安定性

給与とボーナスが安定していることは、長期的な視点で見た場合、非常に重要なポイントです。経済が不安定な時期に...続きを読む(全540文字)

【良い点】
少しづつでも毎期昇給していたように思う。新卒の給与は高めになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社よりは年収が低いと思った。続きを読む(全79文字)