回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
期初に目標を設定して目標の達成度合いに応じて次回の賞与額が決まります。一般的な評価制度かと思います。在籍当時の年収は低くなかったです。
【気...続きを読む(全178文字)
- 就活に活かせること
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株式会社ハンモック
株式会社ハンモックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハンモックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハンモックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
期初に目標を設定して目標の達成度合いに応じて次回の賞与額が決まります。一般的な評価制度かと思います。在籍当時の年収は低くなかったです。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本給は業界標準的ですが、評価制度は目標設定に対しての成果が明確に評価される印象です。定期的な面談もあり、課題のフィードバックを受ける機会が...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだ仕事をしていない上司との面談時に、ボロボロな評価を言い渡された事が印象的だった。お前は最低評価だと笑われた上...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
営業成果を上げていれば半期インセンティブがもらえる。かつ基本給も他業界と比べると高いため、若手でも稼げる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
一応増収増益の場合は、ある程度還元してくれる。ただ給与レンジが以前は高かったが、最近は他社と比べると低く見劣りする。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)
年収も昇給賞与も一般的であると感じたため。プラスで残業手当も出るため。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
人事評価はシステム化されており、目標を上長と相談して設定し、定期的に進捗を確認したりフィードバックがもらえる体制が整っていた。
【気になるこ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収も悪くなく、数字を上げれる人であれば年収600万円〜700万円も可能。
数字が未達であればボーナスはないため、未達の際の年収差は大きい。...続きを読む(全112文字)
営業報酬として、達成率が賞与に反映されるので、納得感がありとても評価として明確であると考える。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
入社時に前職の給料も考慮してもらえたので給料は上がりましたし、残業代がしっかり出るというところが個人的には良かったです。ボーナスも年に2回約...続きを読む(全182文字)
ハンモックの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
自分で決めた目標を達成した場合、年次の評価は高くなる。
相対評価はつけないように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で決め...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
残業代がわずかに出ることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代別途支給のため基本給が低く、残業もするなと言われるため全くお金...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業の評価制度は明確であり、目標金額の達成度によって営業報酬が決まります。達成度によっては、とてもよい報酬がもらえます。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業代がちゃんと出ること。それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上の管理職が傷の舐め合いをしてる会社です。
全社的に...続きを読む(全640文字)
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【良い点】
営業は目標を達成さえすれば高い水準のインセンティブがもらえます。ただ、100%か99%ではインセンティブの額が大違いです。
常に目標を達成で...続きを読む(全192文字)
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営業は半期毎の業績により営業部門毎に賞与額がちがってくる。達成するのとしないのでは雲泥の差がでる。
技術職は半期毎の営業業績によって支給率が確定するが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
マネジメント層に女性が多数いました。女性であることを理由に昇進できないということはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
金銭面では通常の給与と通勤交通費以外に、会社が定めた資格を取得した際の報奨金、在籍年数に応じて増えていく退職金、慶弔金がありました。関東IT...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
1日の勤務時間が7.5時間、コロナ禍以後はリモートワーク可能となった、有休の取得の際に特に何か言われることもない、などプライベートとの両立は...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
SaaS製品の運用、設計、構築といった点を学習する足がかりとしては有難い面があったかなと思います。
ただ、離れて理解を深めた今だからこそかな...続きを読む(全425文字)
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【良い点】
所属するチームの人間関係や、直属の上司、ワークライフバランス、給与面については当時の自分のスキルセットに対しては満足できていた点はあります。...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
黒字安定企業です。堅調な右肩上がりの成績で、コロナ以外の要因を除けば赤字期はありません。有料経営が継続できています。最近は人を大切にする文化...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
部署や時期による波はありますが、基本的には残業時間の管理が行き届いており、有給休暇も比較的取得しやすい環境です。プライベートと仕事の両立を重...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
性別に関係なく実力や成果に応じて評価される風土があります。産休・育休などの制度や復帰後のフォロー体制に関しても配慮が見られ、長期的に働きやす...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
周囲の社員や上司との距離感が近く、困ったことや相談ごとがあればコミュニケーションが取りやすい雰囲気があります。風通しの良い職場環境と言えます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
必要な福利厚生は一通り揃っており、安心して勤務できるベースが整っています。社内制度も時代や働き方の変化に合わせて適宜見直しが行われている印象です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ボーナスは基本的にしっかりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定通知書、年収提示の下の方に細かい条件をつけてることが多い...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
積極的に手を挙げれば役職を上げられる。
のコンプライアンスに厳しくしっかりしているが、営業に関しては割と自由度は高い。
成長機会自体はかなり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
落ち着いた雰囲気で、穏やかな人が多く、働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や責任が一部の社員に偏りや...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初年度の年収に関していえば外コン・総合商社レベルになるが、以降の昇給については役職が上がるか、マネジメントする人数が増えない限りゆるやかである。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本給+インセンティブとなっていて、営業での契約数でインセンティブが決まっていました。
完全に数字で評価が決まっていたので評価基準が分かりや...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上司への風通しは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がっても、昇給額が少ない。また、役職を一人で複数持っていることもあり、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
評価制度は、個人ミッションとバリュー評価という2つの軸で評価されます。
個人ミッションとバリュー評価の割合はともに50%ずつです。
個人ミッ...続きを読む(全716文字)
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【良い点】
良くも悪くも同じような金額上がっていく印象。
評価制度がしっかりとあり半期に一度自分の評価がランク分けされる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
内勤だったので個人の評価制度はなかったですが、担当する営業さんに連動する感じです。そのため、基本的にプレッシャーは感じませんでしたが、担当す...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多分世の中の相場よりかなり低い。エンジニアや高度外国人材などは比較的高め、ある程度のグレードから先に昇格するのは...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社ハンモック |
|---|---|
| フリガナ | ハンモック |
| 設立日 | 1994年4月 |
| 資本金 | 3648万3000円 |
| 従業員数 | 234人 |
| 売上高 | 48億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 若山 大典 |
| 本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保1丁目3番21号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 592万円 |
| 電話番号 | 03-5291-6121 |
| URL | https://www.hammock.jp/ |
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