この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒で入社したものですが、部署によって残業時間と休日出勤の差が激しい会社だと感じています。
改善しようという試みは見て取れるのですが、結果的にそれで早く上...続きを読む(全291文字)
三協フロンテア株式会社 報酬UP
三協フロンテア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒で入社したものですが、部署によって残業時間と休日出勤の差が激しい会社だと感じています。
改善しようという試みは見て取れるのですが、結果的にそれで早く上...続きを読む(全291文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ExcelやPowerPointなどのスキルアップ
【気になること・改善した方がいい点】
1年目から責任がある業務に取り掛かれることは...続きを読む(全432文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬に加え、決算賞与があるので、年5ヶ月分くらいもらえます。残業手当もちゃんとでるので給与に関して不満はありません。
【気になる...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
残業代は10分単位できっちり出るため、仕事をした分はしっかりと給与に反映されます
【気になること・改善した方がいい点】
会社が定めた休...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
社員への還元率はとても高いと思います。賞与で反映されます。
業績による部分が多いので、実力を評価されたい人にとっては不満な部分もあるかもし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
各人の裁量も大きく、営業活動は自由にさせて頂きました。自分で戦略を練って顧客を拡大する仕事をしたい人には適していると思います。人間関係はい...続きを読む(全162文字)
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本社には食堂があり、毎日日替わりでメニューが変わります。お昼の時間がきまっているので、基本的に本社の全員が一度に同じ時間に食堂に集まるため、食堂には毎回行...続きを読む(全155文字)
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基本的にはオンザジョブトレーニングになります。システムが充実しているわけではないので、基本的に資料はエクセル、パワーポイント、ワードでの作成、提出となりま...続きを読む(全157文字)
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人に夢を語ることが非常に多いのですが、会社のビジョンや目標、方向性に対して一貫した思いを持っており、毎回話しに聞き入ってしまうような、不思議な魅力を持って...続きを読む(全160文字)
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市場のニーズに合わせて出店を加速しているのが現状なので、非常に成長性を感じます。出店数だけでなく、ここ数年で、一時落ち込んでいた営業成績も、震災関連の復興...続きを読む(全171文字)
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風通しの良い社風の会社なので、先輩後輩の関係が非常に良好です。疑問があれば誰でも、誰にでも質問できる環境があります。縦割り横割りのような壁がいっさい無いの...続きを読む(全194文字)
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社員旅行でグアムに行くことができ、素晴らしい経験をさせてもらえる。旅行の一環で駅伝大会に参加することで、部署間をこえて社員の仲が深まり、今後の仕事にもプラ...続きを読む(全171文字)
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人事に部署異動の相談をしたところ、1ヵ月後に異動をかけていただき、職場環境が変わったためもう少し続けてみようと思った。しかし、どの部署に移っても、根本的な...続きを読む(全165文字)
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達成度がわかる具体的な目標を設定して仕事に取り組むという全社方針はとても良い取り組みだと思う。しかし、度を過ぎている部分があり、1ヵ月単位、1週間単位、1...続きを読む(全159文字)
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この会社は問題点が多く、大まかに言うと、
「業界的な問題」と、「会社の体質的な問題」の2点があると思います。
まず「業界的な問題」ですが、弊社はユニット...続きを読む(全976文字)
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営業が有給使いづらいのはどこも同じですよね。ただ、
ちゃんとした理由、冠婚葬祭などであればもちろん使えます。労働時間も営業所、担当顧客、自分の仕事効率に...続きを読む(全188文字)
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スキルアップに関しては特に期待はできないかと思います。
建築に関しての知識を個人的につければ次に活かせるかもしれませんが、会社としてスキルアップに関する...続きを読む(全167文字)
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普通ですね。若いうちは平均くらいは貰えてますし、業績うんぬんで上がり下がりもないので、ノルマに追われるってことはありません。ただ、ここから給料があがりませ...続きを読む(全240文字)
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レンタル営業と販売営業があります。レンタル営業は、ゼネコンの現場に事務所や詰所としてハウスをレンタルします。やりがいとしては、納品の難しい現場、納期がギリ...続きを読む(全266文字)
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給料に関しては若いうちは許容範囲です。ですが会社内でもかなり上位の役職につかない限り給料はあがらないと言われています。今現在は業績好調もあり賞与がでている...続きを読む(全157文字)
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成長性、将来性はあるように感じてます。競合他社に比べて商品力があり、新しい商品の開発にも力を入れています。提供するサービス、商品が市場のニーズと合えば飛躍...続きを読む(全187文字)
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本人の業務効率次第です。人によって、土日毎週出社されてるような方もいれば、ほとんど出社しない人もいます。しかし、納品の立会いなどで止むを得ない状況もありま...続きを読む(全176文字)
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やりがいは一切感じない,需要が多すぎて工場や物流、営業は毎日追い込まれて日中は現場へ行き深夜までサービス残業の繰り返し、また疲労困憊の中での長時間運転や無...続きを読む(全716文字)
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電気技術者として入社しましたが、ユニットの組立(真冬(降雪)でも屋外で永遠作業)からの研修となり、面接時には土日祝日休みということでしたが、実際は、土曜日...続きを読む(全217文字)
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初めは、先輩が新入生について、面倒をみてもらえます。
しかし、その後は、自分でえいぎょうをしていく必要があります。
営業のスキルは身につくので、さまざ...続きを読む(全154文字)
会社名 | 三協フロンテア株式会社 |
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フリガナ | サンキョウフロンテア |
設立日 | 1969年12月 |
資本金 | 15億4545万円 |
従業員数 | 1,119人 |
売上高 | 523億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長妻貴嗣 |
本社所在地 | 〒277-0804 千葉県柏市新十余二5番地 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 04-7133-6666 |
URL | https://www.sankyofrontier.com/ |
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