この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業職として、仕事を身につけたときにやりがいを感じました。
全国で営業成績のランク付けがあるので、それもモチベーションアップに繋がっていました。
拘束...続きを読む(全160文字)
三協フロンテア株式会社 報酬UP
三協フロンテア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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営業職として、仕事を身につけたときにやりがいを感じました。
全国で営業成績のランク付けがあるので、それもモチベーションアップに繋がっていました。
拘束...続きを読む(全160文字)
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営業に関してですが、3人もしくは2人に1人がエリア長になれます。ただエリア長という役職がついたら業務量が増え時々の社長の思いつき会議に召集される為、やりた...続きを読む(全151文字)
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残業が少ない。
仕事が楽で、家庭とのバランスが取りやすいが、結婚退社する人が多い。
育児休暇が取りにくい。
休暇が多く、給料もどちらかというと高め。...続きを読む(全157文字)
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扶養内で働けます。しかし、単なるパートという軽い気持ちではできない業務内容である。しかし、管理する上司によっては、居眠りしていても優遇されるケースもある。...続きを読む(全157文字)
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ブロックはじめ、その上の管理職の考え方にものすごく偏りがあるように思う。
各事業所はほぼ嘱託店長ですが、彼らは給料は11万円で正社員と同じように働かされ...続きを読む(全186文字)
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少数のため営業一人にかかる負担が大きい。商品については技術的にもしっかりしているため同業他社と比較しても評判はいいと思われる。公共工事等景気が伸びれば会社...続きを読む(全154文字)
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キャリアを重ねたい女性ははっきりいって不向きです。会社の上層部が女性は飾りとしか思っていません。特に事務系の女性。営業は女性はいません。技術系には数人いま...続きを読む(全187文字)
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新卒として入社してからはじめはマナー研修と、工場研修がありました。しかし配属が決まってからは、営業としての基礎的なことも教えてくれる人はいません。何もわか...続きを読む(全209文字)
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とくにこれといった特徴はないのですが、とにかく出産育児系の休暇は非常に取りやすいです。何人もこの制度を活用し戻ってきます。戻った後も確実に場所は確保されて...続きを読む(全155文字)
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この会社は・・・
社長の熱いビジョンが素敵な会社だと思う。
しかしそれを運営していく中で会社全体で温度差があるのも否めない。
特に非正規雇用(契約・...続きを読む(全154文字)
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開発以外の職種にやりがいを感じている人は、かなり少数だと思います。
私は営業だったのですが、ただのトップダウンの意見を言われた通りにやるだけの営業です。...続きを読む(全265文字)
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営業職ですが、これと言ったスキルは身につきません。会社の方針でいきなり資格を取れと言われ、全社をあげて資格試験を受けさせられます。もちろん本人のやる気次第...続きを読む(全156文字)
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入社理由としては、社長のスケールの大きな、情熱あるビジョンに感銘を受けたから。決して大きな会社ではないが、社員一丸になって世界を目指すというスタイルに憧れ...続きを読む(全207文字)
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別の先輩社員に聞くと、尊敬できる!という管理職の方はいるのですが、私が会った方の中にはいませんでした。つまり魅力ある管理職はあまりいないと感じます。中堅の...続きを読む(全152文字)
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まず、男性社員と女性社員で待遇は大きく異なります。女性の事務社員は基本的に定時で上がれる方が多いです。しかし男性の営業社員は常に人不足で一人当たりの仕事量...続きを読む(全201文字)
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これに関しては営業所によってかなり違うので一概には言えませんが、比較的上司とはフランクに付き合えると思います。社員同士も仲良くやってるとこが多いように感じ...続きを読む(全295文字)
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展示場販売営業にしろ、法人向けレンタル営業にしろ、自分の仕事の成果が建物として形に残るモノなので、納品を終えた時は達成感はあります。展示場販売ですと、個人...続きを読む(全354文字)
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えらべる倶楽部という福利厚生がありますが使用頻度は低いように思います。山中湖等に保養所があり、非常に安く利用できます。ベットや食器類、テレビ等も用意され使...続きを読む(全225文字)
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良くも悪くも社員は仕事内容や会社に対し不満を抱えている同士、社員同士の横のつながりは良いと思います。管理職については営業の場合、魅力はほとんどありません。...続きを読む(全229文字)
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実績主義と言う割には、上げ幅は少なく、一度下げたら戻さない。
店舗を増やしていく戦略には共感できるが、店舗を任される人材の質に疑問。
評価については妥...続きを読む(全160文字)
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女性はかなり働きやすい会社だと思います。
有給も問題なくとれ残業も月末月初以外ほぼありません。
ただキャリアアップは見込めないと思います。
女性で業...続きを読む(全175文字)
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市場ではナガワさんとダイワリースさんとの三社でほぼ独占しているような業界大手です。
その為営業には社名を出せば建築業界では問題ないほど有名です。
その中...続きを読む(全151文字)
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給料はほぼ年功序列制度となります。
基本給はあまり高くありませんが福利厚生はしっかりしている為通勤費や住宅手当
家族手当などはしっかりしています。
役員ク...続きを読む(全169文字)
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事務所によって極端のように感じます。
店舗型で販売メインの営業は定時に帰れることもありますが
レンタルや販売を行っている営業は日付をまたぐこともしばし...続きを読む(全229文字)
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建設業界の動向に非常に左右される会社です。言葉は悪くなりますが大震災がなかったら危なっかたのではないでしょうか。仮設住宅等で震災復興に寄与し、社会貢献度は...続きを読む(全195文字)
会社名 | 三協フロンテア株式会社 |
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フリガナ | サンキョウフロンテア |
設立日 | 1969年12月 |
資本金 | 15億4545万円 |
従業員数 | 1,119人 |
売上高 | 523億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長妻貴嗣 |
本社所在地 | 〒277-0804 千葉県柏市新十余二5番地 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 04-7133-6666 |
URL | https://www.sankyofrontier.com/ |
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