この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
技術部門・営業部門のほぼ全員に電気工事士の試験を受験させられます。
工事に関係するような部署の人が受験するのならまだ分かりますが、営業も強制受験や一部女...続きを読む(全187文字)
三協フロンテア株式会社 報酬UP
三協フロンテア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
技術部門・営業部門のほぼ全員に電気工事士の試験を受験させられます。
工事に関係するような部署の人が受験するのならまだ分かりますが、営業も強制受験や一部女...続きを読む(全187文字)
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20代のうちは一般的な水準以上ではあると思います。年二回のボーナス時に評価表を記入し上司に提出しますが、ほとんど考慮されていないと思います。成果を出しても...続きを読む(全163文字)
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営業は休日でも会社支給の携帯を持ち歩いていたため、プライベートと仕事のバランスを取ることは難しいと思います。(持ち歩きを強制されているわけではない)
特...続きを読む(全235文字)
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ワークライフバランスは、普通の社員は充実していると思います。本社なら土日出勤は殆どありません。残業の削減にも人事が真剣に取り組んでいます。しかし、ある程度...続きを読む(全152文字)
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福利厚生に関しては、普通って感じです。もっと住宅手当とかくれてもいいかなと思いましたが、もっとひどい会社もあるんじゃないかと思います。有給は、営業の人で取...続きを読む(全167文字)
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私は男ですが、こちらの会社は女性にとってはとても働きやすいと感じます。有給、代休は取りやすいですし、そもそも休日出勤なんてほとんどありえないです。全体的に...続きを読む(全167文字)
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給料に満足はしていません。この会社は良くも悪くも仕事の成果が報酬に反映されません。どんなに頑張って売上げを出し続けてもそれほど報酬はでないです。むしろ業務...続きを読む(全177文字)
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自分次第としか言えない。営業職なら、しっかりやっていれば割と自由なので、しっかりメリハリつければ早く帰ることも可能。ただ仕事量は多いので、本当に人によりま...続きを読む(全226文字)
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研修はしょっちゅうやりますが、タメになるかはその人の姿勢次第。研修制度が確立していないからか、統一性がないため受けている営業社員は右往左往してしまいます。...続きを読む(全220文字)
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典型的なトップダウンの会社である。社長に意見する者や、気に入られない者は上に行けないし、出る杭は打たれてしまう。研修や会議が頻繁あるが、スキルアップや顧客...続きを読む(全171文字)
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育児休暇制度を取得して復帰されている方もちょくちょくいらっしゃるので、すべての事業所で共通かはわかりませんが、女性への待遇はいい会社だと思います。
残業...続きを読む(全159文字)
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会社説明会での内容、特に社長の熱いメッセージと実際の現場の実情がまったくかみ合っていませんでした。現場は常に人不足でてんてこ舞いな為、商品に不備が出ること...続きを読む(全180文字)
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営業や製造・整備工場の休日出勤は多く平日も夜遅くまでと労働環境が厳しいことに加え現場立会い等が多々あり精神的にも肉体的にも過酷です。
社風は典型的なオー...続きを読む(全156文字)
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基本、ゼネコン相手のレンタルがメインの為、単価・工事量とも下落傾向は逃れられない。
展示場での販売・貸倉庫も継続はしているが、売上的にはあまりぱっとしな...続きを読む(全191文字)
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自分は男ですが、女性に対しては働きやすい環境だと思います。
産休をとって戻ってくる女性社員も最近は多いようです。ただ基本的に男性中心の会社なので、男性は...続きを読む(全178文字)
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女性にとってはとても働きやすい環境であると思います。営業事務などは月末はやはり忙しく遅くまで残ることはありますが、女性の働きやすい環境を積極的に作ってるよ...続きを読む(全184文字)
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早期退職しました。仕事人間か家族優先かを迫られたため。残業もみなし労働制でサービース残業も多発する可能性があります。土日祝休みとありますが、現場レベルでは...続きを読む(全177文字)
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教育については、外部の教育はほとんどありません。社内の一部の本社の人物による研修は頻繁に(突然に)あります。結構思い付きと思われる研修が多いので、本当の意...続きを読む(全182文字)
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キャリアアップしても専門性が高まらず、将来に不安を抱き、退職。あと、転勤の可能性にも不安を抱きました。職種的な安定を求めるなら、あまりスキルは必要ない営業...続きを読む(全159文字)
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今年は震災の復興事業の影響もあり売り上げが大幅にのびたと感じる。また扱っている商品も特需的な物であるのでライバルの参入は基本的に少ない。挑戦的な姿勢な企業...続きを読む(全154文字)
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成果に対する正当な評価がない。土日休日とはいうけど、実際は土日も出ないと間に合わないことが多い。平気で深夜残業はあるが、それに対する残業手当が少なすぎる。...続きを読む(全165文字)
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給与は、ずばり安いです。営業職ですが歩合は全くありません。それよりも、社長に気に入られるかがすべてのような気がしますし、そういう本社周辺の人たちからはそう...続きを読む(全159文字)
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営業系は結構自由が利くので、実質的なワークライフバランスは取れると思います。職位があがるとブロック長になり(営業の2人に1人はブロック長ですが)、週末に本...続きを読む(全158文字)
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深夜残業や土日・祝日の出勤がかなり多かったため、仕事以外の時間を取るのが難しかったのが最大の要因です。
部署によっては40日ほど、求人概要より年休が少な...続きを読む(全289文字)
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総務部長との面接でしたが、その時の説明と入社後の待遇が全然違っていて ここは会社では無く商店であり社員という名の丁稚奉公待遇と感じました。社長という名の人...続きを読む(全192文字)
会社名 | 三協フロンテア株式会社 |
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フリガナ | サンキョウフロンテア |
設立日 | 1969年12月 |
資本金 | 15億4545万円 |
従業員数 | 1,119人 |
売上高 | 523億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長妻貴嗣 |
本社所在地 | 〒277-0804 千葉県柏市新十余二5番地 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 04-7133-6666 |
URL | https://www.sankyofrontier.com/ |
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