オンワード樫山の広告・宣伝・プロモーションの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
今まで低すぎるとされていたショップ店員にインセンティブ制度ができた。
ネットでの売上をもとに何割か給与に反映されるようになり、人気になればな...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性の管理職者も多く、アパレルなだけあってかそもそも女性が多いので産休は取りやすく、人が少ないので復帰も歓迎されている
子ども関係で急な在宅...続きを読む(全98文字)

【良い点】
本社勤務だと休みが多い印象。
積極的に有給を使えるよう配慮してくれるので、冬や夏など大型連休前は仕事さえ終わらせれば長く休める
【気になるこ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
ディズニーランドやUSJのチケットが安く購入できたり、最近はチョコザップ1年無料なども導入されました
副業も申請すればできるようになりました続きを読む(全76文字)

【良い点】
全体的には人当たりのいい人が多く、関係を構築しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、ファミリーセール時には土日出勤にな...続きを読む(全140文字)

【良い点】
規模が大きいので担当ブランドによってはやりたい事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い子が次から次へと辞めていく。意欲のな...続きを読む(全215文字)

【良い点】
全社的に女性の人数は多いですし、男性も女性に優しい社風だと思います。広告、宣伝、PRには特に女性が多い。たまにとんでもない人がいることもあり...続きを読む(全253文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度なんて名前だけで、何も評価はされない。頑張って新しい事をし結果を残しても、上がるの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
20時閉館の決まりがある。人当たりは優しい人が多く、分からないことは親切に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ担当ブ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
全体的にいい人が多いと思う。ただ少し体育会系の気質は残っているので、そういう感覚が苦手な人はむずかしいかもしれない。デザイナー、パタンナーさ...続きを読む(全182文字)

規模が大きい会社なので自分の存在意義がわからなくなる時があります。
アパレル会社とはいえ、普通以下のファッションのおじさんが出世しているし、
希望が...続きを読む(全268文字)

労働時間は部署によってまちまち。休日出勤はよくあるし、休みの日もリサーチをしている人が多い。年に5-6回ファミリーセールがあるので、その時期は有無を言わ...続きを読む(全166文字)

専門職は基本契約社員なので、年一回契約交渉があり年収の交渉もできるが、たいていは交渉の余地がないことが多い。正社員は能力次第でどんどん昇進し管理職になっ...続きを読む(全171文字)

基本的に残業は多いが残業代もちゃんと出る。また毎週水曜日はNO残業DAYにするなど、最近は徐々に改善されてきていると思う。育休、産休、時短などもちゃんと...続きを読む(全150文字)

営業、本部MD、管理部門、販売、デザイナーでそれぞれ異なるとは思いますが、基本的には女性は出世しづらい会社だと思います。とくに本部では正社員の女性自体が...続きを読む(全241文字)

営業は体育会てきな風土があります。売り上げが悪い理由に、気合が足りないからだ、などと言われることもあります。決してロジカルな会社ではありません。ただ、人...続きを読む(全171文字)

業界水準に比べると給与はいい方だと思います。。残業代が出る部門と出ない部門があるので、あるなしによって大きくことなります。また、役職がついてこない限り、...続きを読む(全158文字)

MD、東京の営業はきびしいです。
特に営業は繁忙期になると、終電は当たり前、一月の休みが2-3日はざらです。
家庭持ちの人は家庭崩壊している人も多い...続きを読む(全185文字)

百貨店が中心の商売だが、よく踏ん張っていると感じる。
Eコマースへも力を入れ始めているが、あくまでも主力は百貨店であることは変わりがなく、百貨店流通が...続きを読む(全175文字)