この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
規模が大きいので担当ブランドによってはやりたい事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い子が次から次へと辞めていく。意欲のない...続きを読む(全215文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
属性 |
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【良い点】
規模が大きいので担当ブランドによってはやりたい事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い子が次から次へと辞めていく。意欲のない...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
全社的に女性の人数は多いですし、男性も女性に優しい社風だと思います。広告、宣伝、PRには特に女性が多い。たまにとんでもない人がいることもありま...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度なんて名前だけで、何も評価はされない。頑張って新しい事をし結果を残しても、上がるのは...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
20時閉館の決まりがある。人当たりは優しい人が多く、分からないことは親切に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ担当ブラ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
全体的にいい人が多いと思う。ただ少し体育会系の気質は残っているので、そういう感覚が苦手な人はむずかしいかもしれない。デザイナー、パタンナーさん...続きを読む(全182文字)
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規模が大きい会社なので自分の存在意義がわからなくなる時があります。
アパレル会社とはいえ、普通以下のファッションのおじさんが出世しているし、
希望が持...続きを読む(全268文字)
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労働時間は部署によってまちまち。休日出勤はよくあるし、休みの日もリサーチをしている人が多い。年に5-6回ファミリーセールがあるので、その時期は有無を言わせ...続きを読む(全166文字)
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専門職は基本契約社員なので、年一回契約交渉があり年収の交渉もできるが、たいていは交渉の余地がないことが多い。正社員は能力次第でどんどん昇進し管理職になって...続きを読む(全171文字)
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基本的に残業は多いが残業代もちゃんと出る。また毎週水曜日はNO残業DAYにするなど、最近は徐々に改善されてきていると思う。育休、産休、時短などもちゃんと取...続きを読む(全150文字)
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営業、本部MD、管理部門、販売、デザイナーでそれぞれ異なるとは思いますが、基本的には女性は出世しづらい会社だと思います。とくに本部では正社員の女性自体が少...続きを読む(全241文字)
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営業は体育会てきな風土があります。売り上げが悪い理由に、気合が足りないからだ、などと言われることもあります。決してロジカルな会社ではありません。ただ、人は...続きを読む(全171文字)
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業界水準に比べると給与はいい方だと思います。。残業代が出る部門と出ない部門があるので、あるなしによって大きくことなります。また、役職がついてこない限り、給...続きを読む(全158文字)
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MD、東京の営業はきびしいです。
特に営業は繁忙期になると、終電は当たり前、一月の休みが2-3日はざらです。
家庭持ちの人は家庭崩壊している人も多いで...続きを読む(全185文字)
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百貨店が中心の商売だが、よく踏ん張っていると感じる。
Eコマースへも力を入れ始めているが、あくまでも主力は百貨店であることは変わりがなく、百貨店流通が復...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
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