経済産業省の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
採用としては、近年は3割ルールの影響により、女性の採用が増えた。育児関連の制度の活用に、それなりの理解がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
国なだけにしっかりしてます。産後復帰後の時短制度もあります。育児中の人はそれなりのポストを用意されたりもします。評価制度もしっかりしているので...続きを読む(全199文字)

【良い点】
まず一言で言って女性が働きやすい職場であるという事につきます。ライフワークバランスがしっかりしており育児介護支援が受けやすいなど職場環境促進へ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
期間は正規職員より短いが、非正規職員にも産休育休制度がある事はとてもありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
でも実際に産休育休は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
育休がそれなりに取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の社風がある。女性であっても長時間労働してなんぼというのが共通認識...続きを読む(全192文字)

【良い点】
産休、育休制度は整っており申し分ない。また、事前に根回ししておけば、有給もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整ってい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
非常勤職員としての勤務だったが若い女性から家庭をもった方など年齢層は幅広かった。週５勤務、週3、週2など部署を選べば自分にあった勤務ができる。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
日本という国が亡びない限りはつぶれる心配のないところなので、大変安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その安定性に胡...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性は育休制度が利用しやすく、実際に子育てが落ち着いてから職場に復帰する片が多い。
復帰後も子育てなどの家庭の事情を配慮したポストに就かせてく...続きを読む(全205文字)

【良い点】
男女の区別なく仕事が任される。女性だから早く帰って良いなどという概念も当然になく、各方面からの出向者も多いことから、ある意味ダイバーシティとい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
公務員なので女性の産休、育休は絶対的に保証されている。出産後に育児を優先して働くことも可能。最近は特にそのような女性が採用数とともに増えている...続きを読む(全204文字)

【良い点】
時短勤務等の制度はあるが、一種の第一線にいる職員が活用するかというと微妙だと思っている。女性にも同様に長時間労働を求めるカルチャー。働きやすい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
非常勤職員は女性が多く女性が働きやすい。仕事も非常勤職員は定時で終わるので、残業したくない人にはいいです。簡単な庶務的業務なので、特に経験がな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
育児休暇は取りやすく、利用している女性職員はたくさんいます。
時短勤務で働いている職員もいます。
また、女性の管理職も増えており、女性が男性と...続きを読む(全200文字)

【良い点】
忙しい職場だが、子供のいる女性職員が多く、また共働きの男性職員も多く、子育てに関する理解のある職員は多かったように感じる。ただ子供がいるからと...続きを読む(全174文字)

【良い点】
男女平等な職場で、近年女性の比率が増えてきています。入省して暫くは、3年スパンで全く別の部局に異動となり、色々と経験を積まされます。これが、女...続きを読む(全202文字)

【良い点】
育休や時短などの制度は整っている。また、男性の育休取得も一週間などの期間で取る人が増えている。女性管理職も多い。
ただ、仕事と家庭と両立ができ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
短い期間（転職の合間や結婚前、学業の合間）であれば女性にとっては働きやすい環境だと思う。残業もほとんどなく、あってもひと月の合計時間で残業代が...続きを読む(全244文字)

【良い点】
非常勤職員としてお世話になっておりました。当時は他省庁より制度上給与が多少低めの設定となっていたように感じましたが、その分職員の方々が非常勤職...続きを読む(全189文字)

【良い点】
公務員ということもあり、産休育休の制度は非常に充実しており取得しやすいです。入省時期に限らず取得が可能ですし、休んでいる間のサポートや、復帰し...続きを読む(全157文字)

子どもを出産した女性たちにとっては大変働きやすい環境であると思います。育休は最大3年まで取得可能であり、復帰後も時短勤務が希望により可能であるため、三時か...続きを読む(全156文字)

やはり公務員なので、女性は結婚、出産、育児とその間も働きたいのなら、非常に恵まれた環境だと思う。結婚祝い金もでるし、産休明けだったら、庶務などの負荷の少な...続きを読む(全196文字)

育児休業・短時間就業等は取得しやすい業種である。
また、業種が政府ということもあり、各企業に先駆け、女性の働きやすい職場を目指している気風が存在する。
...続きを読む(全169文字)

女性の管理職の比率は男性に比べるとまだまだ低いと感じました。ですが、任される業務の内容は男性と女性で全く違いはなく、その点では問題ないと思います。
出産...続きを読む(全181文字)