有限責任監査法人トーマツの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全240件） 7ページ目

出産・育児と仕事のバランスはあまり期待しない方がいい。実家や夫の援助がないとなかなk厳しいと思われる。女性のマネージャー以上は極めて少なく、独身者が多い...続きを読む(全171文字)

・待遇は大手監査法人ということもあり、悪くは無い。
・リストラを行った影響もあり、人員不足が顕在化しており、各階級の人員も長時間労働をせざるを得ない状...続きを読む(全167文字)

昇進については男女完全に平等で、能力が認められればパートナーに登用される女性もいた。複線型のキャリアパスも準備されていて、子育てのため労働量を減らしたい...続きを読む(全166文字)

女性は働きやすい組織であると思う。ただし、職階が上の人には女性はいても部門で1人か2人である。いわばお飾りの存在である。現実的には出産をすると職場にいず...続きを読む(全153文字)

出産後の女性は開き直った者勝ち。
周囲の目さえ気にしなければ、定時に上がれて給料も世間以上に貰える。
ただ、一緒に仕事をしている同僚男性が後始末をし...続きを読む(全158文字)

女性は管理職(マネージャー)まで昇格してからお子さんを生まないと、出世の道が事実上閉ざされる雰囲気がある。それを考えると職場復帰がしやすいとはいえ、女性...続きを読む(全153文字)

出産、育児という点で女性は非常に働きやすい職場。
出産休暇、育児休暇や時短勤務も認められる。働き方次第では出産後に管理職になることも十分可能。女性のキ...続きを読む(全178文字)

出産育児の上で満足できる点はありませんでした。キャリアパスもみえにくかったです。同期女性はみな辞めてしまいました。企業は女性の労働環境改善に、時節柄取り...続きを読む(全160文字)

女性の方でも男性同様に仕事を振られ、平等に評価を得られるためバリバリ働きたい女性にはとても向いていると思う。産休・育休も取得出でき、労働時間を短縮した時...続きを読む(全220文字)

会計士も事務職も女性が多いグローバル企業ということもあるが、産休・育休・早出・遅出・早退などに寛容である。育休に至っては最大3年取得することができ、3年...続きを読む(全171文字)

女性にとっては最高の職場の一つではないかと思います。
男性が多い職場なので女性に優しい文化。
子供が生まれればオフィシャルな育児休暇を貰えるし、チー...続きを読む(全159文字)

福利厚生は安定しており、産休も取りやすく、復職も奨励されている。これは世の中の一般企業に比較して良い点だと思う。
女性のキャリアパスとしても、専門性で...続きを読む(全228文字)

産休育休から復帰して時短や残業なしで勤務している女性が管理職を含めて多数います。部署にもよりますが、一般の事業会社と比較すると柔軟に働ける土壌があると思...続きを読む(全195文字)

女性のための出産・育児を支援する制度(産休・育休など)は一通りそろっている。また、出産後については、時短勤務などが用意されており、取得者もいる。キャリア...続きを読む(全161文字)

業務量や内容について、男女間での差は全くない。評価についてもフラットであり、仕事に関して所内で男女間での差別を感じることは全くないのがこの法人の大きな特...続きを読む(全157文字)

・男性も育児のため早期帰宅する制度が利用できる。(実際利用している方もいました)女性の出産後復帰もやりやすい体制ができています。
・女性のキャリアパス...続きを読む(全177文字)

出産、育児休暇制度は整っています。また、出産育児休暇制度を実際に利用する女性もたくさんいます。
このような、状況から判断するときちんと機能する出産、育...続きを読む(全157文字)

産前産後休暇や育児休暇制度は大変充実しており、時短やノー残業で仕事をしている女性は大変多かったので、女性が仕事を続けていくには大変良い環境であったと思わ...続きを読む(全156文字)

妊娠期間から子供が小学生までの間には6通りの育児支援プログラムを選択することができ多くの女性が利用しています。例えば2時間短縮勤務、残業・休日出勤なし、...続きを読む(全231文字)

女性ではないので詳しくはわからないが、産休に入っている社員が相当数いたような感じだった。しかし、女性の管理職はすくなく、partnerのほとんどは男性だ...続きを読む(全154文字)

基本的に男性・女性の区別なく、公平に処遇されます。公平に処遇されることが文化として根付いていると感じられます。最近では、女性のパートナーも増加傾向にあり...続きを読む(全166文字)

会社自体は、男性が圧倒的に多く女性の管理職は少ないと思います。
子育てをしたいという女性にとっては、ABC制度という制度があり、負担の少ない仕事が割り...続きを読む(全156文字)

家庭と仕事の両立を希望する女性には、フィナンシャル・インダストリーグループの投信監査をお勧めする。ただしJ1にはお勧めしない。投信監査は通常の監査と違い...続きを読む(全199文字)

部署によっては、育児休暇がとりやすいです。監査チームにおいても、出産後にチームに戻ってくることも可能な環境があります。そのほか、時間短縮勤務を活用して、...続きを読む(全152文字)

女性の働きやすさについては、他の業界よりも恵まれていると思う。資格に守られた仕事なので、男女差別やセクハラなどもなく、社内の人間もまじめで温厚な人が多い...続きを読む(全161文字)