有限責任監査法人トーマツの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全203件） 6ページ目

産休育休から復帰して時短や残業なしで勤務している女性が管理職を含めて多数います。部署にもよりますが、一般の事業会社と比較すると柔軟に働ける土壌があると思い...続きを読む(全195文字)

女性のための出産・育児を支援する制度(産休・育休など)は一通りそろっている。また、出産後については、時短勤務などが用意されており、取得者もいる。キャリアパ...続きを読む(全161文字)

業務量や内容について、男女間での差は全くない。評価についてもフラットであり、仕事に関して所内で男女間での差別を感じることは全くないのがこの法人の大きな特徴...続きを読む(全157文字)

・男性も育児のため早期帰宅する制度が利用できる。(実際利用している方もいました)女性の出産後復帰もやりやすい体制ができています。
・女性のキャリアパスも...続きを読む(全177文字)

出産、育児休暇制度は整っています。また、出産育児休暇制度を実際に利用する女性もたくさんいます。
このような、状況から判断するときちんと機能する出産、育児...続きを読む(全157文字)

産前産後休暇や育児休暇制度は大変充実しており、時短やノー残業で仕事をしている女性は大変多かったので、女性が仕事を続けていくには大変良い環境であったと思われ...続きを読む(全156文字)

妊娠期間から子供が小学生までの間には6通りの育児支援プログラムを選択することができ多くの女性が利用しています。例えば2時間短縮勤務、残業・休日出勤なし、勤...続きを読む(全231文字)

女性ではないので詳しくはわからないが、産休に入っている社員が相当数いたような感じだった。しかし、女性の管理職はすくなく、partnerのほとんどは男性だっ...続きを読む(全154文字)

基本的に男性・女性の区別なく、公平に処遇されます。公平に処遇されることが文化として根付いていると感じられます。最近では、女性のパートナーも増加傾向にあり、...続きを読む(全166文字)

会社自体は、男性が圧倒的に多く女性の管理職は少ないと思います。
子育てをしたいという女性にとっては、ABC制度という制度があり、負担の少ない仕事が割り振...続きを読む(全156文字)

家庭と仕事の両立を希望する女性には、フィナンシャル・インダストリーグループの投信監査をお勧めする。ただしJ1にはお勧めしない。投信監査は通常の監査と違い、...続きを読む(全199文字)

部署によっては、育児休暇がとりやすいです。監査チームにおいても、出産後にチームに戻ってくることも可能な環境があります。そのほか、時間短縮勤務を活用して、子...続きを読む(全152文字)

女性の働きやすさについては、他の業界よりも恵まれていると思う。資格に守られた仕事なので、男女差別やセクハラなどもなく、社内の人間もまじめで温厚な人が多いの...続きを読む(全161文字)

男女の区別はないこと、また、基本的には締め切りにさえ間に合えば日々の進捗状況は問われないため、労働時間をコントロールしやすい。よって、きちんと仕事さえして...続きを読む(全150文字)

キャリアとしては、会計監査業務に従事することで大小様々な規模・業種のクライアントの内部を見ることができ、申し分ないと思います。女性も産休などで休んだ後は、...続きを読む(全172文字)

出産した後戻りにくい雰囲気でもなく、産休はとりやすい。
しかし、時短制度はあるものの業務量が減るわけではないため土日を利用して仕事をしている人も多い。
...続きを読む(全184文字)

女性のパートナー、マネジャーも結構います。
育児休暇は誰でも気兼ねなくとれます。
一方時短勤務制度は、部署・上司によっては、なかなか理解を示してくれな...続きを読む(全163文字)

良い意味でも悪い意味でも男女平等。
とにかくキャリア重視であれば、男女関係なく仕事が割り当てられるため、やりがいはある。
ただし子育て重視したい状況で...続きを読む(全165文字)

専門職という性質もあり、制度上は時短勤務等、働く助成の支援も行ってはいるものの、実際には一定の職位以上で家庭と仕事を両立するのは基本的に難しい職場です。具...続きを読む(全176文字)

男性視点であるが女性は働きやすい環境と思う。女性のスタッフが数が少ないのもあるが、女性特有のなんだか嫌な感じの空気は感じない。数少ない女性陣が募って魔女会...続きを読む(全173文字)

制度としては出産・育児をケアするものはあり運用されてはいるが、利用している人はさほど多くなく、仮に利用したとしたら昇進の道が閉ざされるケースが多い。これら...続きを読む(全182文字)

良くも悪くも女性だからという差別はない。その部分は外資系によく似ている。産休や育児休業制度はありますが、だからといって企業として働きやすいというわけではな...続きを読む(全151文字)

会計士業界は厳しいリストラが行われたが、監査である程度の業務ができれば、女性でも活躍を期待される。パートナーに気に入られるようなパフォーマンスができれば、...続きを読む(全160文字)

残業も少なく、女性の管理職の方も多くいらっしゃるため、働きやすい環境だといえる。キャリアパスという観点からみても、入社前・入社後に資格取得が推奨されるので...続きを読む(全154文字)

基本的に働きやすく時短制度もある。ただし昇格年次になってくるとそれが影響する可能性は否定できない。昇格などを求めないなら、時間的にも収入的にもよいと思われ...続きを読む(全152文字)