エム・ケーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
大規模開発を０からすべての業務を経験できることに関してはとてもやりがいがありいいと思います。何もない土地が工業団地になると感慨深いものがあり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休は取れるが戻ってくる社員はいないです
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の考えが根付いてしまっている印象。オーナー企業なの...続きを読む(全281文字)

【良い点】
成長企業でもあり、中小企業ながらボーナスもちゃんとでる。昇給は毎年必ずではないが、ある。その為、事務としては、平均年収は高い方だと思う。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員の意識は高いので、意欲が高ければ、仕事は任せてもらえる。
要求される仕事も幅広く、多くの営業の方のサポートをするので、様々な面で成長でき...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署によって女性の働きやすさは異なりますが、経営的に安定しており、賞与の面などは素晴らしい会社です。真面目な姿勢で業務に取り組めばそれに見合...続きを読む(全205文字)

【良い点】
土日祝とお休みで、休日に急に出勤することはほとんどありません。
忙しい時に残業をする事はありますが、基本、定時には帰れるのでそのあたりは良い...続きを読む(全188文字)

残業込みの支給です。
資格を持っていないと手当が付かないため、基本給与自体は低めになっています。
ちなみに休日出勤した場合は、手当は支給されないため...続きを読む(全158文字)

私がいたころは事務系は残業代はこみでの支給でした。そのかいもあって、新入社員にしては給与は高いです。
仕事量は観光シーズンである繁忙期は当然すさまじい...続きを読む(全162文字)

新卒採用です。
大量入社で、離脱はすでに織り込み済みといったところでしょうか。
のりは体育会系、毎朝社歌斉唱、声だし30分。新卒研修では、声が小さい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
積極性が評価してもらえることはある。意見は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部は必ず2人作業で、年上、年下の2人組...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしている。東急グループという点で、福利厚生も良い。
転職後、戻ってくる制度もあり実際に復職している人もいる。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
退職が決めてもすぐ社宅から出ずに自腹で住み続けることができる。他社の場合有給消化前に出ないといけないケースもあるため大分ありがたい。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力勝負の業界で、残業や休日出勤は当たり前なので、長い目で見て今後も続けることは現実的に難しいと考えたため続きを読む(全77文字)

【良い点】
同期や歳の近い先輩たちはとても良くしてくれます。質問にも優しく対応してくれて、ミスをした時にはしっかり怒ってくれます。
【気になること・改善...続きを読む(全404文字)

【良い点】
完全週休二日制で休暇も取りやすいがディーラーとのやり取りが多いため休日出勤が必要になることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
総...続きを読む(全191文字)

【良い点】
会社都合に解雇理由をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗経営を縮小していく傾向にあったので、店舗閉鎖になって解雇に...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不動産ベンチャー系企業のため、事務職でも体育会系の雰囲気があります。人によって最初のうちは働きにくいと感じると思...続きを読む(全172文字)

【良い点】
家庭の事情で地元に戻る必要があり、転職を決意した。エイブル自体には不満はなかったが、自分のライフステージの変化に合わせた選択をした。在籍中は...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手が足りておらず、その負担が総合職社員に寄せられている。特に管理職は業務に日々追われており、休日も働い...続きを読む(全110文字)