プレステージ・インターナショナルの評判・口コミ一覧（全484件） 18ページ目

秋田のセンターでテレアポとして従事しました。当初はまだ会社の出来て間もなかったが、新卒で契約社員という待遇でした。会社設立当時に入社した人は、高卒だろうが...続きを読む(全246文字)

今は体制がかわり、どうなっているかわかりませんが、コールセンターとしての事業が大半でした。ノルマがゆるく、公的な機関ではないのにお役所のような仕事のやり方...続きを読む(全164文字)

面接時はとてもフランクに話してくれたマネージャーでしたが(自部署と隣の部署から各1名)、入ったあとは、マネージャー層と下位層の隔たりを感じ、少しギャップを...続きを読む(全166文字)

残業はほぼなく、プライベートの予定を組みやすかったように記憶しています。ただし、当時の体制は今の体制とはかなり異なるので、今はどうかわかりません。海外の支...続きを読む(全181文字)

基本的に独裁政治の社風で上席のほとんどが自身を守るたの仕事を行うため、そのつけが部下にすべて回ってくる仕組みとなっており真面目に業務に就けば就くほどしらけ...続きを読む(全173文字)

労働環境が悪い。契約社員が正社員試験を受けても受かるのはほんのひとにぎり。契約社員が社内の8割を占めている現状。またロードサービスのチームは人の入れ替わり...続きを読む(全158文字)

会社の事業はBPOが主体です。
近年は、経費削減の為に簡単な業務だけでなく、重要な業務もアウトソーシングするようになってきている為、市場は拡大傾向だと思...続きを読む(全225文字)

福利厚生としては、住宅手当や食事手当てなどがありませんでした。
ただし、社内に無料のマッサージルームがあり、プロのマッサージ師が常駐していたり、食事や飲...続きを読む(全359文字)

スキルアップの奨励が盛んに行われる時期があり、その時期には会社指定の講座を受けると何割か補助してくれる制度もありました。
講座も自己啓発から資格取得など...続きを読む(全304文字)

秋田の企業の中で見れば、月々の手取りの給与水準は普通だと思います。ただし、非正規社員なので賞与や退職金が無く、年収ベースで見ると低いかなと感じました。
...続きを読む(全389文字)

コールオペレーターと聞くと、クレーム処理や単純な受付業務という想像をされがちですが、実際はクライアントの商品知識やそれに伴う法令などを理解した上で、短い時...続きを読む(全769文字)

正社員登用ありということで入社を決意し日々仕事覚えアルバイトから契約社員(リーダー)へ昇格したが、正社員への話が中々なかった。具体的に何をすればよいかも不...続きを読む(全168文字)

しょっちゅう求人を出しているのでかなりの不安を感じていましたが、意外と環境がよくいい印象で離職率の高さに疑問を感じました。
福利厚生がよく働きやすいので...続きを読む(全150文字)

女性の社員が多く、保育所やマッサージ室、最近では車の整備場ができたようで社員にとっては嬉しい設備が整っている。社内は清潔。シフトは調整がききやすい。非正規...続きを読む(全152文字)

・とにかく社風は自由です。あまり細かいことにこだわらずに自由にのびのび仕事ができます。営業主体の企業ではなのであまり肩肘を張った仕事は要求されません。各人...続きを読む(全208文字)

・育児休暇等の取得率は高く、出産後にかなりの確立で皆さんが職場復帰します。また、復帰後の時短勤務や、復帰前のポジションの継続なども適切に対応してくれます。...続きを読む(全249文字)

コールセンターの現場であればシフト制です。ロードサービスを手配する部署においては、世間が休みの時が繁忙期にあたります。チームにもよりますが、私が在籍してい...続きを読む(全155文字)

正社員の割合が低く、採用時は全て契約社員などの不正規雇用。年に一度、正社員登用試験があるが、採用数は非常に少なく、低賃金とあいまって社員のモチベーションは...続きを読む(全170文字)

評価制度はあるが東京勤務で委託先での勤務の場合は機能していない。昇給できるかどうかは上司に気に入られるか売上を増やすしか無い。複数社を回れない委託先に常駐...続きを読む(全154文字)

東京勤務は研修制度はほぼ無い。現場ごとの采配に任せてしまうので、良くも悪くも上長の能力、やる気次第でキャリアアップするか否かが決まる。一旦責任を負う立場に...続きを読む(全211文字)

給与は安いが秋田では仕方ないと思えるレベル。
ただ、男性で家族を養っている人は、夜勤をこなして手当てを受ける、
また、残業の多い部署で残業代を受けるな...続きを読む(全195文字)

今後のキャリアを考えていく上でコールセンター業界の先行きに不安を感じて転職を決意しました。年齢が比較的若かった為に管理職を経験していたという事は、マネージ...続きを読む(全167文字)

社内に託児所が設けられており、安心して子供を預けることができます。その点が女性にとって働きやすい理由の一つです。育児休暇にも理解があり、将来像を立てやすい...続きを読む(全233文字)

面接では、将来の自分像を持っているかどうか、明確な目標を持っているかどうかを聞かれました。筆記試験内容にも、5年後の自分というテーマの作文がありました。そ...続きを読む(全153文字)

私が働いていた場所は本社ではありませんでしたが、保育所の設備、育児休暇出産休暇、また個人に合わせたシフトの組み方が可能だったため主婦の方も働きやすいイメー...続きを読む(全168文字)