プレステージ・インターナショナルの評判・口コミ一覧（全484件） 17ページ目

上場して酒田・富山など次々にBPOを展開するも評価は悪く、協力会社からはよく文句を言われる。ロードサービス事業に関してのみ言えることは、自分がスキルアップ...続きを読む(全199文字)

入社後は最低でも1年は契約社員です。そこからさらにグループ長の推薦がないと正社員試験を受けられません。管理職は管理しない人でもなれるので、正社員になった後...続きを読む(全195文字)

派遣やパート社員としても入れるので、主婦にとっては働きやすいと思います。
また、託児所も完備されており、小さなお子様がいる方は大半が利用していると思いま...続きを読む(全177文字)

仕事を覚えるまでは大変ですが、慣れてくると自分のやりやすいやり方で仕事を進められたので、その点はよかった。
派遣社員、契約社員での募集がほとんどで、正社...続きを読む(全190文字)

部署によると思いますが人の出入りが激しかったです。その一番の理由は仕事内容に対して各担当者の人数が適正でなかったため、慢性的にかなり忙しく、担当者が抱える...続きを読む(全184文字)

比較的充実しています。
カテゴリ別のセミナーを無料(会社負担)受講できるシステムを導入しているため、
時間のある人/作れる人は積極的に受講しています。...続きを読む(全215文字)

会社内に託児所、マッサージルームなどもうけられ、福利厚生がよく女性が働きやすい環境を目指している印象を受けます。社内も清潔、育児休暇などにも理解があり、そ...続きを読む(全181文字)

大手損保会社のロードサービス部署でリーダー業務を担当しております。車の事故や故障の際にレッカー車を現場に向かわせ対応する部門で緊急性が求められる仕事になり...続きを読む(全258文字)

社内に保育施設が設置されており、女性が働きやすい環境作りに取り組んでいる印象が強く感じられます。しかしキャリアアップとなるとまた別です。実際、女性で管理職...続きを読む(全161文字)

2012年12月に東証二部上場、2013年12月には東証一部に上場しています。既存事業でも高い利益を上げおり2013年11月には山形に新しく拠点が出来まし...続きを読む(全171文字)

事業は順調に拡大しており、まったく景気に左右されていない強みがあります。今後も大きく売り上げを拡大してゆくものと考えられます。ただし、薄利多売的な売り上げ...続きを読む(全170文字)

社員が有給休暇を取得しやすいように計画有給の運用を行い、年間の有給休暇をもれなく使う社員が多くいます。また、育児休暇後の復職率もかなり高伊野が現状です。2...続きを読む(全194文字)

新興企業で急成長している企業に典型的な、とにかく人遣いが荒く、社員は足の引っ張り合い、責任の擦り付け合いです。
そもそも社員は使い捨てで、代わりなんてい...続きを読む(全160文字)

ロードサービスの部門だったので、いかに困っているお客様に対して迅速に適切なサービスを提案することが出来るかスキルが問われます。限られたルールの中で、自分の...続きを読む(全168文字)

住宅補助や食事補助、会社独自の補助等特筆すべきものはなかったと思います。ただ、女性が多い職場なので、秋田のセンターには託児所があり利用している方もたくさん...続きを読む(全153文字)

これはどこの会社でも同じ事かもしれませんが、直属の上司による裁量がかなり大きいと思います。幸いにも自分の場合は上司に恵まれ、評価もしていただいていましたの...続きを読む(全167文字)

女性に多いですが夜勤による体調不良と、ストレスにより体に支障が出てきたからです。難しい仕事はあまり無いですが、クレーム等によるストレスが半端無かったです。...続きを読む(全158文字)

今は託児所もありますし、働く気があれば女性にはいいのではないでしょうか。女性が多いですが、やはりリーダー以上になるのは割合的に男性が多い気がします。その他...続きを読む(全157文字)

部署にもよりますが、私がいた大きな部署は月8日です。その内2日は希望が出せます。夜勤があるので女性は体力が追い付かず、体調を崩していきます。体調不良や上司...続きを読む(全153文字)

リーダー以上になる人は(一部例外がありますが)仕事の出来る方達でした。まぁ年数を重ねれば人も辞めていくので、経験からくる知識がそれなりについた人がリーダー...続きを読む(全170文字)

就職場所が少ないところでしたので簡単に受かったのがこの会社でした。入社式は高卒・短大・専門・大学卒と様々な学歴の人が50人ほどいました。そこから高卒とそれ...続きを読む(全201文字)

大抵はロードアシスト事業部に配属されます(人が必要だけれども、クレームや夜勤でよく人が辞めるから)。次にカード事業。辞める旨を伝えるともう少し楽な部署に移...続きを読む(全160文字)

新卒採用で入ると、1ヶ月の新人研修がみっちりあります。部屋に入るところからビデオに撮られ、最終日にはこんなに成長しましたと見せられる、よくあるアレです。部...続きを読む(全182文字)

私がいたころは社員食堂、簡単な運動器具、仮眠室、専属マッサージ師がいました。マッサージ師はかなりアクの強い女性で大変おしゃべりでした。彼女に好かれなければ...続きを読む(全160文字)

スムーズに手配が出来たときはホッとする。バッテリー上がりの簡単な手配は多いが、1日に2件はクレームに当たるのでやる気がなくなった。大体の女性は夜勤で体調を...続きを読む(全155文字)