ギークスの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
土日祝日は休みで、GWやお盆休み、正月休みもある。
フレックスや有給等も比較的取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)

【良い点】
成果を出していれば、キャリアチェンジに対して応援してくれる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は入社当初に比べて、整ってい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
今後も事業成長する領域だと思う。続きを読む(全22文字)

【良い点】
半年に一回、昇給のタイミングがある。続きを読む(全24文字)

【良い点】
事業部長が女性ということもあり、働きやすい環境だと思う。続きを読む(全34文字)

【良い点】
特になし。退職の話を切り出してから話が一向に進まず退職調整に難航し、あまり後味は良くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理...続きを読む(全246文字)

【良い点】
メンバーの人柄がよく、苦手意識を持つ人はほとんどいなかったです。自分も含め、プライベートでよく遊びにいっているメンバーが多いです。会社の人とこ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
所属する部署によって文化は異なるが、会社全体として風通しはいい。20～30代前半のメンバーがほとんどのため、上司とも気軽に話をすることができま...続きを読む(全274文字)

【良い点】
努力し結果を出した分はしっかりと評価してくれるため、努力次第で昇給は満足できるものになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全245文字)

【良い点】
フレックス制度やアニバーサリー休暇制度があり、取得に関して上層部からとやかく言われることはない。
残業に関しても、上司が残ってるから帰れないと...続きを読む(全235文字)

【良い点】
成果を出せばある程度の評価はされる。
また、成果だけ出なくてコンピテンシーも評価対象のため、新卒1年目などの若手社員もアピール次第では昇給でき...続きを読む(全209文字)

【良い点】
働いていて男女の差は全く感じず、業務の幅が男女で異なることもない。
良くも悪くも成果主義のため、女だから、男だからなどといった側面で評価される...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に人材の営業なので、人に寄り添った考え方が基本でそれに共感できると、やりがいを感じることはできる。
また社内は20代のメンバーが多いので...続きを読む(全184文字)

【良い点】
フレックス制は気軽に使えるが上司の許可が必要。営業組織なのでこの辺りはしっかり管理されており、下の社員は中々使いづらい一面もある。有給は取りや...続きを読む(全186文字)

【良い点】
裁量という意味では昇り詰めることができれば大きくなる。ただこの裁量の中に成長できる要素は自分で作っていかないといけないので、自立性が強く求めら...続きを読む(全197文字)

【良い点】
外部へのブランディングが非常にうまい。また、根回しで悪評を未然に防ぐ力もある。つまりは入った後に、実際はこうなんだと知る事も少なくない。派閥な...続きを読む(全272文字)

【良い点】
社員同士のグループが多くあり、内輪ではかなり仲がいいとおもいます。休日もよく遊んでいる様でしたので、家族ぐるみで会社と関わることができる。とい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一時期はリーマンショックの影響で特に官庁系の案件や大手SIからの引き合いが無くなり苦しんだが、インターネット業界の拡大に伴い回復。
フリーエン...続きを読む(全195文字)

当時は目標数値が高いため当時は上がりずらいイメージ。
残業を推進しているわけではないが、成果を出す為には
自ずと必要なってくるので各メンバーが自主的に...続きを読む(全158文字)

面接時には、結果を出した分だけ給与が上がるようなことを言っていたが、実際には、営業成績以外に他の査定項目で調整が入り、あまり上がりません。残業代も賞与も出...続きを読む(全165文字)

今はどうか知りませんが、わたしがいた頃はプライベートは土日のみでした。退社時間は早くても21時ごろ、23時頃まで残っている社員もざらでした。始業9:30が...続きを読む(全179文字)

社内イベントも豊富で、社員同士の関係は良好でした。当時は男女比が6:4くらいでしたが、男女関係は非常にフラットなので、バリバリ働きたい女性が活躍できる環境...続きを読む(全155文字)