ギークスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
半年に一回、昇給のタイミングがある。続きを読む(全24文字)

【良い点】
年に2回あり、システムを用いて自己評価した上で、査定がある。一回の査定で少なくとも5,000円は上がるが、より昇給したい時は成果だけでなく、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
努力し結果を出した分はしっかりと評価してくれるため、努力次第で昇給は満足できるものになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全245文字)

【良い点】
給料は上がりやすいと思う。
ボーナスは無いけど頑張ればすぐ上がっていくので給料低いと思うことはなかった。
本人の頑張り次第。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大体の人は評価のたびに年収が微妙に上がっていきます。仕事で成果を出していること前提ですが、自己評価で高評価を付けた理由をうまくプレゼンできれ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
半年に一度昇給のチャンスがあり、半期のはたらきぶりなどで評価されます。
年功序列的なことはまったくなく、若手でも成果をきちんとアピールできれ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
成果を出せばある程度の評価はされる。
また、成果だけ出なくてコンピテンシーも評価対象のため、新卒1年目などの若手社員もアピール次第では昇給で...続きを読む(全209文字)

【良い点】
半年に１回昇級します。ほとんどの人はそこで上がりますが、額は大きくないです。賞を取るなど社内で高く評価されたひとは額が大きくなります。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価回数は年2回と多めです。目標設定などが明確にないため、環境が途中で変化しても結果いかんで評価が変化するため、純粋な個人の行動での評価にな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
金払いは非常に良かった。給与面での不満は無い。
評価システムは、業務委託にはさほど関係ないように思えたが、しっかり仕事を見てくれているという...続きを読む(全182文字)

【良い点】
G2Studio側の投稿になります。
良い店は年齢層が若い集団なので、同年代の人たちと仕事を進めることができるので気楽にコミュニケーションが...続きを読む(全507文字)

【良い点】
技術的な知識のない人、一般的には社会経験のない人の集まりの割には、かなり給料は貰ってる方ではにかと思います。ディレクターやデザイナーはじめて...続きを読む(全194文字)

【良い点】
定年制を取っており、定年退職まで継続的に上がり続ける人事評価システムを取っている。
そのため、安定的に給与を得たい人には非常に合っている。
...続きを読む(全208文字)

【良い点】
この会社の中では上から数えた方が早いくらいの年棒を提示してもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料レベルは本当に低い...続きを読む(全502文字)

【良い点】
成果を残して、上位評価にあがると等級は比較的早く上がるような体制になっています。
あとは数字だけでなく、普段の姿勢の評価が大きいので地道にそ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
若い社員が多く、楽しくわきあいあいと仕事をしている様子。
また他部署間の交流も多く人間関係が極めて良好だと思います。
上司や尺職者との距離も...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年に２回評価の機会があり、半期前に立てた目標を元に上長⇒役員で判断されます。過程も見られますが、結果重視です。目標を立てる時は、数値での見え...続きを読む(全180文字)

【良い点】
和気藹々とした雰囲気でとても居心地の良い環境です。
メンバー同士の中もよく、夜にはよく飲みに行っている社員さんも多いようです。実際に部活動な...続きを読む(全180文字)

当時は目標数値が高いため当時は上がりずらいイメージ。
残業を推進しているわけではないが、成果を出す為には
自ずと必要なってくるので各メンバーが自主的...続きを読む(全158文字)

エンジニアナビという広告を派手に打ってエンジニア募集に力を入れているが、広告で提示している内容と契約実績のギャップがひどい。広告で記載されているのは、エ...続きを読む(全218文字)

給料が上がることはほとんど無いです。
逆に給料が下げられることが多いです。
また、減給は本人の合意がないと違法ですが合意無く下げられます。
給料が...続きを読む(全195文字)