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平均年収は480万円を超え、能力次第で早期に昇進や昇格を狙える実力主義の側面が非常に強い会社となっている。続きを読む(全53文字)
ギークス株式会社
ギークス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ギークス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にギークス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
平均年収は480万円を超え、能力次第で早期に昇進や昇格を狙える実力主義の側面が非常に強い会社となっている。続きを読む(全53文字)
ギークスで人数が社員が大企業にくらべ少ない分、年収は良さそう。続きを読む(全31文字)
月給は30万円であるが賞与が無いため、少し寂しい印象続きを読む(全26文字)
インセンティブ性だと感じる。
新卒の最初の方は横並びだが、徐々に差が出る続きを読む(全37文字)
【社員から聞いた】「出る杭を讃える」という行動指針があり、年齢問わず評価される仕組みがあるとのことだった。続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に一回、昇給のタイミングがある。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
年に2回あり、システムを用いて自己評価した上で、査定がある。一回の査定で少なくとも5,000円は上がるが、より昇給したい時は成果だけでなく、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
努力し結果を出した分はしっかりと評価してくれるため、努力次第で昇給は満足できるものになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
給料は上がりやすいと思う。
ボーナスは無いけど頑張ればすぐ上がっていくので給料低いと思うことはなかった。
本人の頑張り次第。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大体の人は評価のたびに年収が微妙に上がっていきます。仕事で成果を出していること前提ですが、自己評価で高評価を付けた理由をうまくプレゼンできれ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
半年に一度昇給のチャンスがあり、半期のはたらきぶりなどで評価されます。
年功序列的なことはまったくなく、若手でも成果をきちんとアピールできれ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
成果を出せばある程度の評価はされる。
また、成果だけ出なくてコンピテンシーも評価対象のため、新卒1年目などの若手社員もアピール次第では昇給で...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
半年に1回昇級します。ほとんどの人はそこで上がりますが、額は大きくないです。賞を取るなど社内で高く評価されたひとは額が大きくなります。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価回数は年2回と多めです。目標設定などが明確にないため、環境が途中で変化しても結果いかんで評価が変化するため、純粋な個人の行動での評価にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
金払いは非常に良かった。給与面での不満は無い。
評価システムは、業務委託にはさほど関係ないように思えたが、しっかり仕事を見てくれているという...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
G2Studio側の投稿になります。
良い店は年齢層が若い集団なので、同年代の人たちと仕事を進めることができるので気楽にコミュニケーションが...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
技術的な知識のない人、一般的には社会経験のない人の集まりの割には、かなり給料は貰ってる方ではにかと思います。ディレクターやデザイナーはじめて...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
定年制を取っており、定年退職まで継続的に上がり続ける人事評価システムを取っている。
そのため、安定的に給与を得たい人には非常に合っている。
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
この会社の中では上から数えた方が早いくらいの年棒を提示してもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料レベルは本当に低い...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
成果を残して、上位評価にあがると等級は比較的早く上がるような体制になっています。
あとは数字だけでなく、普段の姿勢の評価が大きいので地道にそ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
若い社員が多く、楽しくわきあいあいと仕事をしている様子。
また他部署間の交流も多く人間関係が極めて良好だと思います。
上司や尺職者との距離も...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年に2回評価の機会があり、半期前に立てた目標を元に上長⇒役員で判断されます。過程も見られますが、結果重視です。目標を立てる時は、数値での見え...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
和気藹々とした雰囲気でとても居心地の良い環境です。
メンバー同士の中もよく、夜にはよく飲みに行っている社員さんも多いようです。実際に部活動な...続きを読む(全180文字)
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当時は目標数値が高いため当時は上がりずらいイメージ。
残業を推進しているわけではないが、成果を出す為には
自ずと必要なってくるので各メンバーが自主的...続きを読む(全158文字)
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エンジニアナビという広告を派手に打ってエンジニア募集に力を入れているが、広告で提示している内容と契約実績のギャップがひどい。広告で記載されているのは、エ...続きを読む(全218文字)
ITフリーランスエージェントとしてかなりニッチな業界をついているが、フリーランスも増加傾向にあるため今後伸びしろのある業界ではあると思った。続きを読む(全70文字)
日本国内におけるITエンジニアの不足は、2026年現在も拡大を続けており、即戦力となるITフリーランスへの外部委託ニーズは今後も高まり続けることが予想され...続きを読む(全97文字)
フレックスタイム制や時短勤務、リモートワークを選択できるリモサポ制度等も充実しているので、かなり柔軟な働き方ができる。続きを読む(全59文字)
アニバーサリー休暇や部活動などもあり、プライベートでも社員と交流できる機会もある。続きを読む(全41文字)
20年以上の実績と業界トップクラスのITフリーランスマッチング力を背景に、専門性の高い案件に若手でも参画できる点が強みです続きを読む(全61文字)
国内IT人材事業が好調も、海外IT人材やゲーム事業は苦戦傾向。多角化の軌道修正が急務と感じます続きを読む(全47文字)
独自の福利厚生「フリノベ」等、フリーランス支援が充実。生活面の手厚さにはやや偏りがあります続きを読む(全45文字)
リモート案件が豊富で柔軟性あり。ただ、案件の波が大きく、働く時間の安定性には課題もあります。 続きを読む(全47文字)
「出る杭を讃える」文化やBuddy賞など成長重視の環境が魅力も、フォロー体制には部門差がある印象です。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
管理職の真面目さやチームの雰囲気を大事にする姿勢はよく基本的に人柄が安定している人が多いのが特徴としてある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
成果に応じた評価制度が明確で、数字を出せば年齢に関係なく昇給・昇格のチャンスがあります。特に営業職はインセンティブ要素もあり、実力次第で年収...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
評価制度が明確に整備されており、年齢や性別に関係なく、成果や取り組みが正当に評価される点が非常に良いと感じました。特に女性社員の活躍が目立っ...続きを読む(全680文字)
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【良い点】
ジョブサイズに応じたの評価をしている。
職種とジョブサイズに応じた給与テーブルとなっている。そのため透明性というか、一応整えられた給与決定方...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
この規模のSIerでは、給与は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては日々手探りな感じがあり、一社員とし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしており、基準も周知され、Eラーニングなどで認識が合うように工夫されています。ただ近年は事業の厳しさからか評価制度もとても...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に年収が低い傾向にある。
以前、この会社にも一人ベテランの優秀なエンジニアがいたが...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・営業にインセンティブがない
・評価のための基準、テーブルが無くマネージャーの属人的判断
・管理をする人への昇給...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
役職がつけば大幅な昇給に期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバー職とマネージャー職の格差が激しく、新卒や若手の給与は低め。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手でも裁量を持って挑戦できる機会が多く、風通しの良い環境で成長を実感しやすい点が魅力です。とても良いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
基本給に加えて、成果に応じたインセンティブや賞与が設定されており、営業としてのモチベーションを維持しやすい仕組みです。評価指標も非常に明確で...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | ギークス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ギークス |
| 設立日 | 2007年8月 |
| 資本金 | 10億8000万円 |
| 従業員数 | 308人 |
| 売上高 | 30億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 曽根原 稔人 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 平均年齢 | 29.0歳 |
| 平均給与 | 511万円 |
| 電話番号 | 050-17416928 |
| URL | https://geechs.com |
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