この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日等休みはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は8時には出勤しています。もっと早い時間から来ている人もたくさんいま...続きを読む(全185文字)
株式会社マルテー大塚 報酬UP
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【良い点】
土日等休みはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は8時には出勤しています。もっと早い時間から来ている人もたくさんいま...続きを読む(全185文字)
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当時、前社長から変わったばかりだったため、どんな方かはよく分からない。
比較的若めの方だたように思えましたので、今までの旧態以前とした会社をどのように舵...続きを読む(全170文字)
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もっと先進的な業界へ行きたいと考えたため。もっとフラットな人間関係でお互いを尊重しあえるような人間関係の職場で働きたかったため。他にはもっと自分の時間が取...続きを読む(全159文字)
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内定をもらった中でここが一番歴史のある会社だったから。
しかし入社後にはそれが間違いだったかなと思いました。旧態以前の体質から抜け出せず、時代の流れに取...続きを読む(全163文字)
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女性のキャリアについては、管理職の女性の方は見たことがありません。
古い会社なので昔の風潮は色濃く残っていると思います。産休などはおそらく通常通りとれる...続きを読む(全154文字)
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1日12時間労働はほぼ通常だと思えるくらいに定時退社はありえませんでした。
よくいう遅くまで残って仕事をするのを美徳とする風潮があります。古い会社なのだ...続きを読む(全212文字)
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正直、管理職でいいなと思った方に巡り合えませんでした。
直属の上司は典型的なオラオラ系の方だったため、苦手でした・・・。
飲みへの強制、休日に何かしら...続きを読む(全169文字)
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企業の将来性については大きく変動はしないのではないでしょうか。
国内シェアは7~8割は取っていたと思いますが、これ以上シェアを取りたかったら他社の分を取...続きを読む(全154文字)
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住宅補助はありましたが、住む地域によって額が変動するというタイプでした。
社員寮もありましたが、聞いた話によるとあまりプライバシーが確保できないような古...続きを読む(全153文字)
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教育体制については、入社してから自社工場見学などはありましたが、基本的にはOJTなど実践で覚えていく形式でした。コミュニケーションスキルは身につきましたの...続きを読む(全159文字)
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基本的に年収は低かったと思います。
残業代も月に一定時間分しか支給されず、それを超過した分は実質的にサビ残に。
昇級制度については年数%の上昇はあった...続きを読む(全187文字)
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担当しているお客様からありがとうと感謝されたときでしょうか。
職人系のお客様もいるせいか、扱いに苦慮するときもよくありました。
もっと安くしないんなら...続きを読む(全189文字)
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業界の風を変えた企業ではある!これからまだまだ商流は変化する中で常に意識を持ちリードしていくであろう。常に新しさに挑戦し取り組んでいく中で若き人材は必要で...続きを読む(全243文字)
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毎年、社長からのビデオメッセージを作成という形で社員にメッセージが発信されている。
そこで売上の高かった視点、営業所を表彰するというもの。面白い試みをや...続きを読む(全169文字)
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正直、低いと思います。
残業代が月20時間分までしか出ないため、それ以上の残業はサービス残業となる。
しかしそれ以内で残業を終わらせるのは至難の業。
...続きを読む(全158文字)
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やはりお客様から感謝されたときだと思います。
仕入れ先や色々なところに交渉して製品を安く提供したとき、またお客様からこういう製品がないかと問い合わせがあ...続きを読む(全156文字)
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他に受けた企業の中で一番まともそうだったから。
よくも悪くも古い体質の社風である。年功序列、タテ社会。
終身雇用を前提としているので、骨を埋める気で働...続きを読む(全160文字)
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現状、国内シェアは7割程で1位ではあるが、既にパイが成熟しきっており。これ以上の新規開拓は見込めない状況。そのため、他社のパイをいかにして喰うか、という流...続きを読む(全170文字)
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拘束時間を考えると給料が良いとは言えません。営業職になると朝7時前から夜11時までなんて当たり前。平日、家族との時間なんてありません。展示会が重なると一カ...続きを読む(全246文字)
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営業職はとにかく担当エリアによって仕事量が変わります。
本社付近の方は定時あたりで帰っている方もいたようです。
他の支店だと、21時~0時まで勤務して...続きを読む(全168文字)
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営業はそれなりに商品知識等の研修が行われていました。
新商品が出るとサンプルを含めてメーカーの方が説明に来るなど、客先で説明に困ることはさほどなかったか...続きを読む(全177文字)
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事務職として採用された女性は、まずもってキャリアアップは望めません。
女性の管理職の方は非常に少ないかと思います。
ただ、年功序列な意識が高い会社のた...続きを読む(全159文字)
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本社勤務なら早い時間に帰れる。部署によっては拘束時間が長い。女性は基本事務員か本社にしかいないのでキャリアパスもくそもない。育児休暇などとっている人は見た...続きを読む(全150文字)
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管理職はひとそれぞれ。社員は体育会の人が多いのでノリは良い。暗い人間はあまりいないとおもう。ラクビー部にある程度力をいれているので体の大きい人が多い。部署...続きを読む(全151文字)
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研修は入社後約2週間の導入研修、1~2年後の刷毛とローラー工場の研修、10年後のアメリカ研修がある。社会人としてのスキルアップを望める研修はほとんどなく、...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社マルテー大塚 |
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フリガナ | マルテーオオツカ |
設立日 | 1977年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 93人 |
代表者 | 大塚久利 |
本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目1番地 |
電話番号 | 03-3357-4711 |
URL | https://www.maru-t.com/ |
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