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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マルテー大塚のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マルテー大塚のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マルテー大塚で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マルテー大塚の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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退職理由
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マルテー大塚の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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マルテー大塚の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 7

株式会社マルテー大塚の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年07月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

海外挑戦も言語能力に関わらず受け入れてくれるため自分がやりたいことをしっかりとやれる会社である。続きを読む(全48文字)

株式会社マルテー大塚の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年01月10日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームな感じで居心地はとても良かった
給料面は安めなほうであるが、ほとんど残業などなく仕事と生活とは区別しやすい
【気になること・...続きを読む(全181文字)

株式会社マルテー大塚の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社について、会社内の重要度は
営業>物流>経理>システム
と言う具合。
仕事について、基本的にコミュニケーションが足りておらず、「定時帰り=仕事...続きを読む(全206文字)

株式会社マルテー大塚の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年03月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制については、入社してから自社工場見学などはありましたが、基本的にはOJTなど実践で覚えていく形式でした。コミュニケーションスキルは身につきましたの...続きを読む(全159文字)

株式会社マルテー大塚の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業はそれなりに商品知識等の研修が行われていました。
新商品が出るとサンプルを含めてメーカーの方が説明に来るなど、客先で説明に困ることはさほどなかったか...続きを読む(全177文字)

株式会社マルテー大塚の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年02月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は入社後約2週間の導入研修、1~2年後の刷毛とローラー工場の研修、10年後のアメリカ研修がある。社会人としてのスキルアップを望める研修はほとんどなく、...続きを読む(全152文字)

株式会社マルテー大塚の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にスキルアップは望めない。入社後二週間は本社で基礎研修。軽く自社の製品についてと外部から講師を招いてのビジネスマナー研修のみ。年代によっては物流セン...続きを読む(全151文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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マルテー大塚の 他のカテゴリの口コミ

株式会社マルテー大塚の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年07月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

オリジナルの質のいい刷毛を販売店などに卸し、最終的に職人さんの元へ届けている。多くの建物を塗り替える際に使われるため、なくてはならない存在としてやりがいを...続きを読む(全84文字)

株式会社マルテー大塚の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年07月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

カンボジア、ベトナムなどに拠点をもっており、グループ全体の30%の実績を達成するまでに発展している。今後は、グローバル企業として成長して行くことも視野に入...続きを読む(全90文字)

株式会社マルテー大塚の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年07月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

休みは比較的取りやすく採用担当の方も趣味に没頭しているようだったので仕事と休みのバランスはかなり取れていると感じた。続きを読む(全58文字)

株式会社マルテー大塚の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年07月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

扱っているのは刷毛であるが、毛の部分だけ取り替えることのできる刷毛を開発したりと常に新しい商品を作ることにチャレンジしている。続きを読む(全63文字)

株式会社マルテー大塚の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

2.0

投稿日: 2024年01月29日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

あまり一般消費者にとって馴染みがないので、モチベーションは低いかと思います。社員の方も、この業界に入って、知った知識や商品がほとんど、と言っていたのでモチ...続きを読む(全110文字)

株式会社マルテー大塚の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年01月29日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

日系企業なので、普通にいいかと思います。社員の方は、特に不満はない、とのことでした。続きを読む(全42文字)

株式会社マルテー大塚の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年01月29日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

企業は大丈夫なのですが、業界自体が若干暗いです。それこそ、塗装があまり環境に良くない、とか、リノベーションで打ちっぱなしコンクリートとか、いろいろな影響か...続きを読む(全91文字)

株式会社マルテー大塚の口コミ・評判

経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2024年01月29日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

だいぶ、古いように感じます。男尊女卑ではないですが、面接中に、女子には難しい、女の子少ないから相当根性ないと…という発言がありました。続きを読む(全67文字)

株式会社マルテー大塚の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年01月29日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

細かいことは教えていただけませんでした。ですが、新入社員座談会で聞けたことでは、年功序列の文化が強いので、若い社員の年収は若干低めです、とのことです。続きを読む(全75文字)

株式会社マルテー大塚の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒も女性の割合が多く、営業事務や本社に配属されることがほとんどなので活躍出来る場や機会が多いかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

太陽技術コンサルタント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取得できた場合は社内で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関しては会社からのプレッシャーが強い。
休日に受験...続きを読む(全124文字)

株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリア開発に関しては、会社は多くの機会を提供しており、特に若手社員に対する支援が手厚いです。
定期的な研修があり、自己成長を強く推奨する文化...続きを読む(全122文字)

デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップには寛容と見せかけ、PJや部署に関係のない資格に対しては排他的な姿勢を取られるので、結局隠れてコソコソと勉強をするしかない。続きを読む(全74文字)

サクシード株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・入社する前にプログラマー志望ではなくても約300時間の研修動画を見なければならなくて、意味ないじゃないかと思った。続きを読む(全78文字)

フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修制度は充実しており、ビジネスマナーや業務に必要な知識などをしっかりと学ぶことができます。その後も、定期的に研修や勉強会などが開催さ...続きを読む(全148文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるとは言えない。店長手当など無いので(前はあった)モチベーションや、向上心的なものは徐々に無くなっ...続きを読む(全108文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
7年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チューターの当たり外れがある。
外れた人は何人来てもやめるし、あたりの人は割と続いてた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チュータ...続きを読む(全88文字)

株式会社マーキュリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・良くも悪くも携わる案件が定期的に変わり上司も変わるので、評価がリセットされる。
・タイミングが合えばすぐ昇格できる。
昇格のハードルが低い
...続きを読む(全170文字)

株式会社ブレーンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世志向の方は他社に行きましょう。退職者が多くて一向に組織が大きくならず、ポ...続きを読む(全403文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実際に研修店舗へ行き、てすとがありました。自分ができるところ、苦手なところを把握でき、同期と励まし合いながらテストを行い合格した時の達成感はと...続きを読む(全85文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

マルテー大塚の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マルテー大塚
フリガナ マルテーオオツカ
設立日 1977年12月
資本金 1億円
従業員数 93人
代表者 大塚久利
本社所在地 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目1番地
電話番号 03-3357-4711
URL https://www.maru-t.com/
NOKIZAL ID: 1660797

マルテー大塚の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。