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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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マルテー大塚のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マルテー大塚のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マルテー大塚で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
マルテー大塚の 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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2.1
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3.2
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
2.1
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
1.8
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
4.2
マルテー大塚の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.2
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マルテー大塚の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
アットホームな感じで居心地はとても良かった
給料面は安めなほうであるが、ほとんど残業などなく仕事と生活とは区別しやすい
【気になること...続きを読む(全181文字)
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会社について、会社内の重要度は
営業>物流>経理>システム
と言う具合。
仕事について、基本的にコミュニケーションが足りておらず、「定時帰り=仕...続きを読む(全206文字)
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教育体制については、入社してから自社工場見学などはありましたが、基本的にはOJTなど実践で覚えていく形式でした。コミュニケーションスキルは身につきました...続きを読む(全159文字)
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営業はそれなりに商品知識等の研修が行われていました。
新商品が出るとサンプルを含めてメーカーの方が説明に来るなど、客先で説明に困ることはさほどなかった...続きを読む(全177文字)
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研修は入社後約2週間の導入研修、1～2年後の刷毛とローラー工場の研修、10年後のアメリカ研修がある。社会人としてのスキルアップを望める研修はほとんどなく...続きを読む(全152文字)
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基本的にスキルアップは望めない。入社後二週間は本社で基礎研修。軽く自社の製品についてと外部から講師を招いてのビジネスマナー研修のみ。年代によっては物流セ...続きを読む(全151文字)
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マルテー大塚の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
選考の時から、感じることができると思いますが、他人のために動いてくれる人が多いと思います。そのため、相談などがしやすい環境です。また、全体的に朗らかな雰囲...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生涯をこの会社にいると考えた時に将来的に不安と思い退職を決意。
営業を経験したが自身のスキルアップに繋がる業務内...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
比較的残業が少なく、プライベートを充実したものにできると思っていた。
基本的にどの営業所も差はあまりないと思っていた。
【気になること・改善...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
価格競争で勝負をしてくる競合が増えている中で人情や顧客満足度で繋ぎ止めるやり方は通用しなくなると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
悩まずに退職に踏み切れたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は展示会で潰れることが多々あります。
代休は基本的に取りづらいです。続きを読む(全78文字)
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回答者：
オリジナルの質のいい刷毛を販売店などに卸し、最終的に職人さんの元へ届けている。多くの建物を塗り替える際に使われるため、なくてはならない存在としてやりがいを...続きを読む(全84文字)
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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
研修は多い。資格費用も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
コース別採用の一部のみ必須の資格があるが、その初期費用が全て自己負担な...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格支援制度はあるため、FPの資格を取得するための検定料を補助してもらえる。資格を取得すれば給与が少しアップする。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
免許は取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
設備が古くやり方なども古い。時代に追い付いていないので外では通用しないノウハウが多く...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ない
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そもそも技術職で雇われたら工場に生涯幽閉される 転職に向けてのスキルなんぞない。 転職先も工場...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
医学専門家の先生から、定期的に医学知識に関する研修があった。また、患者さんから生の声を聞く場を会社が用意されるなど、中堅CROではない研修が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修はあります。OJTは事業所やタイミングによりバラツキがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
研修をしてくれた管理者により教わ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
FCビジネスなだけあり、社内教育の体制は非常に充実している。TBS傘下となり、TBSグループの研修などにも参加できるため、自分の意欲次第でか...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
教育体制は部署ごとに勝手にやっているイメージがあり、チームによってバラバラだと思う。分からないことを聞きやすい雰囲気はあるが、スキルアップは...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
契約職員でも某国家資格の講習を勤務時間内に受講することができる点がよかったです。聞くだけで資格を取れる所内講習も、業務に関係があると受けさせ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるけど、私の派遣先では気軽に質問ができるような環境では無かったため最初のストレスはすごかった続きを読む(全71文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
マルテー大塚の 会社情報
| 会社名 | 株式会社マルテー大塚 |
|---|---|
| フリガナ | マルテーオオツカ |
| 設立日 | 1977年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 93人 |
| 代表者 | 大塚久利 |
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目1番地 |
| 電話番号 | 03-3357-4711 |
| URL | https://www.maru-t.com/ |
NOKIZAL ID: 1660797
