この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣事業なのに派遣先の評価はあまり影響がなく、自社での評価となり、給料も上がりにく...続きを読む(全81文字)
パーソルテクノロジースタッフ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣事業なのに派遣先の評価はあまり影響がなく、自社での評価となり、給料も上がりにく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
案件にもよりますが、定時で帰れたり、有給がとりやすいといった面があります。内勤営業だと少し残業が多いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
未経験でもビジネスマナー、ソフトウェアの使い方の研修があり、講師も現場で活躍してきた人たちなのでノウハウも教えてもらえます。
【気になること・...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性だからといって案件が少ないというようなことはないと思います。産休等も問題なく取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
多くの分野で中小企業から大企業まで案件の幅が広く、また待機期間も人によるとはおもいますが短く、経験はかなり積みやすいと思います。案件先から引き...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
エンジニア不足がどの業界でも起きているので需要は伸びると思う。
ただ、その背景からか同じ業態の会社が増えてきているので、差別化は必要。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
私の配属先には自社のチームmtgが月1回開かれ、近況報告を行う。
固いものではなくカジュアルな内容なので、普段派遣先には言い辛い愚痴や悩み事な...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
初めての配属先されたのが製品企画部署でモデルチェンジ開発にがっつり関われたので、かなり勉強になった。
派遣でここまで裁量権のある仕事ができるの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修費用が免除となるものもあり、教育には力を入れている。
定期的な社内講習もあるので、積極性があればいくらでも成長できる環境。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ライフスタイルに合わせて配属先を検討してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休後も復帰サポートがあるため、大幅な給与UPや役職...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に技術部門は就業先での業務となっており、お客様評価と社内評価とでランクが決められます。ただ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
学習支援制度は豊富にそろえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援制度はそろっているが、それはITのみ。
もし、機械系エンジ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
就業先業務と本社業務とでひっ迫します。Wワークをやっている気分に陥りますが、本社業務で給料は出ません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
実際にメーカーの仕事を肌で味わえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社業務との割合がつかなくなり、業務ひっ迫で爆発すること。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有給も入社時から付与され、交通費も支給される。大手と直接契約の場合、子会社親会社の変なストレスもない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
非常に多い研修が受けてられる体制があったり、自分自身が時間があるときに参加してきたい気持ちが多いです。最初未経験の方でもちゃんとした講習を受け...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
私は派遣社員でしたので、一つの会社で正社員になりたくて退職しました。退職金はなかったですが、全般的に満足でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
あまりないです。基本的な手当てはでます。残業手当、交通費など。ただ、本社では年収、福祉などを増えようとはしてます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新しく制度が変わるので、良い方向に向かってほしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの会社なのに、エンジニアに関する資格の補...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
中途に対しても研修をみっちり行ってくれる事。学んだことを就業後に使うかどうかは置いといて、時間を掛けて対応してくれる事には好感が持てる。
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入口として大きく門を開いているため、未経験から技術職を目指すためのスタートアップとしては、良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
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フリガナ | パーソルテクノロジースタッフ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,892人 ※2019年1月現在 |
売上高 | 9258億1800万円 ※パーソルホールディングス(株)連結/2019年3月期 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
URL | https://persol-xtech.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。