この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良いクライアントを中心に担当する事になると、評価及び業務が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客ありきなことが多く、休みの調整が...続きを読む(全90文字)
パーソルテクノロジースタッフ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
良いクライアントを中心に担当する事になると、評価及び業務が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客ありきなことが多く、休みの調整が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内の雰囲気などは良く長く勤めている方は多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が難しい。
役職が少なく枠が空いていない。
評...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
派遣業務だけでなく、グループ会社の商材も提案することができる。幅広く営業活動ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
派遣市場が厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT技術者の離職率も含めると、一般派遣と常用雇用者派遣ともに厳しい。
待遇面が他の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ホールディングスの持ち株制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に使えるものがない。
もっと、一般的に使える福利厚生があると良い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
性別問わず、活躍の場はある。
元々、女性が創業者ということもあり、働き辛いなどはない印象。
産休や育休などは取得しやすい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社員教育は殆どない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の業務量が多く、社内研修があっても時間を割くことが難しい。研修時間は、時...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職する上でいい点というのがよくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の事業の成長や会社の成長に期待が出来なかったところ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
昇給はそんなにしやすいとは言えません。昇格などは一定の達成や評価で枠が空いてれば上がります。
あまり明確に評価されてるのかわからない。
【気に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
非常に良いと思う。
組織によって異なるかもしれませんが、休み申請してNGにされたことは一度もありません。当たり前ですが。
とはいえ、積極的に休...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
有給消化を比較的周りもほぼ皆しているので、空気的にも休みは取りやすい。派遣なので、休みやすい就業先が多い。派遣先、そしてプロジェクトによるとこ...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
母体が大きいのですぐになくなることはないでしょう。社内では、そのうちどこかのグループに吸収合併される可能性が高いような雰囲気です。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自己責任で有給は取れる。取りやすさはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はあくまで自己責任です。自分で調整をして、休暇をと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
先輩からの指導が手厚い。人は良い会社です。ですがその人の良さに依存しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での衝突で仕事がス...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
派遣の営業職でした。派遣先企業側、派遣スタッフ側合わせ、様々な立場・背景をお持ちの方にお会いし、数か月から数年にわたって、継続的に関りを持って...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
給与がらあがらない。
また派遣の市場そのものが法改正なとで縮小見込み。
お客様に期待をもらっても提案できる人材もいないなで、頭打ちになってしま...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
若いうちから裁量を与えてくれる(というか、そうしないと仕事が回らないくらい人がいない。)
人に関わったり、営業が好きな人には向いていると思う。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特に無し。営業への手当てはほとんどないが、エンジニアに対してはスキルアップの為の教材購入費などが支給される
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
もともとインテリジェンスとテンプスタッフテクノロジーが一緒になったので、それぞれの社風が混ざっている。
インテリジェンス側は、体育会系でガッツ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
男女関係なく頑張る環境があるのはとてもよいと思う。産休復帰で時短勤務の人も結構いて、子供の事などでおやすみすることも寛容なので両立はできると思...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最近はマネジメントが徹底し20:00には帰ることができる。またフレックスも使用できるので、11:00出社します、と一言言えば次の日はゆっくり出...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の管理は徹底しているが、仕事内容的に時間が足らない。上司と勤務時間の板挟みにあう。人数を増やさなければ永遠...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
皆人が良く、オフィスには一種牧歌的な雰囲気すら漂っていた。もちろん営業会社なので朝礼で営業部長が声を張り上げたりすることもあったが、それが済め...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
産休からの復職率が高いので、周りの小さいお子さんを抱えたママ社員が多く、色々な面で『お互いさま』の精神で持ちつ持たれつの関係が築けているように...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休明けの復帰率が高く、グループ企業全体で女性の働き方を重要視している傾向にある。その為、女性の会社への帰属意識は高いと感じる。又、時短勤務な...続きを読む(全168文字)
会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
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フリガナ | パーソルテクノロジースタッフ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,892人 ※2019年1月現在 |
売上高 | 9258億1800万円 ※パーソルホールディングス(株)連結/2019年3月期 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
URL | https://persol-xtech.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。