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【良い点】
登録型の派遣社員の一番のメリットは案件がたくさんある中から自分でやりたい案件を選べることだと思う。明確なキャリアプランがあり最短パスでキャリア...続きを読む(全192文字)
パーソルテクノロジースタッフ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
登録型の派遣社員の一番のメリットは案件がたくさんある中から自分でやりたい案件を選べることだと思う。明確なキャリアプランがあり最短パスでキャリア...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
登録して派遣社員として従事していたが、案件数も多く時給が高いものも多いので、自分でキャリアを考えて案件を選択したい人には向いているかもしれない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
TOEICが格安で受けれて、その点の福利厚生は良かった。
また、セミナー等も受けれるので未経験からでもやりやすい環境であると思われる。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ひとまず社内の人間は人柄がいい人間は多いと思う。
ただ、営業などは技術社員と異なり客先の人間の機嫌さえ取っていれば仕事ができると思っている節が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
就業先によって状況は異なると思うが、調整さえすれば有給休暇はかなり取得しやすい。社内の勤怠システムに有給休暇を申請し、管理者から承認さえされれ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業時間についてはかなり厳しく法令遵守している。月45時間を超えそうな時には管理者に連絡をするような体制となっている。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
技術社員の成長を願うべく、人材開発担当が熱心にフォローしてくれます。
数ある人材派遣会社の中でも選りすぐりのエンジニアが揃っていて、向上心のあ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
これは群を抜いていると思います。
主に学習支援は別格。いろいろな勉強をさせてもらえます。
書籍の購入から、セミナー講習、英会話と幅広く支援がう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
資格制度はしっかりしている。
資格は受験代と合格手当、学習支援もあり、自己学習するにはかなり手厚いです。その点は群を抜いているとおもう。
年収...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価により、レベルが設定されているのため、具体的にいくら昇給するかが分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での評価は就業...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社内ではフレックス制度があり、充実しているように思われる。残陽時間を削減する動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業先での業...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ある程度、エンジニアとして目指すべき方向を示せばそれによりそって希望を聞いてくれる。研修等受けれる制度あり。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
派遣先次第だが、私は良い現場に恵まれたと思う。
プロジェクトが長く続けば、長く居続けることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
派...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
職能ランクによるが基本給は20万程度で安く、派遣稼働手当などを上乗せして金額を調整している。
大手企業なのにボーナスはがっかり、ボーナス払いな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社持ちで勉強会や交流会や飲み会が開催され、そういうノリが好きな人は得をするかもしれない。
一部の優れたエンジニアばかり讃える諸々の企画がうっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業務の進め方についてとやかく言われない、自分で段取りを決めて仕事が出来る。
困ったらプロパーの社員さんに相談すればほぼ必ず助けてくれる。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社風としてゆるい部分がある
待機者が、自社にてゆったりと携帯で漫画を読みながら1日をすごせるほど。
現場によっては、自分のキャリアアップもで...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
細かな項目ごとに、自己評価と上司の評価をしたうえで、最終的な評価をさせてていく過程があること。また、資格などを取得した際は評価点として計上され...続きを読む(全206文字)
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入社して良かった点は外部の教育機関の資格研修を受講できたことです。実際、後から考えれば、資格対策だけだとインターネットの学習サイトでも十分かもしれませんが...続きを読む(全164文字)
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課長クラスでもあまり夢がありません。
状況により係長クラス時より年収が下がり、逆転現象が起こる可能性があります。評価制度が複数乱立しているのも原因のひと...続きを読む(全164文字)
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ITインフラ職種(ネットワーク、サーバー)、iOSアプリ開発における教育に注力してます。また、業界未経験の若手採用を積極的に行いビギナーエンジニアとして育...続きを読む(全176文字)
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テンプスタッフ・テクノロジーの派遣社員として、他社で働いていました。
給与制度は派遣社員であったため、時給換算でしたが、現場で聞いたところ、かなり額が高...続きを読む(全152文字)
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最初紹介予定派遣として就業が始まり、本来であれば半年~1年で社員になるはずだったが、リーマンショックを理由に引き伸ばしとなり結果的に2年ほどいたが派遣切り...続きを読む(全150文字)
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派遣社員として仕事をしていますが、有休制度があります。
一定期間、続けないと有休はもらえませんが、派遣社員なのでもらえるだけでもありがたいと思っています...続きを読む(全181文字)
会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
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フリガナ | パーソルテクノロジースタッフ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,892人 ※2019年1月現在 |
売上高 | 9258億1800万円 ※パーソルホールディングス(株)連結/2019年3月期 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
URL | https://persol-xtech.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。