フォネックス・コミュニケーションズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性の管理職が複数名いらっしゃり、女性が活躍されてる環境でした。
一般職の女性スタッフのキャリアがどのくらい見通しもって築きやすいかはわかりま...続きを読む(全173文字)

【良い点】
どのプロジェクトもしっかりと工数管理されている。残業させないための効率化と生産性を重視している風土なため、ワークライフバランスはしっかりしてい...続きを読む(全223文字)

【良い点】
デザイナーの質が高くクオリティの高い制作物を作っているため、こだわりを持って仕事に打ち込めるとおもう。ディレクターも妥協なくクオリティーの高い...続きを読む(全215文字)

【良い点】
退職前はデザイナーはおぼ女性で、お子さんがいる方もいました。子供に何かあった際は無理に会社に引き留められたりすることはなさそうでした。もちろん...続きを読む(全285文字)

【良い点】
自分の制作したアイテムが次の月にはユーザーの手に届き、評判がわかるのでやりがいを感じやすいです。毎月同じタイトルのアイテムを制作するため、作業...続きを読む(全242文字)

【良い点】
親会社のトーセから、ある一定量の新規事業をまわしてもらえる点。トーセの業界人脈があるため、ある程度のレールが敷かれている企業だと思われた。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
工数管理が徹底されてるため、イレギュラー業務が発生したとしてもダラダラと進めず、スピーディに仕事を行える。その点で、スケジュール管理しやすくプ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
厳しいクリエイティブな業界で管理職を行えているとあって、とても知識豊富でクオリティは信頼できる内容になっているため、仕事を盗むほどの気持ちを維...続きを読む(全193文字)

【良い点】
東証一部トーセの100%子会社だから雇用が安定している。トーセのやらないベンチャー事業を担う会社なので存在意義がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
親会社のトーセがやらない新規事業に取り組める(テイクアウトライブが好調)。女性が活躍できる土壌(親会社トーセも女性が多く、管理職登用者も多い。...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な組織改革が多すぎて何をやっているのか、何がやりたいのかがぶれている気がする。
単に株主へのアピールにしか見え...続きを読む(全169文字)

【良い点】
Java技術者集団をうたうだけあり、Javaに関しては総合的に詳しくなれ、社外でも通用するコアスキルがついた。
丁稚奉公をうたうだけあり、5年...続きを読む(全216文字)

【良い点】
残業が少ないことや、有給休暇の取得など、ワーク・ライフ・バランスを優先できる
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員含め現場には色々...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを考えた時、自分のスキルを原価管理やパッケージ開発に注ぐなら悪くないと思うが、それだけだと外では通用...続きを読む(全86文字)

【良い点】
退職までの流れがスムーズで、特に揉めることなく退職できました。理由についても、退職が決まった後に人事の方が別でゆっくり聞き取りしてくれたので、...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全てのオフィスでそうではないと思うが、部長、主任クラスで、会話の際、些細なことで感情が爆発し、会話もできない程激昂...続きを読む(全88文字)

【良い点】
定期的に1on1を行ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・自分のやりたいことを相談しても通らず、流される
・ボーナスが圧倒的に...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が暇すぎてやりがいが全くなく、契約社員だとキャリアアップの道もなく長く働く理由が全くなかったため退職しました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
立場の弱い人に全責任を押し付けてしまう社風に問題があると感じた
現場のエンジニアは基本的に使い捨...続きを読む(全146文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的な年収の不安と評価制度。難しいのは分かるが、相対評価にするならもう少し基準を統一して欲しい...続きを読む(全144文字)