フォネックス・コミュニケーションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性の管理職が複数名いらっしゃり、女性が活躍されてる環境でした。
一般職の女性スタッフのキャリアがどのくらい見通しもって築きやすいかはわかりま...続きを読む(全173文字)

【良い点】
デザイナーの質が高くクオリティの高い制作物を作っているため、こだわりを持って仕事に打ち込めるとおもう。ディレクターも妥協なくクオリティーの高い...続きを読む(全215文字)

【良い点】
退職前はデザイナーはおぼ女性で、お子さんがいる方もいました。子供に何かあった際は無理に会社に引き留められたりすることはなさそうでした。もちろん...続きを読む(全285文字)

【良い点】
自分の制作したアイテムが次の月にはユーザーの手に届き、評判がわかるのでやりがいを感じやすいです。毎月同じタイトルのアイテムを制作するため、作業...続きを読む(全242文字)

【良い点】
親会社のトーセから、ある一定量の新規事業をまわしてもらえる点。トーセの業界人脈があるため、ある程度のレールが敷かれている企業だと思われた。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
厳しいクリエイティブな業界で管理職を行えているとあって、とても知識豊富でクオリティは信頼できる内容になっているため、仕事を盗むほどの気持ちを維...続きを読む(全193文字)

【良い点】
専門性が上がる。クリエイティブな技術を磨きたい方にとっては経験を積めるのではないかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数十分と...続きを読む(全226文字)

【良い点】
東証一部トーセの100%子会社だから雇用が安定している。トーセのやらないベンチャー事業を担う会社なので存在意義がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
現在はテイクアウトライブなどの基幹事業がありますが、当時はありませんでした。基幹事業が育つまでの過渡期が長すぎて、みな疲弊していたように見受け...続きを読む(全281文字)

【良い点】
親会社のトーセがやらない新規事業に取り組める(テイクアウトライブが好調)。女性が活躍できる土壌(親会社トーセも女性が多く、管理職登用者も多い。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
部署によると思いますが有休が取りにくいことはないです。理由を伝えずとも取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月一の事業部の集まり...続きを読む(全149文字)

【良い点】
客先常駐が基本となるためお客様先次第にはなるが不満点などがある場合は営業に打診することで改善することが可能続きを読む(全59文字)

【良い点】
残業がかなり少ないです。
残業したいとかならそういうところに行けばいいので大丈夫です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないです...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍した期間はコロナ前だったので、現在と異なるかもしれませんが、リモートワークが可能な仕事だとしてもリモートワーク...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休暇がとりやすい。年間14日以上が目指されている。リモートワークの体制が整っている。業務の繁忙に応じてフレキシブルに休暇が取得可能。
【気にな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
働き方をある程度自分自身でコントロールができます。プライベートについても上司とコミュニケーションを取れば休暇を取得することもできます。
【気に...続きを読む(全169文字)

【良い点】
研修、案件ともに土日祝はきちんと休め、有給休暇も取得しやすい。
研修はリモートと出社のハイブリッドで実施され、案件の紹介もオンライン会議でして...続きを読む(全125文字)

【良い点】
夏休みなど必須で取らないといけない休みは半ば強制的に取る必要があった
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも同じかもしれないが、休みは...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先（担当になった仕事内容）によって忙しさに大きな差があります。
特に技術系希望の方は残業が多かったり出張が発生...続きを読む(全102文字)

【良い点】
フレックスタイム制度やリモートワークの選択肢があるため、自分の生活サイクルに合わせて仕事ができます。忙しい時期は残業が増えることもありますが、...続きを読む(全188文字)