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【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる組織改編や給与の上がりづらさ、リモートの廃止等で段々働きづらくなってきたから。もう少し現場の声も聞いて欲...続きを読む(全83文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ｃｏｌｙの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全36件）
社員・元社員による株式会社ｃｏｌｙの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ｃｏｌｙで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ｃｏｌｙの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
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3.8
- 年収・評価
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2.6
- スキルアップ
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2.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.1
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.1
ｃｏｌｙの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
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-
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【良い点】
役員層は皆さん良い方な印象を持っていますが、その下の役職の方に良い印象がなく、自身が多く関わるのはその層なので、組織に対する不信感が増しました。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の考え方が合わないと感じたため。実務をこなす人間を評価せずごますりが上手い人間が評価されている印象。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
退職手続きが非常にスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを改善したかった。何をするにも根気強い根回し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社内で退職者が増える一方で人数が減る中で新規事業や開発が増え、そちらに人員を割かれて、とても手がまわらず深夜残業も推奨されていないのでサービ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
フレックス、リモートあり。
自由な社風でとても働きやすかった。当時は20人ほどしか社員がいなかったので、社員同士和気藹々としてよかった。福利...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績に不安を抱き退職を決意した。また、フル出社のメリットも感じづらく、社内でも反対の意見が多かったが明確な説明な...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内のパワーハラスメントが深刻で、休職者の数も非常に多い状況が続いています。この問題は長年にわたって改善されてお...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
会社自体は働きやすくて良かったですが、チームの働き方が自分とあまり合わなかったので退職を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境であるように思います。
人柄を重視しているのか温厚で優しい方が多く、社内の人間関係はある程度相互に尊重し合う雰囲気が...続きを読む(全508文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方向性がどんどん現場と乖離している印象を受けたので退職を決意しました。一部の層が決定権を持っているため部署...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
働きやすさ。
フレックス制度があり勤務時間が調整しやすかったり、有給休暇が取得しやすかったりする。また私服での通勤が可能であるなど、自由度が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
フレックス制で、有休をとるのにかなり融通がきくので、とても働きやすい。服装や髪型、髪色が自由な点も自分にとっては大切な点なので捨て難いなと思...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が社員の意見を全く聞きません。聞こえのいい言葉でオブラートに包んでいますが、自分がこうと決めたらそれが間違...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層への不信や給料面の不満に加えて、退職者が相次ぎ業務負荷が重くなってきたこと。また、部長職やプロデューサー職...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイターへのリスペクトをまるで感じませんでした。業績が悪化してから迷走し続け、どのようにすればコストカットが...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
優秀な人材が徐々に辞めているため、若い新人の内でもリーダークラスに昇進する可能が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいこと挑戦...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
なし。しいていえば有給の取りやすさのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治の横行が酷いです。また、社歴の長い人がかなり幅をき...続きを読む(全383文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の声をもっと聞いて、素直な心を持って欲しいです。
事業に対して正確に顧みて、次回に生かすようにしてほしいです...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れないことが何年も続いたこと。
仕事の困りごとを自分の上長に相談しても明確に取り合ってく...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
転職先の条件を聞いてcolyに残るにはどの程度でオファーすれば良いかなど会社に残れるための歩み寄りがあった
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
上司や現場の方々、一緒に働いている方々は本当にお優しく良い方々ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針に大きな方向転...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
残業時間が少なく、自分の裁量によっては早く帰宅することも可能。穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間などは少な...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間70時間が常態化してきているのに現場の人を増やす動きがなく、むしろ減らそうとしているため。ゲーム事業に惹...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
思いやりのある人が多く在籍している。
現場の人間関係に不満はなく、会社自体に疑問と不信感を抱いたので離職予定。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全383文字)
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ｃｏｌｙの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わるので、目標が立てづらかったです。通常業務もある中で急な変更も多々あり、目標設定や面談のスケ...続きを読む(全123文字)
回答者：
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【良い点】
手を挙げればやりたいことに挑戦させてもらえる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新しいことは自分で学んでやるしかな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給は特に理由を聞かれることなく、申請すれば取れていました。当時はリモート・フレックス制だったので、ワークライフバランスも取りやすかったです...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性が多い環境なので、女性の管理職も多く働きやすかったです。女性特有のお休みなども取りやすい環境でした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ウォーターサーバーの他にもフリードリンクや無料のお菓子があり、各々自由に取っても良い環境でした。コーヒーマシンも良いものを使っていたので、業...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
働く人の人柄は落ち着いていてよい方が多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルと人柄をどちらも求めすぎていることから...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が横並びになることが多い印象でした。目標を設定していますが、なかなか達成しても理由を付けられてしまい、昇給す...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
コーヒーサーバーやウォーターサーバーが設置されているので飲み物に困らない。
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以前はスティックティーや...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
圧倒的に女性社員が多いため、とても働きやすい環境だと思う。育休や産休明けでも戻りやすい環境だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
他社に比べると月給は著しく低いとは感じない。エンタメ企業としては悪くないのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全183文字)
IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ
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【良い点】
現在の開発体制において一定の達成感を得たことで、次なるキャリアの柱を構築するために外の世界に目を向けました。より意思決定のスピードが速い環境...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
業種を丸ごと変えたいと考えたため転職した。
退職については営業に相談しかなりスムーズに退職できた。
確かに引き止められはしたものの、自身のや...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一人で任せてもらえる仕事は多いです。業務量が多くてもどんどん仕事をしたいという方はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
OJT担当の先輩がいい人だったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、先輩方の働き方を間近で見る中で、将来に不安を感じるように...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
新卒で未経験の状態から、それなりの年数勤務でき、経験を積むことができたのではじめのキャリアとしては悪くなかったかもしれない。、
【気になるこ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
人間関係と裁量: いい人も多く、自分の裁量で働ける点は非常に魅力的に感じていましたが、どうしても待遇だけが厳しく感じていました。
諸手当・...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討した最大の理由は、人事評価制度の形骸化です。SESという特性上、客先常駐での勤務となりますが、自社担当...続きを読む(全487文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はありますが、基礎的な内容が中心で、実務で即戦力となる力が身につくかは、個人の自己学習に大きく依存します...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SES企業のあるあるですが、いわゆる案件ガチャに疲れました。残業度合いも有休のとりやすさもオフィス環境も案件次第...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明かつ、賞与が年1かつ給与1ヶ月未満の額のため
ストックオプション制度はあるが、昨今のAI需要の煽...続きを読む(全100文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ｃｏｌｙの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ｃｏｌｙ |
|---|---|
| フリガナ | コリー |
| 設立日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 19億1031万円 |
| 従業員数 | 241人 |
| 売上高 | 65億円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 中島 杏奈 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号住友不動産麻布十番ビル3階 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 平均給与 | 543万円 |
| 電話番号 | 03-3505-0333 |
| URL | https://colyinc.com/ |
NOKIZAL ID: 2820405
