フォネックス・コミュニケーションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
どのプロジェクトもしっかりと工数管理されている。残業させないための効率化と生産性を重視している風土なため、ワークライフバランスはしっかりしてい...続きを読む(全223文字)

【良い点】
デザイナーの質が高くクオリティの高い制作物を作っているため、こだわりを持って仕事に打ち込めるとおもう。ディレクターも妥協なくクオリティーの高い...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自分の制作したアイテムが次の月にはユーザーの手に届き、評判がわかるのでやりがいを感じやすいです。毎月同じタイトルのアイテムを制作するため、作業...続きを読む(全242文字)

【良い点】
親会社のトーセから、ある一定量の新規事業をまわしてもらえる点。トーセの業界人脈があるため、ある程度のレールが敷かれている企業だと思われた。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
工数管理が徹底されてるため、イレギュラー業務が発生したとしてもダラダラと進めず、スピーディに仕事を行える。その点で、スケジュール管理しやすくプ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
厳しいクリエイティブな業界で管理職を行えているとあって、とても知識豊富でクオリティは信頼できる内容になっているため、仕事を盗むほどの気持ちを維...続きを読む(全193文字)

【良い点】
専門性が上がる。クリエイティブな技術を磨きたい方にとっては経験を積めるのではないかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数十分と...続きを読む(全226文字)

【良い点】
東証一部トーセの100%子会社だから雇用が安定している。トーセのやらないベンチャー事業を担う会社なので存在意義がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
現在はテイクアウトライブなどの基幹事業がありますが、当時はありませんでした。基幹事業が育つまでの過渡期が長すぎて、みな疲弊していたように見受け...続きを読む(全281文字)

【良い点】
当時はセカンドライフをはじめとするメタバースが隆盛しており、いろいろなメーカーのセカンドライフSIMを受諾開発していました。親会社のトーセが受...続きを読む(全220文字)

【良い点】
女性にとっては大変働きやすい環境だと思います。女性管理職も多いですし、産休・育休の取得は当然問題なくできますし、休暇明けでも特にマイナスになる...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性社員はたくさんいます。産休・育休取得率も悪くないので、働きやすいと思います。派手ではなく落ち着いた人が多いので、そういったタイプの人は働き...続きを読む(全182文字)

【良い点】
男女で待遇に差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないので、そこが気になる人は入社しないほうがいい。面接で会社についての...続きを読む(全97文字)

【良い点】
主婦のパートさんが多かった。希望する時間に退勤できていた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
視野が狭く仕事ができない人が多い。まずは...続きを読む(全89文字)

【良い点】
例えば産休については、非常にとりやすく、産後の勤務についても時短で行うことができるという意味では、働きやすいと言えると感じる。
【気になること...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性の部長は当時存在しなかったものの、性差についてはとくに関係なく実力のある人が順当に上に上がるイメージです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全316文字)

【良い点】
産休でお休みを取っている方がいたのでそういったところに理解があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた時は、男性社...続きを読む(全99文字)

【良い点】
実力があれば特に男女有利不利はなく、評価してもらえる。それが故に、フラットに話せるし、気を使う必要もない点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
時短で働く方には良いと思う。また女性の部長も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配慮事項のない社員に業務が集中する。性別問わず...続きを読む(全81文字)

【良い点】
育休を長期で取ったりしている人も見るので比較的働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職も増えてきてはいるみたい...続きを読む(全114文字)