Ｔｒｕｓｔ　Ｇｒｏｗｔｈの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
良くも悪くも社長の気分で歩合が前後し決まります。ワンマン経営の悪いところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は、社長...続きを読む(全96文字)

【良い点】
給与に関しては新卒や中途に入りたての方には高い印象です。
ボーナスもしっかり支給され、有給も100％消化できるため、年収や有休に関しては良いか...続きを読む(全207文字)

【良い点】
程々の給料は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
至って普通かなと思います。続きを読む(全50文字)

【良い点】
営業であれば、売上に対してインセンティブがつきます。売上を上げ続ければ、基本給にプラスしてある程度のインセンティブがもらえます。
賞与は年2回...続きを読む(全124文字)

【良い点】
コーディネーターだったので、一定の金額がもらえていました。
求人内容の金額と相違なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給＋歩合制だが、どれだけ売り上げを上げていても、毎月あるノルマを達成しなければ歩合は0になる。もちろん無理なノ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
売り上げ成績を上げれば時期に関係なくベースアップします。ただし、成績が良くなければ全く上がりません。ボーナスは一律年に4ヶ月分出るのでそこは救...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年に2回昇給がある場合もある（本当に極稀）
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な昇給はありません。結果を出して、社長に気に入られれ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
インセンティブ制度が充実しているので頑張れば頑張るほど月給に反映されます。営業を頑張りたい人には向いていると思います。売上が上がるほどインセン...続きを読む(全180文字)

【良い点】
売上目標を達成したり、人材紹介で売り上げを立てたり、3位までの順位に入ることでインセンティブが入るため、やったらやった分だけ月給に反映される。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
歩合給は一定を超える必要はあるが、やったらやっただけ反映されるので稼ぎたい人にはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇給が...続きを読む(全233文字)

【良い点】
年収ならば派遣社員は、夜勤をした方が良いですよ。かなり稼げました。即戦力とみなされますからね。派遣社員は必ず派遣先でメモ魔に。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業で実績を上げれば給与にインセンティブが乗る。昇給はないが、たまに変なタイミングでベースが上がる時がある。賞与についても、年4か月もらえる。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
営業成績次第では歩合を多く貰える。賞与も年2回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては営業成績次第。歩合が無い場合は、勤務年数に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収に関してはインセンティブによって大きく異なる。上手く美味しい企業を掘り当てれば金の成る木になるが、見つけられないと何年も新卒のような給与の...続きを読む(全212文字)

【良い点】
営業ナンバー1.2.3位に入れば良い手当がもらえるらしい。そのほかは一応はあるけれども仕組みが特に決まっていないのでいくらインセンティブがもら...続きを読む(全351文字)

【良い点】
歩合がそのまま反映される点のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次の昇給が無し。(社長に気に入られた人は除く)退職金無し。年功序列...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特に思い当たりません
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちはいいかもしれませんんが、昇給もなければ歩合率も低いので家庭をもつなどし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業はぼなししでも残業代出ない。女性差別なしなので女性課長もいるが営業は女性は少なく圧倒的に男多い。若い人しかいない年配の方はいない給与や待遇...続きを読む(全252文字)

【良い点】
入社後、半年経過すると必ず基本給の2か月分の賞与を付与される。飲み会が多いがほとんどが会社負担なので体育会系のノリについていける人や飲み会好き...続きを読む(全215文字)

【良い点】
稼げる人はとても稼げますが色々と無茶を承知でスタッフをねじ込むのでトラブルも多く発生するので大変です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)

【良い点】
他の方も散々書かれていますが、残念ならがら良い点はありません。あえて言えば毎月の給料が無事振り込まれるということだけです。ただ、月によっては振...続きを読む(全338文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与のベースはかなり低く評価制度もない。ベンチャー企業にありがちと言えばそうなのかもしれないが、営業とコーディネー...続きを読む(全402文字)

基本給にインセンティブがつき、月給となるが、そもそもの基本給が低く、ベースアップもない。加えて、年齢での基本給の変化もないため、年齢が高ければ高いほど生活...続きを読む(全176文字)

入社してすぐに飛躍をすると基本給が上がります。一度上がるとどんどん認めてくれて給料が上がります。歩合は人それぞれですが、売り上げを上げれば認めてくれる会社...続きを読む(全150文字)