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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Trust Growthの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全27件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Trust Growthの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Trust Growthで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Trust Growthの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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Trust Growthの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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Trust Growthの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 27

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
派遣コーディネーター
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に個人に頼り、放置状態になります。
営業部、バックオフィス含めて会社として機能...続きを読む(全84文字)

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はほとんど無いので煩わしさは感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
大した教育もせずと、成績出せの一点張りです。
社員...続きを読む(全96文字)

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験から入ってもしっかりと一人前になるまで、OJTとロープレをしてくれます。厳しい先輩もいましたが、わかりやすく、モチベも下がること無く業務...続きを読む(全91文字)

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年07月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィスは当時西新宿の小田急ビルにあり、副都心のビルの高層階だった。大企業ではないが、中小企業としては立地条件も良かった。
【気になること・改...続きを読む(全429文字)

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年01月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
トップが大きな声で部下を罵声していたりと雰囲気が悪いです。続きを読む(全49文字)

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年09月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほほぼ無し。残業無し、直行直帰が出来る。野心家の方は向いてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほぼ無い?に近い。未経...続きを読む(全182文字)

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職で残業ほとんどなし定時退職、土日祝休み
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時は稼げるとアピールしてくるが実際はよっぽど売り上げ...続きを読む(全203文字)

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係が良く社員同士は話しやすい環境にあります。上司にも気軽に話せる環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が営...続きを読む(全178文字)

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
派遣コーディネーター
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の雰囲気は正直暗いと思います。常にピリピリしているような感じです。ただ新卒採用が始まってからは少し良くなったの...続きを読む(全187文字)

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社がじっくり研修をしている中、ここは2日間の座学で終了でした。新卒の方は社会経験がない為...続きを読む(全180文字)

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がなく、休みが取れるのは本当でした。有給休暇も取りやすく、そこに関しては心配いりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マン...続きを読む(全186文字)

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
万年的に人手不足といわれてる医療福祉業界を顧客にしながら社会貢献ができると思ったのと残業がなく、休みもしっかりとれる環境だったから
【気になる...続きを読む(全232文字)

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
看護師・准看護師・看護助手
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求職者に自分に合った最適なお仕事を紹介し、その後生活、人生を楽しんでもらいたいと思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全197文字)

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際は丁寧で良い印象を持ちましたが、入社してからいきなり呼び捨てで偉そうにされ大きなギャップを抱きました。
社...続きを読む(全211文字)

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高齢化社会なので、今後確実に成長していく業界である。また、実際に年々と売り上げは上がっていったため、会社の規模は大きくなり、従業員数も増えてい...続きを読む(全196文字)

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても、社内の雰囲気が暗く怒鳴られてる人が毎回いる感じです。
常に人が辞めて入っての繰り返しで出来る人のみ残り基本的に新しい人の定着率は低いで...続きを読む(全179文字)

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】 入社初日から高圧的に呼び捨てで呼ばれたのはこちらの会社が初めてでとても違和感がありました...続きを読む(全856文字)

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時の雰囲気も良く社会貢献になる分野だったので入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップは派遣スタッフの質の悪...続きを読む(全225文字)

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年06月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
以前、同業他社で同じ人材業をやっていました。こちらは求人に残業が無いと書かれていたので入社を希望...続きを読む(全331文字)

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年03月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早く帰れる所。定時の18時に上がれる事もあります。平均は19時くらいでした。成果さえ上げていれば給料は年齢や社歴関係なく、そこそこの金額はもら...続きを読む(全181文字)

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年03月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
派遣コーディネーター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時の面接で言われた事と入社後働いてみてそこまでのギャップは感じませんでした。初めての営業であったり業界であることへの戸惑いはありましたがそ...続きを読む(全375文字)

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由はシンプルで、人手不足の医療・福祉業界に貢献したいと思ったからです。面接担当者の印象も非常に良く、風通しの良い雰囲気やワークライフバランスを売りに...続きを読む(全951文字)

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
キャリアカウンセラー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

土日祝は完全休み、有給も気軽に使え、残業はほとんどなく、遅くても19時には帰れた。私は習い事を2つしているので、仕事後は毎日習い事に通えてましたので、プラ...続きを読む(全187文字)

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年04月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接時良い印象を持っていたが入ってみると全然間逆で、常に他部署も含め罵声があり雰囲気が最悪であった。
未経験で正社員の募集をしておきながら結果が出せてい...続きを読む(全228文字)

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によってやり方が違うので、運次第
残業もその部署次第で、18:30に帰るところもあれば20:30まで残業をしている部署もある。
残業代は出ない。
...続きを読む(全155文字)

27件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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Trust Growthの 他のカテゴリの口コミ

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
派遣コーディネーター
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業は好調な派遣紹介業界ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業は好調な派遣紹介業界ですが、ここ数年売上が年間25%減になってき...続きを読む(全134文字)

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
派遣コーディネーター
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業文化やコミュニケーションツールが古く、非常に乏しく、原始的な方には非常に向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
原...続きを読む(全132文字)

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
派遣コーディネーター
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも社長の気分で歩合が前後し決まります。ワンマン経営の悪いところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は、社長...続きを読む(全96文字)

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
派遣コーディネーター
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内制度などは一切なく、社員を働かせてやってる気質が凄く強い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社側は社員の替えは幾らでもい...続きを読む(全130文字)

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
提示でしっかり上がれる為、予定やプライベートは充実させやすい。
残業もほとんどないため、勤務時間に関してはしっかりしている印象です。
従業員同...続きを読む(全113文字)

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職する際は特に引き留められることもなく、スムーズに退職ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署移動などは頻繁にあり、急遽や...続きを読む(全121文字)

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいとしては自身が派遣スタッフと企業をつなぐ架け橋になり、決定した時の達成感は強いイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与に関しては新卒や中途に入りたての方には高い印象です。
ボーナスもしっかり支給され、有給も100%消化できるため、年収や有休に関しては良いか...続きを読む(全207文字)

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すぐに退職を受け入れてもらえる。去る者追わず。早々に退職できるので、引き止められてなかなか退職できないということはない。次の転職先には行きやす...続きを読む(全183文字)

株式会社Trust Growthの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日はあるが電話対応は必須なのでそれは休みと言えるのか疑問ですね。飲み会もめちゃくちゃ多...続きを読む(全83文字)

サービス(その他サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与面は保証されます。契約の人も多いですがこの仕事一本でやるなら正社員の方が有利です。数年契約で働いて正社員登用というケースもありました。
【...続きを読む(全211文字)

株式会社電通コーポレートワンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
その他の事務関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生、近い立場の先輩方はみなさんいい方だった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容として仕方ない部分もあるが、とにかく暗い。時...続きを読む(全128文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
男性
5年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接では評価制度など 良いように言われるが
派遣先が大手だったりすると自社との福利厚生の差に絶望する
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)

WDBエウレカ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
研究・開発(医薬)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の適性に合った配属先へ行くことができた。コミュニケーションがある人はチームで進める企業。黙々とやることが向いている人にはルーティンの検査業...続きを読む(全158文字)

株式会社ソラストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
医療事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
性格の適性や部署の空き具合によっては自分が応募した求人の部署に配属されない場合もあるみたいです。続きを読む(全79文字)

三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
不動産管理・プロパティマネジャー
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンドユーザーの応対が多い。人と関わる仕事が多い。オフィスで仕事をするイメージとはかけ離れた仕事です。続きを読む(全57文字)

株式会社エフザタッチの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でしたが、ボーナスが何ももらえませんでした。
ゼロです。
社内評価の基準も無いた...続きを読む(全89文字)

株式会社プロバイドジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
求人には全国での募集と書いてあったのに実際所属になるのは東京か大阪のどちらかで地方には支社がないため在宅勤務になる...続きを読む(全254文字)

東洋ビルメンテナンス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される事業所ガチャしだい。忙しい事業所はものすごく大変です。残業も45時間~100時間している人もいます。(サ...続きを読む(全147文字)

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社の正社員ということで、自分自身で勝手に安心はしていたのですが、やはり派遣社員には変わりないので将来的な不安...続きを読む(全87文字)

Trust Growthの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Trust Growth
フリガナ トラストグロース
設立日 2008年8月
資本金 3000万円
従業員数 110人
決算月 6月
代表者 長井博
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号
電話番号 03-6911-3010
URL https://www.trust-growth.co.jp/
NOKIZAL ID: 2762408

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