この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業であれば、売上に対してインセンティブがつきます。売上を上げ続ければ、基本給にプラスしてある程度のインセンティブがもらえます。
賞与は年2回...続きを読む(全124文字)
株式会社Trust Growth 報酬UP
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【良い点】
営業であれば、売上に対してインセンティブがつきます。売上を上げ続ければ、基本給にプラスしてある程度のインセンティブがもらえます。
賞与は年2回...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年1回の定期健康診断とインフルエンザ予防接種があります。それ以外の退職金制度や家賃補助などの福利厚生はありません。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
基本的にカレンダー通り土日祝日はお休みです。残業も推奨してなくて定時で帰ることができるので、ワークライフバランスは取りやすいほうだと思います。...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
介護や看護の医療福祉に特化していて、常に人手不足の業界なので、比較的受注は取りやすいかと思います。離職も多い業界なので、継続して勤められるよう...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スキルアップ教育、情報があるのか?どうなのか?外部には知らない様な秘密主義の徹底は素晴らしい。スタイリッシュなデザイン採用で企業イメージ作りが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
電話対応早い。返事は良いので期待させる力を感じさせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力期待はずれ。営業テリトリーが狭い。希望の...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあります。ただ、パワハラ・セクハラが多いです。指示も明確ではないし、営業にかかる余計...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とは名ばかりで、管理職としての機能を全くしていないように感じました。普通は上の意見と部下の意見の両方を聞いて...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日という休日はありません。仕事終わり、土日関係無くスタッフ・取引先からの連絡が鳴り続けます。いろいろな事情により...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一切ありません。社長主催の飲み会ならタダで参加できるということくらいです。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
以前、同業他社で同じ人材業をやっていました。こちらは求人に残業が無いと書かれていたので入社を希望...続きを読む(全331文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ・教育、そんなものできる実力はこの会社にはありません。実力がないからこそ、そ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
事業の将来性は大いにあります!だからこそ、他の会社を選んだ方が良いと思います。これだけ転職会議にマイナス面ばかり書かれる会社も珍しいと思います...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
他の方も散々書かれていますが、残念ならがら良い点はありません。あえて言えば毎月の給料が無事振り込まれるということだけです。ただ、月によっては振...続きを読む(全338文字)
会社名 | 株式会社Trust Growth |
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フリガナ | トラストグロース |
設立日 | 2008年8月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 110人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 長井博 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-6911-3010 |
URL | http://www.trust-growth.co.jp/ |
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