この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
独立した個人の緩やかな組織という感じを受けました。
さしたる教育制度などは無く、キャリアパスも見出せませんでした。
優秀な方が多くみなクライアントとの人...続きを読む(全217文字)
株式会社エフ・クレスト 報酬UP
株式会社エフ・クレストの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エフ・クレストの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフ・クレストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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独立した個人の緩やかな組織という感じを受けました。
さしたる教育制度などは無く、キャリアパスも見出せませんでした。
優秀な方が多くみなクライアントとの人...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
国の政策事業を入札、請負をしている民間会社です。他にも色々やっているそうですが…一番儲けが出たのが総務省からの業務委託事業だったそうです。
有名企業から...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
自分の裁量で業務の幅を決めれるため面白みがある。若い会社なので頑張り次第で上を目指すことができる。とにかく楽しいのではないかた。
【気になるこ...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験から挑戦するチャンスを与えてくれてスキルアップすることができた。社会で立ち回るスキルを身につけることができた。今までにないほどの高いレベ...続きを読む(全178文字)
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事務職として入社しましたが、勤務当初から幅広い業務を請け負いました。
多様な経験をできたともいえますが、決まった業務フローのない中何でも屋として動かされ...続きを読む(全165文字)
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長時間労働とキャリアパスに将来性が見出せず退職しました。
属人性が高い業務であるので明確なスキルがつきにくいと感じました。
広告が好きでクリエイティブな...続きを読む(全160文字)
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育児休暇の前例は無いので制度があるのかすらわかりません。
ただ社内の文化を勘案すると育児休暇が存在するわけもなく、家庭との両立はまず不可能です。
男女問...続きを読む(全182文字)
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働き方が尋常ではないためいつ行っても常に多くの人々が仕事をしている感じでした。
夜中の2時3時でも昼間かと見間違うような人の残り方でした。
業務量が半端...続きを読む(全200文字)
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プライベートは基本ありません。ワークライフバランスを考える方は向きません。
基本ワーカーホリックしかいません。
女性でも「午前さま」が基本です。
あく...続きを読む(全198文字)
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中間管理職というものがいません。
ヒラと取締役の2種類です。
全員が即戦力のクリエーター職の強い会社です。リクルート出身者を好んで採用します。残りは電...続きを読む(全344文字)
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会社としてのキャリア開発はありません。
教育体制もほぼ無く放任主義です。即戦力のみ採用です。
営業から制作、債権管理まで全部一人で(?)やります。
...続きを読む(全154文字)
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クリエイター集団なので良くも悪くも個人主義。自分ひとりで業務を完結しなければならず孤独です。
他人の干渉が嫌な人にはやりがいを感じる人もいるかも知れませ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
最初の1年間は簡単に稼げる
休みやすい
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい
土日のプライベートでも対応...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与は仕事にきちんと取り組む姿勢を見せれば比較的満足のいく額もらえる。業績が好調な分ボーナスが結構太い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
頑張って成果を上げれば上げるほど、インセンティブが多く入りしっかりと稼げる環境だと思います。
評価制度は、売上と人物評価の二つになってます。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
やはりコンサル会社なので給与は良いです。年一度の賞与もあり、新卒としては破格の年俸となっていたと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と年収計算精度が変更になり、若い人材ほど年収の上り幅が緩やかになる制度になった。た...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年功序列なので勤続年数に応じて基本給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体ではあるが、基本給・手当は少ない。賞与は所属支...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社後5年程度は変わらない。その後の上昇も緩やか。人事評価についても不透明で、開示請求をしないと公開されない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自宅(支店)から通えない距離の現場となった時は賃貸を借りることが出来その場合の家賃や光熱費は出ること。宿泊外勤手当等貰えること。
【気になるこ...続きを読む(全326文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
試験で評価制度があり、受かる人はスムーズに昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面での試験評価のため、普段の接客などはみ...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社エフ・クレスト |
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フリガナ | エフクレスト |
設立日 | 1998年8月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 5人 |
代表者 | 半田昌大 |
本社所在地 | 〒106-0044 東京都港区東麻布1丁目4番2号 |
電話番号 | 03-6435-6450 |
URL | https://www.fcrest.co.jp/ |
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